根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）精神，結合宜昌市人力資源和社會保障信息中心編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2018年專項公開招聘工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項公開招聘涉及1個崗位，共招聘2人。具體招聘單位、崗位及招聘職數(shù)見《宜昌市人力資源和社會保障信息中心2018年專項公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治思想素質和道德品行；

（四）具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能；

（五）具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；

（六）具備崗位所需的其它條件。

每個崗位的具體招聘條件見《宜昌市人力資源和社會保障信息中心2018年專項公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。

有下列情形之一的不受理應聘：

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2、在事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

3、在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布《宜昌市人力資源和社會保障信息中心2018年專項公開招聘工作人員公告》。

2、筆試

（1）筆試人員的確定：按照面試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加筆試人員，若面試出現(xiàn)人員缺考，進入筆試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。筆試前，宜昌市人力資源和社會保障信息中心在市人社局的指導和監(jiān)督下，對參加筆試人員的資格進行一次認真復核。筆試人員名單及時在市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于筆試前在市人社局網(wǎng)上公告。

（2）筆試內容：分綜合知識和專業(yè)知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識要求同上機專業(yè)知識考核點要求。

（4）筆試時間地點：由用人單位通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3、綜合成績計算

按面試成績*60%、筆試成績*40%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則按筆試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在市人社局網(wǎng)上公告。

（四）體檢與考核

1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市人社局網(wǎng)公告。體檢工作由主管部門負責組織實施。體檢應在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員招考體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位筆試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

2、考核。考核由主管部門負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位筆試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

3、體檢、考核時間地點由主管部門另行通知。

（五）公示和聘用管理

考核結束，由主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，報市人社局事業(yè)科審定后，對擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，主管部門下發(fā)聘用通知書，市人社局信息中心按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）規(guī)定處理。

2、本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。政策監(jiān)督電話：0717-6056361；舉報電話：0717-6056603；報名咨詢電話：0717-6773695。

宜昌市人力資源和社會保障局

2018年 2 月 27 日