根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)聘用工作人員制度，為保證新進(jìn)工作人員素質(zhì)，確保面試工作的公開(kāi)公正公平和統(tǒng)一高效，根據(jù)《紅河州2009年上半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告》的規(guī)定，按縣人事局《蒙自縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)素質(zhì)考試方案》的要求，特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

（略）

二、領(lǐng)取面試通知和資格審查時(shí)間

報(bào)考蒙自縣衛(wèi)生系統(tǒng)的考生，請(qǐng)于2009年4月15日至4月16日到蒙自縣人才服務(wù)中心二樓大廳領(lǐng)取面試通知書(shū)，同時(shí)提交本人身份證原件、戶口簿原件（畢業(yè)生持戶口遷移證，報(bào)考崗位要求戶口不限的不提交）、畢業(yè)證原件（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明）、有工作單位的需持單位同意報(bào)考的證明進(jìn)行審驗(yàn)?？忌Y格審查由縣人事局負(fù)責(zé)審查，審查合格后發(fā)給面試通知書(shū)。

三、面試的方法

根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，分兩個(gè)組進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試。

1、面試場(chǎng)所設(shè)置：面試場(chǎng)所由第一面試考場(chǎng)、第二面試考場(chǎng)，第一候考室、第二候考室和第一休息室、第二休息室構(gòu)成。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)考官席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)記分席和應(yīng)試席。

2、面試工作人員構(gòu)成：面試人員由命題組、考官組、監(jiān)督組和工作組組成。

3、命題員的產(chǎn)生：命題組挑選業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正派的有關(guān)專家組成，提前2天全封閉命題，由縣人大、紀(jì)檢監(jiān)察各派出1名同志進(jìn)行全程監(jiān)督。

4面試考官組成：面試考官由監(jiān)督人員在考官庫(kù)中抽取。

5、保障人員由計(jì)時(shí)記分員4人、引領(lǐng)員2人、待考室管理員4人組成。

6、面試現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)新聞媒體單位進(jìn)行監(jiān)督。

四、面試內(nèi)容

專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合知識(shí)。

五、面試工作時(shí)間安排

1、2009年4月25日下午3點(diǎn)考生攜帶面試通知書(shū)、身份證、畢業(yè)證，到蒙自縣衛(wèi)生局三樓大會(huì)議室抽簽確定面試順序，并由考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

六、面試工作流程

1、面試前15分鐘各考場(chǎng)考官提前到達(dá)面試考場(chǎng)，在監(jiān)督員的監(jiān)督下每個(gè)組差額2名抽簽確定面試考官。

2、考生提前30分鐘進(jìn)入候考室，候考室工作人員初審考生證件，宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求。

3、考生提前10分鐘進(jìn)入面試考場(chǎng)，選派人員抽取面試試題。

4、考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)記分員提前10分鐘進(jìn)入考場(chǎng)。

5、主考官宣布面試開(kāi)始，引導(dǎo)員帶考生入場(chǎng)面試。

6、監(jiān)督人員當(dāng)眾拆封試題后，交由主考官分發(fā)給其他考官，并檢驗(yàn)考生證件（面試通知書(shū)、身份證、畢業(yè)證）。計(jì)時(shí)或記分員分發(fā)《面試評(píng)分表》。

7、考官對(duì)考生進(jìn)行面試，每位考生面試時(shí)間20分鐘。

8、每一位考生面試結(jié)束后，記分員收回考生席草稿紙，更換新紙張，收集考官《面試評(píng)分表》（考官須簽名），計(jì)算考生成績(jī)，填寫(xiě)《面試成績(jī)匯總表》，面試完的考生由引導(dǎo)員帶到休息室休息。

9、記分員按《考生抽簽表》核對(duì)考生姓名及編號(hào)，登記考生分?jǐn)?shù)后，在《面試成績(jī)匯總表》及《考生抽簽表》上簽名，并將兩個(gè)表格交監(jiān)督員、主考官簽名，主考官在面試下一名考生之前宣布上名考生成績(jī)。

七、措施及要求

1、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織面試試題命題及考官的聘用工作，組成人員名單不公布，各專業(yè)崗位面試試題設(shè)加試題1題，同一崗位面試成績(jī)出現(xiàn)相同進(jìn)行加試。命題遵循以下原則：符合黨的方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)；具有科學(xué)性和可操作性，不出偏題和怪題；編制重點(diǎn)體現(xiàn)專業(yè)知識(shí)。

2、評(píng)分采用百分制，去掉最高和最低分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線控制線為60分，求出平均分值即為該項(xiàng)最后分值，成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留2位小數(shù)。

3、考生面試時(shí)，由引導(dǎo)人員引導(dǎo)進(jìn)入考場(chǎng)，按要求進(jìn)行面試，評(píng)委根據(jù)考生面試情況按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分后，應(yīng)聘人員退出考場(chǎng)，回到指定地點(diǎn)等待公布面試成績(jī)。

4、應(yīng)聘人員在面試過(guò)程中若有違紀(jì)行為，取消面試成績(jī)。

八、面試紀(jì)律

1、 蒙自縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位面試工作是一項(xiàng)重要的工作，紀(jì)檢、組織、人事實(shí)行責(zé)任追究制，面試的全過(guò)程由縣人大、紀(jì)檢監(jiān)察、人事局、公證處進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。面試現(xiàn)場(chǎng)全程錄像。

2、 在公開(kāi)競(jìng)聘過(guò)程中，各有關(guān)人員不得接受面試人員的錢、財(cái)、物和宴請(qǐng)，對(duì)徇私舞弊造成重大影響的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、 蒙自縣衛(wèi)生專業(yè)面試領(lǐng)導(dǎo)小組、考評(píng)組及參加競(jìng)聘的相關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守保密制度及工作紀(jì)律，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

4、參加面試人員嚴(yán)格遵守紀(jì)律，若有違反紀(jì)律者，取消面試資格和面試成績(jī)。

本方案由蒙自縣衛(wèi)生專業(yè)面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

蒙自縣衛(wèi)生局

二○○九年四月十日