為實現(xiàn)攀枝花學(xué)院“質(zhì)量立校、特色興校、人才強校”的戰(zhàn)略需要,根據(jù)《四川省人事廳四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號)、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號)、《攀枝花學(xué)院高層次人才引進管理暫行辦法》(攀學(xué)院[2013]15號)和《攀枝花學(xué)院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實施辦法》(攀學(xué)院[2018]13號)文件精神,按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)市委編辦、市人力資源和社會保障局同意,我校擬面向社會直接考核招聘20名高層次人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位見《攀枝花學(xué)院2018年第二批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》,見附件7-1)。
二、招聘方式、范圍及條件
(一)招聘方式
采取雙向選擇、直接考核的方式進行。
(二)招聘范圍
2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中,2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書,并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前提供崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位及職稱(執(zhí)業(yè))資格等證書原件。
(三)報考條件
1. 政治立場堅定,遵紀守法,品行端正,熱愛黨的教育事業(yè),身體健康、五官端正、思維敏捷、表達能力強,能為人師表。
2. 年齡條件:博士研究生原則上年齡不超過45周歲(1972年3月22日以后出生)。
3. 具有履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4. 符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定的條件要求。
5. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
(四)有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2. 現(xiàn)役軍人。
3. 試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
4. 公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
5. 有違法、違紀行為正在接受審查的。
6. 尚未解除黨紀、政紀處分的。
7. 有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
四、招聘程序
(一)報名
1. 報名時間:2018年3月22日——2018年4月20日。
2. 報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式進行。
3.報名辦法:
(1)網(wǎng)絡(luò)報名:報名人員登錄
攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.scpzh.lss.gov.cn)
攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)
攀枝花學(xué)院官網(wǎng)(http://www.pzhxy.edu.cn/)
下載《攀枝花學(xué)院2018年第二批直接考核招聘高層次人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》,見附件7-2),如實、準確填寫相關(guān)報名信息(每人限報一個崗位),并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見附件7-1)。
(2)現(xiàn)場報名:報考人員填寫《報名信息表》一式2份,攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證學(xué)位證等原件及復(fù)印件2份(2018年畢業(yè)的人員需出示有專業(yè)名稱的證件如學(xué)生證等)、1寸免冠近照2張,到招聘單位現(xiàn)場報名(詳細地址見附件7-1)。
(二)資格審核
人事處對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及職稱證書(或批件)等進行初審,將初審合格人員推薦給學(xué)校相關(guān)用人單位遴選,確定考核對象。
資格審核工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消報考(聘用)資格,責(zé)任自負。
(三)考核、面試
1. 心理素質(zhì)測試:應(yīng)聘人員必須參加學(xué)校組織的心理素質(zhì)測試。
2. 用人單位考核:學(xué)校用人單位按照確定的招聘崗位資格條件對應(yīng)聘人員集中考核,并對應(yīng)聘教學(xué)崗位的人員組織教育教學(xué)基本素質(zhì)及能力測試。
3. 考核小組面試:根據(jù)各用人單位考核結(jié)果及心理素質(zhì)測試結(jié)果,由學(xué)??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織綜合能力面試。
4. 考核面試的具體時間、地點、內(nèi)容和方式另行通知。
(四)根據(jù)考核面試成績,按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。
(五)體檢
由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補由招聘單位根據(jù)考核情況報學(xué)校同意后研究確定。
(六)公示
擬聘用人員名單按規(guī)定程序報批后在公告網(wǎng)站進行公示,公示期為7天。公示期滿無異議者辦理聘用手續(xù)。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(七)聘用
1.經(jīng)考核、面試、體檢合格者,由市人社部門按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(1)受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同文件或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
(2)2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2018年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等相關(guān)證書原件和復(fù)印件1份。
審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到學(xué)校報到,學(xué)校按國家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。
受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿,經(jīng)學(xué)校考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
新聘用人員應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定確定服務(wù)期并簽訂聘用合同,有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
1. 招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
2. 監(jiān)督舉報電話:
攀枝花學(xué)院紀委辦公室:0812-3370623
六、其他
請關(guān)注我校官方微信號pzhxyxcb,招聘后續(xù)工作將通過微信平臺發(fā)布或短信發(fā)送。
攀枝花學(xué)院
2018年3月14日