根據(jù)《新豐縣2017年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將筆試成績(jī)公示和面試工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對(duì)象

1、筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分， 達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線按報(bào)考職位筆試成績(jī)從高到低1:3以內(nèi)的比例確定進(jìn)入面試階段人員，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單詳見附表一。

2、為體現(xiàn)面試工作公平公正公開，現(xiàn)對(duì)此次筆試成績(jī)加分人員進(jìn)行公示(名單詳見附表二)，接受廣大群眾的監(jiān)督。如對(duì)加分人員加分情況有異議，或如有考生符合加分但未進(jìn)行加分的(需報(bào)名時(shí)已提交相關(guān)材料，報(bào)名時(shí)未提交材料的不予加分)，請(qǐng)?jiān)诖斯姘l(fā)出起3日內(nèi)向人社局舉報(bào)(舉報(bào)電話：0751-2289755)，或拿證書原件、準(zhǔn)考證、身份證到人社局事管股進(jìn)行更正，最終進(jìn)入面試人員名單以更正后的為準(zhǔn)。

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2018年2月2日(星期五)上午8：30開始

面試地點(diǎn)：新豐縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)豐美樓

三、面試形式

采取全封閉結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即通過面試考官提問、面試對(duì)象作答的方式，對(duì)面試對(duì)象的基本素質(zhì)和工作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。

四、面試時(shí)須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和居民身份證，對(duì)證件攜帶不齊的，取消面試資格。

五、參加面試人員應(yīng)遵守以下紀(jì)律：

1、考生必須于面試當(dāng)日早上7：45前憑本人筆試準(zhǔn)考證和身份證到指定考場(chǎng)候考室報(bào)到，8:00開始封閉抽簽。7：45分未能進(jìn)入候考室依時(shí)報(bào)到的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

2、自覺聽從工作人員的安排。進(jìn)入候考室后，將攜帶的通訊工具和音頻、視頻發(fā)射、接收設(shè)備須關(guān)閉交工作人員保管，面試結(jié)束離場(chǎng)時(shí)領(lǐng)回。面試前要在候考室等候，不準(zhǔn)擅自離開候考室。

3、工作人員按分組順序組織考生進(jìn)行抽簽，確定面試的先后順序?？忌鷳?yīng)按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試，并佩戴面試序號(hào)牌進(jìn)入考室，進(jìn)入考室后不得自報(bào)姓名和準(zhǔn)考證號(hào)，只得報(bào)抽簽號(hào)。

4、面試開始后，工作人員按抽簽順序逐一引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室面試。候考的考生實(shí)行封閉管理，須在候考室靜候，不得喧嘩，不得影響他人。候考的考生應(yīng)服從工作人員的管理，不得擅自離開候考室。需上洗手間的，應(yīng)經(jīng)工作人員同意，并由工作人員陪同前往。候考的考生需離開考場(chǎng)的，應(yīng)書面提出申請(qǐng)，經(jīng)考場(chǎng)主考同意后按棄考處理。嚴(yán)禁任何人向考生傳遞試題信息。

5、在面試中，不得攜帶與面試有關(guān)的任何資料，不得攜帶任何錄音設(shè)備(包括mp3、mp4)，不準(zhǔn)用筆記錄主考官提問的內(nèi)容以及嚴(yán)禁在面試過程中吸煙。

6、在面試考室內(nèi)回答問題時(shí)應(yīng)使用普通話，應(yīng)嚴(yán)格按照考官的指令回答問題，不得報(bào)告、透露或暗示個(gè)人信息，其身份以抽簽編碼顯示。如考生透露個(gè)人信息，按違規(guī)處理，取消面試成績(jī)。考生對(duì)考官的提問不清楚的，可要求考官重新念題(所需時(shí)間占用本人答題時(shí)間)?？忌毞目脊賹?duì)自己的成績(jī)?cè)u(píng)定，不得要求考官加分、復(fù)試或無理取鬧。

7、面試結(jié)束后，考生到候分室等候，待面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)完畢，簽收面試成績(jī)回執(zhí)后離開考場(chǎng)。

8、考生面試完畢取得成績(jī)回執(zhí)后，應(yīng)立即離開考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)附近逗留。

9、考生應(yīng)接受現(xiàn)場(chǎng)工作人員的管理，對(duì)違反面試規(guī)定的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

面試人員如不遵守上述紀(jì)律第2、3、4、5、6、7條的,將取消其面試資格或成績(jī)。

六、總成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，按選聘崗位1：1的比例從總成績(jī)合格的考生中由高到低的順序確定參加體檢人員名單(根據(jù)粵人社發(fā)[2013]21號(hào)文規(guī)定，面試單科成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象)，并在新豐縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示。

七、體檢、考察、審批

1.體檢。具體時(shí)間另行通知，如出現(xiàn)體檢不合格的，可遞補(bǔ)體檢對(duì)象，并進(jìn)行體檢。

2.考察。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位組織考察?？疾熘校瑢⑦M(jìn)一步核實(shí)考生身份及報(bào)考資格條件。如發(fā)現(xiàn)有不合格的，可按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

3.審批。經(jīng)體檢、考察合格的，按有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。并在新豐縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示。

新豐縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年1月16日