為了確保我縣2012年特設崗位教師招聘面試工作的順利進行，根據(jù)《云南省組織實施“農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”實施辦法》，經勐臘縣特崗教師招聘工作領導小組研究，結合勐臘縣的實際情況，現(xiàn)就特崗教師的面試工作制定如下方案：

一、面試目的和原則

面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現(xiàn)的教師專業(yè)技能以及個人身體、心理、思想品德等素質，了解和鑒別考生從事教育教學工作的動機、心態(tài)、能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/P>

面試工作應遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，努力做到程序規(guī)范、方法科學、工作嚴密，確保特設崗位教師面試工作的質量和秩序。

二、組織領導

特崗教師面試工作在縣人民政府領導下進行，由教育局

牽頭，人事局、編制辦、財政局參與并共同組織實施。

成立面試工作領導小組，成員如下：

組  長：李進元   勐臘縣人民政府副縣長

副組長：劉洪萍   勐臘縣教育局黨委書記

李雪偉   勐臘縣人力資源和社會保障局局長

　　         張榮江  勐臘縣財政局局長

             巖溫香  勐臘縣編辦主任

             吉永彬  勐臘縣教育局紀委書記

             鄭美惠  勐臘縣保密局局長

成  員： 周劍平  勐臘縣教育局人事股股長

　　         董美云  勐臘縣人才服務中心主任

　　　　     謝  雪  勐臘縣財政局

             普學文  勐臘縣教育局人事股專干

             巖罕府  勐臘縣教育局人事股專干

三、面試對象

參加面試的考生由省教育廳根據(jù)筆試成績和考生志愿，按照從高分到低分的順序，根據(jù)我縣設崗數(shù)及實際情況，確定最低控制線及進入面試人員原則，控制線以上人員按照分學段、分學科崗位設置數(shù)的1：1.2比例確定面試人數(shù)。如果有多位考生因筆試成績并列進入面試末位，可同時參加面試。因缺考造成面試人員不足的按從高到低分數(shù)依次遞補。

根據(jù)《云南省組織實施“農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”實施辦法》規(guī)定，師范院校師范類專業(yè)本科及以上畢業(yè)生免筆試直接進入面試。

四、面試資格復審

所有進入面試人員必須在規(guī)定時間內進行面試資格復審。

資格復審時間：8月7日—8月8日。

資格復審地點：勐臘縣教育局人事股。

面試復審應提交的材料：1、身份證；2、畢業(yè)證或應屆畢業(yè)生就讀學校開具的能如期畢業(yè)證明； 3、教師資格證（應屆畢業(yè)生要求出具當?shù)亟處熧Y格認定機構“符合認定條件，教師資格證正在辦理中”的證明）；普通話證書。

五、面試評委構成

由縣教育局負責抽調縣城區(qū)學校各學科骨干教師各11人作為面試考核備選評委，由特崗教師面試工作領導小組從備選評委中隨機抽選7名教師作為面試最終評委。每個評委組人數(shù)為7人，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取余下5人成績的平均分即為應試者的面試成績。

六、面試基本方式

特崗教師面試主要采用“講課“方式進行。講課主要考查考生從事教育教學工作的基本素質，掌握教學的基本能力，普通話表達能力，教師儀表等。

面試試題由縣教育局、保密局組織命制，保密局負責課題保密。

每位考生講課時間為40分鐘。

七、面試使用教材及評價內容

講課課題主要范圍小學語文、數(shù)學、英語為小學《義務教育課程標準試驗教科書》人教版五年級上冊，音樂為湖南文藝出版社、美術為云南美術出版社五年級上冊、體育為人教版五年級全冊。

初中為《義務教育課程標準試驗教科書》八年級上冊。語文：人教版；數(shù)學：人教版；英語：北京教育出版社；歷史：人教版；地理：商務印書；生物：江蘇教育出版社；物理：上?？萍汲霭嫔?；信息技術：云南人民出版社；音樂：湖南文藝出版社；美術：云南美術出版社；體育：體育與健康（云教版）。其中化學為九年級全冊（人教版）。

