為加強(qiáng)金牛區(qū)社會(huì)治安力量建設(shè)，加大維護(hù)穩(wěn)定工作力度，全力為金牛區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)，成都市公安局金牛區(qū)分局決定公開招聘警務(wù)輔助人員，男性100名，具體公告如下：

一、招聘條件

(一)招聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、男性年滿18周歲，原則上不超過30周歲(1988年1月以后，至2000年1月之前出生)，亟需的專業(yè)技術(shù)人員可適當(dāng)放寬年齡限制;

2、應(yīng)具有高中及以上文化程度;

3、具有良好的品行和履行職責(zé)的能力;

4、具備履行職責(zé)的身心條件。身體健康，體貌端正：男性身高1.70米以上、原則上體重不能超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%(標(biāo)準(zhǔn)體重=身高-110);

5、招聘崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得招聘為警務(wù)輔助人員：

1、受過刑事處罰(含被免予刑事處罰的)或者治安管理處罰;曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

3、家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng);

4、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

二、招聘名額、范圍及對(duì)象

(一)招聘名額：男警務(wù)輔助人員100名。

(二)招聘對(duì)象：

1、符合以上招聘條件的人員。

2、同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生及在職公安民警配偶，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)、專門技能的人員或本市家庭困難的高校畢業(yè)生。

3、具有特殊專長的人員，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、身高、體重等招聘條件。

(二)附加分值

1、公安(警察)院校畢業(yè)生、退伍軍人曾有立功受獎(jiǎng)情況的，根據(jù)立功受獎(jiǎng)等次及授獎(jiǎng)單位級(jí)別在總成績后加1-3分。

2、有寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、財(cái)會(huì)、建筑工程、文體、普通話主持講解、大客(貨)車駕駛技能及其他崗位所需專業(yè)技能等特長的應(yīng)聘者，憑相關(guān)刊發(fā)作品、等級(jí)評(píng)定書、獲獎(jiǎng)證書或駕駛證，視等級(jí)及頒證單位級(jí)別可在總成績后加1-3分。

3、第1、第2加分項(xiàng)可累加。符合加分條件的應(yīng)聘者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。

(三)成績比例分配

總成績100分=筆試成績60%+體能測(cè)試成績40%+附加分;面試不計(jì)算分值，實(shí)行合格制，任一項(xiàng)不合格者不進(jìn)入下一輪考試環(huán)節(jié)。

四、體檢

參加體檢人員按通知時(shí)間帶本人二代居民身份證到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果于體檢完成5個(gè)工作日內(nèi)在成都人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www. www.rc114.com)公布，應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在體檢結(jié)論公布之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。體檢后若出現(xiàn)缺額，可依次遞補(bǔ)。

五、政審及培訓(xùn)

(一)體檢合格者，由成都市公安局金牛公安分局組織實(shí)施政審，經(jīng)政審不合格者，不予聘用。因政審不合格出現(xiàn)缺額，可依次遞補(bǔ)。

(二)擬聘用人員由成都市公安局金牛區(qū)分局通知崗前培訓(xùn)報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，不予聘用。

六、聘用

(一)崗前培訓(xùn)合格者，由金牛公安分局聘用，并按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，與金牛公安分局簽訂《勞動(dòng)合同》。

(二)試用期一個(gè)月，合同期一年。勞動(dòng)合同期滿后自行終止，自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。

(三)試用期內(nèi)考核不合格者，不予簽訂勞動(dòng)合同。

(四)聘用者由金牛公安分局負(fù)責(zé)日常管理和統(tǒng)一指揮調(diào)度。

七、主要職能及工資待遇

(一)主要職能及相關(guān)規(guī)定

1、被聘用人員認(rèn)真落實(shí)《四川省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員使用管理辦法》和各級(jí)相關(guān)輔警管理辦法及有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

2、被聘用人員實(shí)行“封閉式半軍事化管理”的模式，并實(shí)行“統(tǒng)一集中備勤、統(tǒng)一集中休息”制。

3、被聘用人員負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。

(二)工資待遇

1、薪酬待遇：

(1)試用期工資：每人每月2000元;

(2)轉(zhuǎn)正后工資：人均每月約3000元(含個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的“五險(xiǎn)”部分)。

(3)按國家規(guī)定統(tǒng)一購買五險(xiǎn)。

(4)年度考核為合格及以上等次的人員發(fā)放年終考核獎(jiǎng)金3600元。

2、其他待遇：

(1)工作期間單位提供食宿。

(2)根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假。

(3)統(tǒng)一配備執(zhí)勤服裝、裝備。

八、其他事項(xiàng)

(一)復(fù)習(xí)參考資料：

《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由成都市公安局金牛區(qū)分局政治處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：17311423527