萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2000年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)建立的全日制普通高等?？茖W(xué)校，是山東省首批技能型人才培養(yǎng)特色名校，山東省校企合作一體化示范校，先后獲得山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位、山東省職教師資隊(duì)伍建設(shè)工作先進(jìn)集體、山東省高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)院、山東省高校校園綠化管理工作先進(jìn)單位、山東省文明單位和全國(guó)職業(yè)院校魅力校園等榮譽(yù)稱號(hào)。學(xué)院規(guī)劃占地2000畝，建筑面積26.31萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)7.63億元，儀器設(shè)備總值1.16億元，館藏圖書84.65萬(wàn)冊(cè)。在職教職工723人，專任教師523人，其中教授、副教授168人，博士、碩士349人。設(shè)有8個(gè)系，3個(gè)二級(jí)學(xué)院，18個(gè)研究所;建有1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(山東省粉末冶金先進(jìn)制造重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)、1個(gè)省級(jí)研究院(山東江河濕地生態(tài)研究院)、1個(gè)省級(jí)機(jī)械基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、201個(gè)校內(nèi)專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室和263個(gè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)院建有省級(jí)特色專業(yè)7個(gè)，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)5個(gè)，國(guó)家級(jí)教學(xué)資源庫(kù)1個(gè)，國(guó)家級(jí)和省級(jí)精品課程29門，省級(jí)精品資源共享課8門?，F(xiàn)有招生專業(yè)39個(gè)，面向13個(gè)省(自治區(qū))招生，全日制在校生12000人。

按照省、市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定和關(guān)于高校人員控制總量的有關(guān)文件要求，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見》(魯人社發(fā)〔2016〕22號(hào))文件精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，我校決定面向社會(huì)公開招聘博士及中級(jí)以上職稱工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)年齡應(yīng)在45周歲以下(1972年3月19日及以后出生);

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

(七) 在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)所在單位和主管部門同意。

二、招聘崗位人數(shù)及具體要求

招聘崗位人數(shù)及具體要求，詳見《2018年萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘博士及中級(jí)以上職稱工作人員一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2018年3月19日- 3月27日(上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，公休日除外)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名均可。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：填寫報(bào)名表格，并提交相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。地點(diǎn): 萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓410房間(山東省萊蕪市高新區(qū)山財(cái)大街1號(hào))。

(2)網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)下載附件3《2018年萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘博士及中級(jí)以上職稱工作人員報(bào)名登記表》，按要求如實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名材料后發(fā)至lwzyrsc@163.com，同時(shí)要求打印一份報(bào)名登記表、本人簽名并附上相關(guān)證件掃描件郵寄至學(xué)院組織人事處。

3.注意事項(xiàng)：有工作單位的人員要提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信進(jìn)行資格審核。

4.資格審核：報(bào)名期間學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審合格者，通知本人來(lái)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核合格者方能參加筆試、面試等招聘錄用程序。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)不符合條件的隨時(shí)取消資格。

四、招聘錄用辦法

招聘工作按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，由萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施。

1.專業(yè)教師1崗位應(yīng)聘者不參加筆試，只參加學(xué)院面試和考察，面試采取答辯的形式，面試答辯內(nèi)容為應(yīng)聘者本人所學(xué)專業(yè)相關(guān)內(nèi)容。按照招聘崗位，根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。

2.專業(yè)教師2崗位應(yīng)聘者參加筆試和面試。筆試、面試內(nèi)容均為護(hù)理專業(yè)知識(shí)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試采取試講形式。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，按照招聘崗位1:3比例確定，達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試面試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位應(yīng)聘者不參加筆試，進(jìn)行面試和技能測(cè)試。面試采用試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為本工種相關(guān)專業(yè)知識(shí)。根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位1:3比例，確定進(jìn)入技能測(cè)試人員，技能測(cè)試內(nèi)容為本工種的實(shí)踐操作。如符合招聘崗位報(bào)名條件的人員達(dá)不到1:3的比例，則根據(jù)面試成績(jī)排名確定考察對(duì)象，如達(dá)到或超過(guò)1:3的比例，則進(jìn)行技能測(cè)試。面試和技能測(cè)試結(jié)束后，按面試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試、技能測(cè)試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試面試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。

各崗位筆試、面試和技能測(cè)試時(shí)間以及相關(guān)具體要求另行通知。各崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績(jī)不得低于60分。

4.考察?？疾旃ぷ髟趯W(xué)校主管部門指導(dǎo)下，由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煲獙?shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

5.體檢。考察合格人員進(jìn)入體檢范圍。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)自動(dòng)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位的面試人員中按照最終成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

6. 公示。對(duì)考察體檢均合格者確定為擬聘用人員，名單在萊蕪市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

7. 聘用。公示期滿，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員報(bào)市編辦、市人社局備案，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。教師崗位試用期滿合格，并且取得高等學(xué)校教師資格證書的，予以正式聘用;試用期滿合格，但未取得高等學(xué)校教師資格證書的，暫轉(zhuǎn)為兼職教師使用，保留聘用資格1年，期間取得高等學(xué)校教師資格證書的，予以正式聘用;試用期滿不合格的、逾期仍未取得高等學(xué)校教師資格證書的，解除聘用合同。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：賈老師 陳老師

電話：0634-6267448 6268315

電子信箱：lwzyrsc@163.com

聯(lián)系地址：萊蕪市高新區(qū)山財(cái)大街1號(hào)萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處 郵編：271199

萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年1月19日