根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào)),2018年湖北科技學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
2018年湖北科技學(xué)院擬公開招聘工作人員109 名。具體崗位及條件詳見《湖北科技學(xué)院2018年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》,以下簡(jiǎn)稱《資格條件一覽表》。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需的其他條件(詳見《資格條件一覽表》);
6.年齡要求(詳見《資格條件一覽表》)。
(二)崗位條件:
(見《資格條件一覽表》)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘待遇
詳見《湖北科技學(xué)院高層次人才管理辦法》(試行)(湖科
人[2017]21號(hào))(附件2)。
五、招聘形式
湖北科技學(xué)院財(cái)務(wù)處、學(xué)工部、附屬第二醫(yī)院招聘的崗位實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的形式;其他招聘的崗位實(shí)行業(yè)務(wù)考核與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
六、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式:
采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,由湖北科技學(xué)院人事處受理。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布即日起至2018年6月30日。
2.網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱:hbkjxy8338007@sohu.com
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:湖北省咸寧市咸寧大道88號(hào),湖北科技學(xué)院人事處(聯(lián)系人:吳老師 楊老師,行政樓3004室,電話:0715-8135718/8338007)
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫《湖北科技學(xué)院2018年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》(可從學(xué)校人事處網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件,以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片,其中2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真(或掃描發(fā)送電子郵件)的方式報(bào)名,在進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。
(四)開考比例
招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1∶3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃。(注:急需短缺人才或高層次人才(博士研究生學(xué)歷或副高以上職稱)崗位,根據(jù)需要,經(jīng)湖北科技學(xué)院校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后,可適當(dāng)放寬開考比例)。
(五)準(zhǔn)考證發(fā)放
考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由湖北科技學(xué)院人事處另行通知。
七、專業(yè)知識(shí)筆試或?qū)I(yè)知識(shí)的業(yè)務(wù)考核
(一)筆試
1.筆試時(shí)間:考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。
2.筆試方式:筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制,滿分100分。筆試成績(jī)?cè)诤笨萍紝W(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
(二)業(yè)務(wù)考核
業(yè)務(wù)考核滿分為100分,時(shí)間為30分鐘。用人部門黨政聯(lián)席會(huì)或處務(wù)會(huì)議(不少于5人,不足5人者可邀請(qǐng)相關(guān)人員參加,研究機(jī)構(gòu)參照處務(wù)會(huì)議形式)根據(jù)招聘崗位要求,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的德、能等方面的考核評(píng)價(jià),主要考核應(yīng)聘者職業(yè)道德,教學(xué)態(tài)度、內(nèi)容、方法、手段與效果,并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
八、面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
依據(jù)筆試(或業(yè)務(wù)考核)成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選,不足1∶3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、課堂試講法、實(shí)際操作法、心理測(cè)試法、現(xiàn)場(chǎng)表演法等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由湖北科技學(xué)院人事處另行通知。面試前,由湖北科技學(xué)院人事處對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后,按筆試(或業(yè)務(wù)考核)成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分。其中,筆試(或業(yè)務(wù)考核)成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、70%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
九、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī),按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先(下同)。體檢工作由湖北科技學(xué)院人事處統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院體檢,體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格的,由湖北科技學(xué)院人事處對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbust.com.cn)進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。
十一、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書,未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十二、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北科技學(xué)院網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站,湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話:0715-8338007/8135718(湖北科技學(xué)院人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0715-8338002(湖北科技學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)