為優(yōu)化全縣機關事業(yè)單位人員隊伍結構，滿足部分縣直機關事業(yè)單位(含城關鎮(zhèn))空編補員需要，依據(jù)《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》等有關規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府研究同意，擬公開選調(diào)45名縣直機關事業(yè)單位(含城關鎮(zhèn))工作人員。

一、選調(diào)職位及名額

本次為縣委政法委等縣直機關事業(yè)單位(含城關鎮(zhèn))公開選調(diào)40名工作人員。同時因監(jiān)察體制改革，縣紀委監(jiān)察委急需補充工作人員，按照本方案公開選調(diào)5名工作人員。

具體職位見《嵐皋縣2018年縣直機關事業(yè)單位(含城關鎮(zhèn))公開選調(diào)工作人員職位表》。

二、選調(diào)范圍

選調(diào)范圍為鎮(zhèn)級(不含城關鎮(zhèn))機關及事業(yè)單位在編在崗的公務員、參照公務員法管理單位工作人員和事業(yè)單位干部身份人員。

具有公務員或參照公務員管理身份報考事業(yè)單位職位的，本人須書面承諾放棄公務員身份，否則不得報考。

三、選調(diào)條件

1、政治可靠，遵紀守法，品行端正，具有較高的政治理論水平，擁護黨的路線、方針、政策;

2、有強烈的事業(yè)心和責任感，公道正派，敢于擔當，甘于奉獻，服從組織，團結同志，清正廉潔，作風扎實，吃苦耐勞;

3、具有選調(diào)職位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力;

4、正式招錄(聘)為機關事業(yè)單位工作人員滿兩年，年度考核均為稱職以上等次;

5、身體健康;

6、具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

(1)近三年曾受黨紀政紀處分、責任追究或影響期未滿的;

(2)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

(3)新錄用工作人員尚在試用期內(nèi)的;

(4)與所報考單位科級領導干部有應回避親屬關系(包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系)的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

(6)根據(jù)組織人事聯(lián)席會議精神，為保持教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員穩(wěn)定，此次選調(diào)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員不得報考(因縣中心工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，組織人事部門發(fā)函抽調(diào)滿一年的人員，可報考)。

上述所列條件，如與職位資格條件不一致時，以職位規(guī)定的具體條件為準。

工作經(jīng)歷、年齡計算截止時間為2018年 2月28日。

四、選調(diào)程序

1、組織報名。凡符合條件的工作人員經(jīng)單位同意后，于3月14日下午18時前按干部管理權限分口報名(黨群系統(tǒng)在縣委組織部干部股報名，聯(lián)系電話：2526320;政府系統(tǒng)在縣人社局干部管理監(jiān)督股報名，聯(lián)系電話：2529108)，每人只能報一個選調(diào)職位，多報無效。報考人員應填寫《嵐皋縣2018年縣直機關事業(yè)單位(含城關鎮(zhèn))公開選調(diào)工作人員報名及資格審查表》，提供本人身份證、畢業(yè)證、單位介紹信及能證明本人符合報考資格條件的有效證件、資料，一寸正面免冠彩色近照兩張。

報考人員必須提供本人真實準確信息，如有隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，將取消選調(diào)資格。同時，各鎮(zhèn)應積極支持符合報考條件人員報名，無正當理由不得限制其報名。

2、資格審查。報名結束后，依照報考資格對報名人員進行資格審查，資格審查合格者，準予參加筆試，并面向社會公示。

3、筆試(具體時間、地點另行通知)。筆試內(nèi)容為公共基礎知識，滿分100分。筆試成績只做為確定考察對象的依據(jù)。按筆試成績平均分數(shù)的70%確定最低控制分數(shù)線。筆試成績平均分數(shù)、最低控制分數(shù)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

凡無正當理由放棄筆試的，三年內(nèi)不得參加本縣各類選調(diào)考試，并記入個人檔案。

4、確定考察對象。在筆試成績最低控制分數(shù)線以上，根據(jù)每個職位筆試成績從高到低的順序,按照1：3的比例確定各選調(diào)職位的考察對象;出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為考察對象;未達到1:3的，筆試成績高于最低控制分數(shù)線的，可確定為相關選調(diào)職位的考察對象。

5、組織考察。實行百分制量化考察，考察方案另行制定。

6、選調(diào)。根據(jù)考察結果，提出擬選調(diào)人選，經(jīng)選調(diào)工作領導小組審定后由選調(diào)工作領導小組辦公室在一定范圍內(nèi)公示，公示期為5個工作日。若無合適人選，可以空缺。

經(jīng)公示無異議的人員，按照干部管理權限，分別由縣委組織部、縣人社局向擬選調(diào)人員單位發(fā)送選調(diào)通知書，擬選調(diào)人員接到通知書后，自到崗之日起試用3個月，試用期滿，由用人單位提出綜合評定意見，勝任職位工作的，按照相關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。不勝任職位工作的，取消試用，回原單位工作，不再辦理相關手續(xù)。

五、組織領導

為切實加強對公開選調(diào)工作的領導，成立由縣委常委、縣政府黨組副書記、副縣長余波同志任組長，縣委常委、縣委組織部長盧存安同志任副組長，縣紀委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦、縣財政局等部門負責人為成員的縣選調(diào)工作領導小組，負責指導和組織實施本次選調(diào)工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部，具體負責公告的發(fā)布、報名、資格審查、組織考試及其它相關工作。選調(diào)工作自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴格按規(guī)定程序和辦法組織實施。所有參與選調(diào)工作的人員與報考人員要嚴格落實有關回避規(guī)定，對選調(diào)過程中出現(xiàn)弄虛作假、泄密等違法違紀違規(guī)行為的人員，一經(jīng)查實，依法依紀追究責任，嚴肅處理。