根據(jù)國家和省市關(guān)于事業(yè)單位考核招聘工作人員有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人社局批準(zhǔn),我校2018年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位基本情況
綿陽廣播電視大學(xué)本部位于城區(qū)一環(huán)路內(nèi),長虹大道南段71號,在行政上由綿陽市人民政府管轄、直屬教育局領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)上接受中央電大和四川電大的指導(dǎo)。
學(xué)?,F(xiàn)開設(shè)有本科層次的漢語言文學(xué)、金融、法學(xué)、工商管理、英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、會計(jì)學(xué)以及教育管理等專業(yè);大專層次的計(jì)算機(jī)應(yīng)用、法學(xué)、會計(jì)學(xué)、小教、教管、英語、旅游與飯店管理、高級護(hù)理、金融、藥學(xué)、審計(jì)等專。
學(xué)校與省內(nèi)外知名普通高校聯(lián)辦碩士研究生班,并廣泛開展崗位培訓(xùn)、教師繼續(xù)教育等各種非學(xué)歷教育,掛牌成立了綿陽市中小學(xué)教師培訓(xùn)中心、國家奧鵬遠(yuǎn)程教育綿陽學(xué)習(xí)中心、國家教育部教師繼續(xù)教育網(wǎng)綿陽資源中心、綿陽市普通話培訓(xùn)與測試中心等教育基地,依托綿陽電大建立的綿陽社區(qū)大學(xué)在四川省率先掛牌,成為全省第一家地市級社區(qū)大學(xué),為社區(qū)居民提供良好的學(xué)習(xí)機(jī)會和條件,促進(jìn)全市社區(qū)教育工作的開展。目前學(xué)校在籍學(xué)生12000余人,每年開展非學(xué)歷培訓(xùn)2萬余人次。
近年來,學(xué)校連續(xù)10年被市教體局工作目標(biāo)考核為特等獎;連續(xù)10年獲市教體局黨委優(yōu)秀基層黨組織稱號、榮獲四川省教育廳抗震救災(zāi)優(yōu)秀基層黨組織、綿陽市優(yōu)秀基層黨組織;四川省愛衛(wèi)工作先進(jìn);中央電大優(yōu)秀考點(diǎn)、教務(wù)工作先進(jìn)集體;四川電大教學(xué)、教務(wù)、招生先進(jìn)、教育部培訓(xùn)科研先進(jìn)等200余個(gè)獎項(xiàng)。
二、招聘對象及基本條件
(一)招聘對象
符合本公告和《綿陽廣播電視大學(xué)2018年度直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》(附件1)所載條件要求的人員,包括2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書,并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù);其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。
(二)基本條件
應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正;
2.身體健康,能正常履行招聘崗位職責(zé);
3.符合《綿陽廣播電視大學(xué)2018年度直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》(附件1)條件要求。其中,報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配,其所載學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;不符者,請勿報(bào)考,否則取消報(bào)考或聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù);
4.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上(最低5年以上);
5.年齡:1983年1月11日之后出生。
有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.按照《綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
五、體檢
(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照考核成績,從高分到低分依次等額確定體檢人員。
(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07 號)執(zhí)行。體檢工作由招聘學(xué)校統(tǒng)一組織到綜合性二甲及其以上醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的,經(jīng)本人申請,可復(fù)查一次,復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動放棄。來校參加體檢時(shí)請帶上1寸正面彩色照片2張,用于粘貼體檢表。
(三)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,報(bào)上級主管部門同意,按照考核最終成績,從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
(四)體檢工作由我校組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(五)體檢時(shí)間原則上安排在考核結(jié)束后第二天進(jìn)行。
六、綜合考核
由我校主管部門及我校對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見;往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ),由學(xué)校和主管部門確定。如需遞補(bǔ),按照考生考試總成績,依次等額遞補(bǔ),經(jīng)體檢合格后,再進(jìn)行綜合考核。
七、公示
對經(jīng)過試講、綜合面試、體檢及綜合考察等考核所確定的擬聘人員,將在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽市教育和體育局網(wǎng)站及我校網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、考核成績,擬聘崗位等,同時(shí)公布綿陽市教育體育局和我校的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。公示期間接受社會監(jiān)督,舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
擬聘人員公示期滿后,我校對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
八、其他事項(xiàng)
(一)審核確認(rèn)和聘用
經(jīng)公示無異議者,我校與擬聘用考生簽定《就業(yè)協(xié)議書》,由上級主管部門審核后辦理聘用入編手續(xù)。擬聘人員應(yīng)提供以下材料:
1、《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員登記表》3份;
2、在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過市人社局審核確認(rèn)后,在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。
3、擬聘用人員需持本人身份證、政審證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我校報(bào)到。與我校簽訂就業(yè)協(xié)議,并為其辦理入編、檔案代理和社會保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。逾期未將上述材料送我校的,視為自動放棄聘用資格。
招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料,對擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過市人社局審核確認(rèn)的人員,取得聘用資格,按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
此次直接考核招聘的工作人員,按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員,解除聘用關(guān)系。
(三)在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的,報(bào)考或聘用資格一律無效,且責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系人:黃老師 張老師
電話:0816-6808553
綿陽廣播電視大學(xué)
2018年1月11日