越秀區(qū)民政局屬下軍休二所、軍休三所、區(qū)社區(qū)服務中心(掛區(qū)居民家庭經濟狀況核對中心牌子)屬公益一類事業(yè)單位，為充實人員隊伍，優(yōu)化人員結構，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)有關規(guī)定，越秀區(qū)民政局面向全區(qū)公開選調4名公益一類事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織領導

本次公開選調由區(qū)民政局組織實施，區(qū)人社局負責全程指導、監(jiān)督。

二、選調原則

(一)堅持公開、公平、公正原則。

(二)堅持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。

三、公開選調的職位及職位說明

軍休所管理崗位(九級職員)，職位3個：主要負責各軍休所老干部管理、日常行政事務管理及后勤保障服務工作。

區(qū)社區(qū)服務中心管理崗位(九級職員)，職位1個：主要負責統(tǒng)籌、管理、評價全區(qū)社區(qū)服務項目，組織、監(jiān)督、協(xié)調、評估政府購買社區(qū)公共服務項目，組織與管理全區(qū)義工等。

四、選調人員范圍

截止報名時，在編、在職(崗)滿1年的廣州市越秀區(qū)內公益一類事業(yè)單位工作人員。通過公開選調進入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關待遇。

五、選調條件

(一)政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。

(二)勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強。

(三)年齡要求在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

(四)歷年年度考核均為稱職(合格)及以上。

(五)報考人員須具備選調職位表(詳見附件1)規(guī)定的具體條件。

(六)身體健康。

(七)具有以下情形之一的，不得參加選調：

1.近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

六、選調程序和方法

(一)發(fā)布公告。

在“越秀區(qū)信息網”(www.yuexiu.gov.cn)發(fā)布公告，并通過oa系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

(二)報名及資格審查。

1.報名方式：采取組織推薦和個人自薦相結合的方式報名。報名資料的電子版可通過oa系統(tǒng)發(fā)送到“越秀區(qū)民政局”賬號，原件請在報名時間內交越秀區(qū)民政局辦公室工作人員審核。

2.報名材料：《越秀區(qū)民政局屬下事業(yè)單位公開遴選事業(yè)編制工作人員報名登記表》(一式3份)，并提供身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職稱證書原件及復印件，現(xiàn)任職務證明材料原件或復印件，大一寸免冠藍底彩色近照5張(其中3張貼在報名表)。

3.報名地點：廣州市越秀區(qū)六榕路127號五樓辦公室，聯(lián)系電話：83300216。

4.報名時間：2018年2月1日(星期四)到2018年2月7日(星期三)。

5.資格審查：由區(qū)民政局對報考人員進行資格審查，審查合格者準予參加面試。

(三)面試。

1.面試由區(qū)民政局統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由區(qū)民政局班子成員和業(yè)務科室骨干組成。每位考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)獨立署名評分。

2.面試滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。

3.面試內容：面試主要測試考生個人的特長優(yōu)勢、領導能力素質、個性特征、專業(yè)知識等方面對選調職位的適應程度。

4.面試時間：2018年3月上旬(具體時間、地點另行通知)。

(四)組織考察。

根據(jù)面試成績，由區(qū)民政局按比例1：1確定本單位的選調人選，并組織開展考察工作。考察人選在越秀區(qū)信息網公布。經考察后如無合適人選的，不再進入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選調。

(五)按干部管理權限研究決定任職。

根據(jù)考察情況和面試成績，區(qū)民政局班子領導集體研究，確定選調人選后按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

廣州市越秀區(qū)民政局

2018年1月30日