根據(jù)工作需要，按照《閬中市人才人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組2017年第1次會(huì)議紀(jì)要》(閬人紀(jì)〔2017〕1號(hào))文件精神，閬中市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位近期將公開遴選工作人員，現(xiàn)將有

關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃和職位

本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃遴選工作人員18名，具體職位及條件詳見《閬中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表》。

二、遴選對(duì)象及條件

(1)須具有公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員身份(以一覽表具體職位要求為準(zhǔn));

(2)具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平;

(3)近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

(4)符合法律、法規(guī)規(guī)定和遴選職位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他資格條件;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2017年12月31日。

具有下列情形之一的，不列入公開遴選人選：

(1)受處分期間或未滿影響期限的;

(2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

(4)遴選對(duì)象不得參加轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定須回避情形的機(jī)關(guān)的遴選。

(5)2014年8月之后錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限的不得報(bào)考。

(6)尚在試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員不得報(bào)考。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：閬中市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股、事業(yè)單位人事管理股。報(bào)名時(shí)間：2018年1月24日(上午9:00—12:00，下午2:30—6:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。報(bào)考者登錄閬中市人事考試和社會(huì)保障網(wǎng)，認(rèn)真閱讀遴選公告及相關(guān)附件，了解遴選職位的具體要求，選擇完全符合條件的職位報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《閬中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名信息表》，經(jīng)所在單位審核同意蓋章。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者攜帶報(bào)名信息表、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張(《閬中市2017年市級(jí)行政機(jī)關(guān)公開遴選工作人員報(bào)名信息表》上貼1張，交報(bào)名處一張貼準(zhǔn)考證)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)和職位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

4.資格初審。閬中市人社局公務(wù)員管理股及事業(yè)單位人事管理股負(fù)責(zé)遴選職位報(bào)考人員的資格初審工作。對(duì)不符合報(bào)考條件的，將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說明理由。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、考察工作中的資格復(fù)審以及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)中主管部門的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的，取消其遴選資格。

資格初審合格的報(bào)考人數(shù)與職位遴選名額的比例不得低于3：1;達(dá)不到規(guī)定比例的職位，縮減遴選計(jì)劃。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生憑本人身份證于2018年1月30日到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

(一)筆試

筆試由閬中市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各職位主要測(cè)試綜合知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材。采取閉卷考試，滿分為100分，占總成績60%。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

筆試成績將于考試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)在閬中人事人才網(wǎng)上公告。

(二)面試

根據(jù)考生的筆試折合總成績，按各職位遴選名額的2倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到遴選名額2倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，面試滿分為100分，占總成績40%。面試成績低于60分者，不得進(jìn)入下一個(gè)遴選環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)由閬中市人社局電話通知，考生保持通訊暢通，因通訊不暢引起的缺考由考生自行負(fù)責(zé)。

面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

五、考察

根據(jù)遴選職位名額，按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以面試折合成績高低確定名次)依次等額確定考察人選。

考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等情況。

六、體檢

遴選單位負(fù)責(zé)組織對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行?？忌鷮?duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》項(xiàng)目體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)向遴選單位提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考察、體檢后出現(xiàn)缺額的職位，可在同職位考生中按總成績高低依次遞補(bǔ)。

七、公示和轉(zhuǎn)任

根據(jù)考察、體檢結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，由閬中市人力資源和社會(huì)保障局在閬中市人事考試和社會(huì)保障網(wǎng)上統(tǒng)一面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)。

調(diào)動(dòng)后的職務(wù)按本公告遴選職位規(guī)定的擬任職務(wù)予以確認(rèn)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開遴選機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，對(duì)遴選工作中弄虛作假，不認(rèn)真審核把關(guān)的，按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;對(duì)參加遴選的違紀(jì)違規(guī)人員，取消其遴選資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0817-6306638 0817-6363600

閬中市人力資源和社會(huì)保障局

2018年1月18日