為認(rèn)真貫徹實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，滿足和靜縣教育工作的需要，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，按照巴州黨委統(tǒng)一部署，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，擬面向社會(huì)招聘105名為特崗教師。

一、聘用及待遇保障

1、被招聘的人員與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，并統(tǒng)一辦理相應(yīng)的入職手續(xù)，新聘用人員享受本單位同崗位同等工資待遇。

2、招聘人員被聘用后從上崗之日起計(jì)發(fā)工資。

3、志愿到新疆工作的聘用人員子女是可享受學(xué)前三年免費(fèi)教育。

4、對高學(xué)歷、重點(diǎn)高校畢業(yè)生、緊缺專業(yè)人員考察素質(zhì)較好的，根據(jù)測試成績優(yōu)先安排工作崗位。

5、依法享受探親假等福利制度。

6、考核獎(jiǎng)金：工作滿一年且經(jīng)年終考核合格者，年底一次性發(fā)放績效考核獎(jiǎng)勵(lì)8000-12000元。

7、工資待遇：和靜縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級工資、保留地區(qū)補(bǔ)貼、國家津貼、規(guī)范性津貼等組成。和靜縣為四類地區(qū)，研究生每人每月應(yīng)發(fā)工資6590.05元、本科生每人每月應(yīng)發(fā)工資6269.61元、大專生每人每月應(yīng)發(fā)工資6179.88元，(含五險(xiǎn)一金)。

8、在基層學(xué)校工作的教師每月可領(lǐng)取基層補(bǔ)貼農(nóng)區(qū)180元/月/人、牧區(qū)238元/月/人。

9、擔(dān)任中小學(xué)校班主任的人員，每人每月120元。

10、優(yōu)惠政策：(1)與本單位同崗位人員享受同樣的工資待遇，正常評審職稱、晉升工資、當(dāng)年度第十三個(gè)月基本工資、冬季取暖費(fèi)、生活補(bǔ)貼。按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、住房公積金)，單位繳納部分由財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)，達(dá)到法定退休年齡后，按基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應(yīng)退休待遇;(2)學(xué)?？蔀榻處熖峁┙處熤苻D(zhuǎn)房，可拎包入住;(3)引進(jìn)人員的配偶及家屬在符合條件的情況下，可參加和靜縣招聘工作人員的考試，具有研究生及以上學(xué)歷的人員可直接安排到相應(yīng)崗位工作。

七、聘用

聘用人員無異議后，縣人社局下發(fā)聘用文件，用人單位與個(gè)人辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期六個(gè)月，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

八、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。

政審及資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

新疆和靜縣招聘小組咨詢電話(電話咨詢前請仔細(xì)閱讀招聘簡章，不明之處電話咨詢時(shí)間為：09：00-21：00)。

張老師：13321280532

注：甘肅籍考生在蘭州專設(shè)筆試考場，時(shí)間另行通知。

新疆巴州和靜縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年1月4日