為切實解決喀左縣公安機關(guān)警力不足問題，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，喀左縣公安局會同縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘輔警，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)思想品德、身體素質(zhì)與文化知識并重的原則。

二、招聘崗位和數(shù)量

此次招聘輔警17人。具體崗位為：巡特警大隊7人、維穩(wěn)大隊3人，派出所7人。

其中包含退役士兵8人，畢業(yè)生9人。

三、招聘對象和條件

(一)報名需同時滿足以下條件：

1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，熱愛公安事業(yè)，品行端正。

2、男性，年滿18周歲，30周歲以下(即1987年3月12日—2000年3月12日出生)。

3、全日制大專及以上學(xué)歷(退役士兵無學(xué)歷限制)。

4、身體健康，形體端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲，身高在170厘米以上(此項不含退役士兵)，體重75公斤以下，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

5、必須服從崗位分配。

6、喀左縣戶籍。

(二)具有下列情形之一的不得報考：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

5、其他不適合擔(dān)任輔警的情形。

四、招聘流程

(一)面向社會，在喀左縣報、喀左縣電視臺、喀左縣人民政府網(wǎng)站(http://www.kazuo.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)資格審查：由招聘單位相關(guān)人員組成資格審查小組，對報名人員進行資格審查。

(三)考試：采取筆試和面試相結(jié)合辦法，總分100分。

1、筆試：采取閉卷方式，滿分100分，占考試總成績的50%，主要測試語文及寫作相關(guān)知識，本次考試不指定復(fù)習(xí)范圍，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料。

根據(jù)筆試成績，按1:1.5比例(退役士兵不受比例限制)確定面試人員。

2、面試：滿分100分，占考試總成績的50%，主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達能力。

3、總成績計算：筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績。依據(jù)總成績從高分到低分,按招聘數(shù)額1:1比例(退役士兵不受比例限制)確定進入政審環(huán)節(jié)人員(最后一名出現(xiàn)總成績并列時,根據(jù)面試成績高低確定進入政審環(huán)節(jié)人員)。

4、考試的時間、地點以發(fā)放的準(zhǔn)考證上的時間、地點為準(zhǔn)。

(四)政審、體檢和公示：

政審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相關(guān)人員組成政審小組，到被政審人員戶籍所在地進行政審。

體檢參照招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。

擬聘用人員在喀左縣人民政府網(wǎng)站進行為期3天的公示，公示期滿無異議者簽訂合同。

(五)崗位選擇：退役士兵統(tǒng)一安排在巡特警大隊及維穩(wěn)大隊崗位;畢業(yè)生根據(jù)考試成績，由高到低逐一進行選崗。

(六)聘用及派遣：由榮達人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，榮達人力資源有限公司將聘用的人員派遣至喀左縣公安局擔(dān)任輔警工作。

五、待遇保障

1、輔警人員工資標(biāo)準(zhǔn)為：巡特警大隊、維穩(wěn)大隊每人每月1300元+200元績效工資;派出所為每人每月1100元+200元績效工資.

2、繳納“五險” (即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險)，單位應(yīng)繳部分由縣財政承擔(dān)，個人應(yīng)繳部分由個人承擔(dān)。

六、報名時間、地點及所需材料

1、報名時間：2018年3月12日至16日。

2、報名地點：喀左縣公安局8016室，只接待現(xiàn)場報名。

3、報名材料：報名時提供畢業(yè)證(退役士兵提供退伍證)、身份證、戶口簿原件及以上原件的復(fù)印件各1份(含戶口薄首頁和本人頁)，近期一寸免冠照片3張。

4、報名費每人50元。

喀左縣公安局對此次輔警招聘有最終解釋權(quán)。

喀左縣人力資源和社會保障局

喀左縣公安局

2018年3月8日