現(xiàn)將市國(guó)資委2018年面向全市公開(kāi)遴選全額撥款事業(yè)單位工作人員公告如下：

一、遴選職位

市國(guó)資管理服務(wù)中心工作人員2名。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

市轄區(qū)內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具有三年(含試用期)及以上全額撥款事業(yè)單位工作經(jīng)歷且滿服務(wù)年限的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部須符合有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限要求;

計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為：2018年1月18日。

3.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

5.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)與審計(jì)類、中文類、工商管理類;

6.年齡不限;

7.身體健康。

(三)具有下列情形之一的不得參加遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用事業(yè)單位工作人員試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序和時(shí)間安排

(一)自愿報(bào)名(2018年2月5日--2月9日):報(bào)名人員攜帶所需材料，到市國(guó)資委辦公室(市經(jīng)濟(jì)大廈b933室)報(bào)名。

報(bào)名所需材料：身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》一式三份(在鷹潭市人事考試網(wǎng)站下載)、2寸免冠照3張(均附電子版)，電子版資料發(fā)ytsgzw@163.com郵箱。

(三)資格審查(2月10日--2月13日)：市國(guó)資委對(duì)報(bào)名人員的基本信息、報(bào)名資格條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名，資格審查工作貫穿遴選工作全過(guò)程。

(四)組織考試(3月上旬，具體時(shí)間另行通知)：考試分為筆試和面試。

1.筆試。委托市人社局考試中心組織，筆試時(shí)間另行通知。筆試考試科目為一門(mén)，采取閉卷方式，筆試成績(jī)滿分100分。主要測(cè)試黨章黨規(guī)、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及其它專業(yè)知識(shí)的掌握程度，公文寫(xiě)作能力等。

2.面試。面試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按公開(kāi)遴選人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單(與最后一名入闈人選筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試)，面試成績(jī)滿分100分。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試(含追問(wèn)、情景模擬等)形式進(jìn)行。

(五)考察和體檢(3月下旬，具體時(shí)間另行通知)：

1.考察。根據(jù)筆試面試總成績(jī)(各占50%的比例)，原則上按1:2的比例提出考察差額人員名單，經(jīng)委黨委班子研究確定后，組織考察組考察人員的政治素質(zhì)、履職能力、工作業(yè)績(jī)，并對(duì)考察人員資格進(jìn)行檔案審查，全面了解干部德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾觳缓细竦?，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，綜合考察情況和人崗相適的原則，集體討論按照1:1確定擬遴選人選，考試總成績(jī)不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。

2.體檢。組織擬遴選人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格的，則依次遞補(bǔ)。

(六)公示擬遴選人選：將擬遴選人選在鷹潭市人事考試網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)試用：公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，辦理借調(diào)試用手續(xù)，試用時(shí)間為2個(gè)月。

(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：試用考核合格后，按程序辦理調(diào)入手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

(一)公開(kāi)遴選工作在市國(guó)資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市國(guó)資委辦公室(黨辦)負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，市人社局考試中心具體組織，接受市人社局、市紀(jì)委全程指導(dǎo)與監(jiān)督。

(二)參加遴選的干部要端正態(tài)度，誠(chéng)信報(bào)名。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消遴選資格并通報(bào)其所在單位。

(三)參加遴選工作的人員有徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2018年1月18日