面試評價內容主要包括：語言表達能力、儀表與教態(tài)、課程和教學設計及掌握能力、板書等教學基本功;學科理論知識水平、對課標及教材的理解能力、專業(yè)技能等專業(yè)素質;職業(yè)道德與專業(yè)精神、身體與心理素質等。

八、面試評分標準

縣教育局組織評委根據(jù)學科特點和本地實際情況制定各學科的具體評分標準（見附表）。

音、體、美、信息技術主要測試專業(yè)技能和實際操作能力。

九、面試時間安排

2012年8月9日--- 10日上午7:50-12：00，下午15:00-17：25。

十、面試考場及設置

面試考場設在勐臘縣一小。小學設4個考場、中學設4個考場，共設8個考場。

考場設評委席7個（7人），監(jiān)督席（1人），考場外設協(xié)調引導工作人員3人。監(jiān)督人員由紀檢監(jiān)察部門抽調。

面試巡考由領導小組成員及紀檢監(jiān)察部門領導負責。

十一、面試計分辦法

(一)面試成績按滿分100分計。

(二)評委以整數(shù)打分。考生面試的最后得分為7位評委中去掉一個最高分，去掉一個最低分后余下5人成績的平均分(保留小數(shù)點后兩位數(shù)，位數(shù)不夠以“0”占位)。

(三) 面試成績需經主考官和監(jiān)督員簽名確認，以當場報分的形式向考生公布。

（四）考生總成績計分辦法：

參加筆試的考生成績省上核定返回后，根據(jù)成績由縣特崗教師招聘領導小組確定最低控制線，控制線以上人員按招聘崗位數(shù)1:1.2比例確定進入面試人員，進入面試的考生筆試成績清為“0”，與免筆試的考生在同一標準下進行面試?？忌詈蟪煽円悦嬖嚦煽冇嬎恪?/P>

（五）面試最低控制線為60分。

十二、面試資料記錄

面試結束后，應在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的教案設計、所有評委的面試評分表及匯總成績表等)，由主考官、監(jiān)督員簽封，經主考審核簽字后交保密局留存?zhèn)洳椤?/P>

十三、面試紀律及監(jiān)督

面試評委和工作人員在面試期間應嚴格實行回避制度、保守工作秘密，遵守考試紀律，認真履行職責，嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。

遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面試全過程在縣特崗教師招聘領導小組領導下開展，由紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督，并接受新聞媒體輿論監(jiān)督。

十四、面試要求及程序

（一）考生在復審資格時攜帶本人身份證到勐臘縣教育局人事股領取面試代碼證。

所有面試考生8月8號抽取講課時間及順序。

每科目講課的考生提前一天抽取講課課題即：9號安排的科目面試人員8號抽題、10號安排的科目面試人員9號抽題。

抽取課題后學生自行備課，講課時只允許攜帶課本、備課稿及本課題上課所需材料。考生一律不準攜帶手機等通訊工具進入考場，一經發(fā)現(xiàn)將視違紀處理;

（二）考試考生提前30分鐘到現(xiàn)場報到，持代碼證進入侯考室候考，根據(jù)面試順序依次在候考工作人員引導下進入面試考場進行面試，考生應服從工作人員管理，不明確事項可向工作人員咨詢。

（三）進入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需經候考室工作人員批準后由監(jiān)督人員陪同前往;

（四）面試按各節(jié)課時安排時間準時開始，考生進入考

場將代碼證交給主考官，由主考官審核其照片與本人一致后示意講課開始。每名考生的講課時間為40分鐘，考官在35分鐘時可提醒考生時間。面試結束后，考生需在考場門外候分，由考官向考生當面公布其所得分數(shù)，得知自己的分數(shù)后，考生自行離場，結束面試。面試結束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀處理。

（五）考生必須按考場安排的面試時間進行報到，否則視為自動放棄面試資格。

 
勐臘縣特崗教師招聘工作領導小組

2012年8月2日