2018年新疆巴州和靜縣招聘特崗教師簡章
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:2212 次 日期:2018-01-18 15:27:43
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為認真貫徹實施人才強縣戰(zhàn)略,滿足和靜縣教育工作的需要,強化教師隊伍建設,按照巴州黨委統(tǒng)一部署,經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定,擬面向社會招聘105名為特崗教師。

一、聘用及待遇保障

1、被招聘的人員與用人單位簽訂聘用合同,確立聘用關系,并統(tǒng)一辦理相應的入職手續(xù),新聘用人員享受本單位同崗位同等工資待遇。

2、招聘人員被聘用后從上崗之日起計發(fā)工資。

3、志愿到新疆工作的聘用人員子女是可享受學前三年免費教育。

4、對高學歷、重點高校畢業(yè)生、緊缺專業(yè)人員考察素質較好的,根據(jù)測試成績優(yōu)先安排工作崗位。

5、依法享受探親假等福利制度。

6、考核獎金:工作滿一年且經(jīng)年終考核合格者,年底一次性發(fā)放績效考核獎勵8000-12000元。

7、工資待遇:和靜縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級工資、保留地區(qū)補貼、國家津貼、規(guī)范性津貼等組成。和靜縣為四類地區(qū),研究生每人每月應發(fā)工資6590.05元、本科生每人每月應發(fā)工資6269.61元、大專生每人每月應發(fā)工資6179.88元,(含五險一金)。

8、在基層學校工作的教師每月可領取基層補貼農區(qū)180元/月/人、牧區(qū)238元/月/人。

9、擔任中小學校班主任的人員,每人每月120元。

10、優(yōu)惠政策:(1)與本單位同崗位人員享受同樣的工資待遇,正常評審職稱、晉升工資、當年度第十三個月基本工資、冬季取暖費、生活補貼。按個人工資標準繳納“五險一金”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、住房公積金),單位繳納部分由財政承擔,個人部分由個人承擔,達到法定退休年齡后,按基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應退休待遇;(2)學??蔀榻處熖峁┙處熤苻D房,可拎包入?。唬?)引進人員的配偶及家屬在符合條件的情況下,可參加和靜縣招聘工作人員的考試,具有研究生及以上學歷的人員可直接安排到相應崗位工作。

二、招聘原則

按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則,采取報名政審、資格審查、體檢、考察、培訓、簽訂就業(yè)協(xié)議、聘用等方法進行。

符合報考條件的考生按公布的招聘職位自愿報名,擇優(yōu)聘用。

(二)資格審查、筆試、面試、體檢

報名時提交報名資料,資格審查、筆試面試時間另行通知,合格者當即進入體檢環(huán)節(jié),到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行);體檢費用由本人自行承擔。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

按照指定時間攜帶身份證、報名資格審查表、教育部學歷證書電子注冊備案表、語言等級證書、教師資格證、體檢表、畢業(yè)證原件及復印件、個人檔案,前往和靜縣教科局9015室報到,經(jīng)審查合格簽訂就業(yè)協(xié)議后,安排相應的就業(yè)崗位。

(四)報考特崗教師職位的考生,筆試合格后簽訂就業(yè)協(xié)議,安排相應的就業(yè)崗位,待今年6月份參加新疆維吾爾自治區(qū)教育廳組織的特崗教師面試,通過面試的考生為正式事業(yè)編制人員。

七、聘用

聘用人員無異議后,縣人社局下發(fā)聘用文件,用人單位與個人辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期六個月,試用期滿后,由用人單位進行綜合考核,合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù),不合格的,經(jīng)主管部門和人社部門批準,取消其聘用資格。

八、監(jiān)督、紀律及其他要求

報考人員應嚴格按職位要求條件報名,報名時如實填寫個人有關信息,凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的,取消聘用資格。

政審及資格審查工作將貫穿整個招聘工作始終,對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,應當取消報名資格或聘用資格,已聘用的人員,應當解除聘用合同,予以清退。

新疆和靜縣招聘小組咨詢電話(電話咨詢前請仔細閱讀招聘簡章,不明之處電話咨詢時間為:09:00-21:00)。

張老師:13321280532

注:甘肅籍考生在蘭州專設筆試考場,時間另行通知。

 

 

新疆巴州和靜縣招聘工作領導小組

2018年1月4日

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