根據(jù)贛州市衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于印發(fā)贛州市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員規(guī)程的通知》(贛市衛(wèi)計(jì)字[2017]69號(hào))文件精神，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委批準(zhǔn)，贛州市腫瘤醫(yī)院現(xiàn)公開招聘編制外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、本招聘方案附件中具體崗位的條件;

7、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員未滿5年的，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附表)

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2018年3月2日(每天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，星期六、日及節(jié)假日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市腫瘤醫(yī)院人事科。

3、報(bào)名方式：到醫(yī)院人事科現(xiàn)場報(bào)名或?qū)€(gè)人簡歷及證件材料掃描件發(fā)送到郵箱(gzzlyyrsk@163.com)報(bào)名。

4、報(bào)名遞交材料：個(gè)人簡歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證或資格證等證件原件及復(fù)印件1份。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)習(xí)成績單(加蓋學(xué)校公章)、學(xué)校就業(yè)推薦信。在編應(yīng)聘人員還需出具所在單位同意報(bào)考證明。所有應(yīng)聘人員需填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5、聯(lián)系人：溫雪萍，聯(lián)系電話：5162583，13979708889

(二)資格審查

1、根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名人員對(duì)其掃描件進(jìn)行初步審查，考試前需重新審查證件原件。

2、通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)急需或特殊短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾摺㈦y以形成競爭的崗位，經(jīng)醫(yī)院研究，適當(dāng)降低開考比例;如報(bào)名者只有1人的，原則上筆試成績不低于60分，面試成績不低于70分。

3、資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作全過程，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審查。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試方式

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

1、考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。公開招聘考試總分為100分。根據(jù)考生筆試成績(60%)和面試(操作)成績(40%，保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)折算考試總成績?？忌罱K成績計(jì)算方法為：考生最終成績=筆試成績*60%+面試(操作)成績*40%。筆試、面試(操作)分值各為100分。

2、筆試時(shí)間：2018年3月6號(hào)上午9：00至10：00點(diǎn)。筆試地點(diǎn)：贛州市腫瘤醫(yī)院門診大樓5樓多功能廳。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試成績及時(shí)向考生和社會(huì)公布。

3、根據(jù)筆試成績，從高分到低分以一定比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢與考察

1、體檢工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格或放棄錄用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3、體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)將提前告知體檢對(duì)象。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢人員。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。醫(yī)院成立考察組，對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察、政審。因考察和資格審查不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，形成擬聘人員情況的書面材料，報(bào)院辦公會(huì)研究通過后進(jìn)行公示。

(五)公示與聘用

1、對(duì)政審合格的擬聘人員在醫(yī)院官網(wǎng)及公告欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘人員公示期間，對(duì)結(jié)果有異議的將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

2、對(duì)公示無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同期3年，試用期3個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。