為滿足我院醫(yī)療業(yè)務(wù)快速發(fā)展，提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，我院擬面向高校編外招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)

將招聘方案公告如下：

一、招聘數(shù)量及條件

（一）招聘數(shù)量

襄陽(yáng)市中心醫(yī)院2018年招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員100名，其中湖北文理學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理系應(yīng)屆畢業(yè)生30名，剩余名額面向其它高校畢業(yè)生招聘。

（二）基本條件

1、政治素質(zhì)過硬，熱愛護(hù)理專業(yè)，有能力勝任本職工作，有奉獻(xiàn)精神。

2、統(tǒng)招進(jìn)入全日制普通醫(yī)學(xué)院校（二本一及以上）學(xué)習(xí)，獲得護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)本科（統(tǒng)招本科不含“中起本”、“專套本”、“專升本”學(xué)歷）及以上學(xué)歷；

3、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需通過2018年度護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，往屆畢業(yè)生須持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證；

4、應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1993年7月1日以后出生）；往屆畢業(yè)生要求具有三級(jí)甲等醫(yī)院一年及以上工作經(jīng)歷（以三級(jí)甲等醫(yī)院工作證明為準(zhǔn)），年齡可放寬至28周歲以下（1990年7月1日以后出生）；

5、五官端正，身心健康，溝通能力強(qiáng)，禮貌大方。

（三）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；

4、現(xiàn)役軍人；

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

二、發(fā)布公告

在我院官網(wǎng)上發(fā)布2018年護(hù)理專技人員招聘信息。

三、報(bào)名方式及時(shí)間

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

高校校園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供：個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間成績(jī)單（學(xué)校蓋章有效）。截止日為招聘當(dāng)日。

2、網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《襄陽(yáng)市中心醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員報(bào)名表》后，通過發(fā)郵件的形式將報(bào)名表電子

文檔和各類證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷、學(xué)位證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、在校期間成績(jī)表，榮譽(yù)證等）的掃描件，

發(fā)至我單位人力資源處郵箱（rsk3511271@163.com），也可到我單位人力資源處報(bào)名。截止日2018年1月31日。

四、考核辦法

采用面試考核、試用期考核相結(jié)合的方式。

（一） 面試考核

1、湖北文理學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理本科畢業(yè)生面試考核

學(xué)生大學(xué)前3年綜合成績(jī)排名前50名的學(xué)生入圍面試，面試采用量化打分方式。學(xué)生大學(xué)前3年綜合成績(jī)、面試成績(jī)得分按權(quán)重50%評(píng)分，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加成績(jī)排序前30名學(xué)生取得試用期考核資格。

2、其它高校校園招聘采用現(xiàn)場(chǎng)面試考核

由我院招聘考核小組前往湖北醫(yī)藥學(xué)院、三峽大學(xué)、長(zhǎng)江大學(xué)等高校對(duì)符合我院招聘條件的學(xué)生，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核，通過面試考核后即取得試用期考核資格。

3、網(wǎng)上報(bào)名面試考核

高校招聘結(jié)束后，剩余計(jì)劃數(shù)用于招聘網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員，招聘考核采用集中面試考核，應(yīng)聘者資料審核通過后由我院統(tǒng)一通知集中面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，通過面試考核后即取得試用期考核資格。

（二） 試用期考核

試用期考核由我院統(tǒng)一安排，試用期為一個(gè)月，試用期結(jié)束后，由護(hù)理部、人力資源處、試用科室對(duì)試

用人員思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，考核分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等級(jí)，考核等級(jí)為良好以上的試用人員擇優(yōu)聘用。

五、確定聘用人員

醫(yī)院招聘考核小組依據(jù)面試考核結(jié)果、試用期考核情況，擬定聘用人員名單，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)研究，最終確認(rèn)正式聘用人員。擬聘用人員名單在我院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考核紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。

六、體檢、辦理聘用手續(xù)

由我院統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄情形的，不再聘用。公示期滿無(wú)異議的，我院按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

咨詢電話：0710-3511271 人力資源處

監(jiān)督電話：0710-3511407 監(jiān)察審計(jì)處

襄陽(yáng)市中心醫(yī)院

2018年1月15日