為進(jìn)一步加強(qiáng)市民兵重武器裝備倉(cāng)庫(kù)警管隊(duì)伍建設(shè)，保持民兵重武器裝備工作健康持續(xù)發(fā)展，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的要求，經(jīng)市民兵重武器裝備倉(cāng)庫(kù)研究決定，報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局、佳木斯軍分區(qū)批準(zhǔn)同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

佳木斯市民兵重武器裝備倉(cāng)庫(kù)是市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，業(yè)務(wù)工作由佳木斯軍分區(qū)管理，坐落于佳木斯市郊區(qū)四豐林場(chǎng)，始建于2005年。主要負(fù)責(zé)佳木斯市民兵重武器裝備的警衛(wèi)和保管工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)筆試、面試、考核、體檢和政治審查等程序，有組織、有計(jì)劃地選拔高素質(zhì)工作人員。

三、招聘計(jì)劃

市民兵重武器裝備倉(cāng)庫(kù)1個(gè)崗位，詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

四、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，政治上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;

2、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為;

3、學(xué)歷、專業(yè)或技能等情況符合所報(bào)崗位要求(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表);

4、身體健康具備擬聘崗位所需的身體條件;

5、報(bào)考人員的政治審查和社會(huì)調(diào)查符合要求;

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

7、下列人員不得報(bào)考：

?曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

?曾被開(kāi)除公職或在行政事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)辭退的;

?曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

④司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

⑤服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;

⑥不符合招聘崗位所需資格條件的;

⑦在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且還在不得報(bào)考期限的;

⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況。

五、招聘程序

招聘采用資格審查、筆試、面試、考核、體檢和政治審查的方法進(jìn)行，其具體工作程序如下：

1、發(fā)布公告

在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告7個(gè)工作日。

發(fā)布時(shí)間自2018年1月8日—— 1月16日。

2、報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2018年1月17日——1月19日。

報(bào)名地點(diǎn)：佳木斯軍分區(qū)保障處(地址：佳木斯市前進(jìn)區(qū)順和街中段)

所需材料：應(yīng)聘人員需本人持有效身份證、畢業(yè)證、戶口薄;本人近期正面免冠藍(lán)底2寸彩色照片3張，同時(shí)提供小于50k同底照片電子版;報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(使用證件均要求原件和復(fù)印件一份)，采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，過(guò)期不予受理，視為自動(dòng)放棄。

④通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1。

3、考試

考試分為筆試和面試。筆試為閉卷考試。

筆試：筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范及綜合能力。

筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策性加分。

政策性加分：根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件精神，項(xiàng)目生服務(wù)期滿，考核合格者，3年內(nèi)參加市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)加5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)的，可再相應(yīng)增加2分。在城市基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

面試：筆試后，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則以職位招聘數(shù)額3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，若參加筆試進(jìn)入面試人選比例低至1:1時(shí)，取消該崗位的招聘。筆試成績(jī)相同者以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，完全一致并列進(jìn)入面試。

④面試重點(diǎn)考察基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

⑤面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分，分值保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)折算前低于60分者不予聘用。

⑥考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1:1的比例，由高分到低分確定體檢人員名單，若考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢考核人選;筆試成績(jī)、面試成績(jī)完全一致的，重新面試確定人選。待公示無(wú)疑義后進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。

筆試和面試時(shí)間另行通知。

4、考核和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1:1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢人選。考核做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定的要求，由軍分區(qū)招聘小組統(tǒng)一組織。體檢考核不合格者不予聘用，按照考試總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

5、錄用及待遇

經(jīng)考試、考核和體檢合格人員，由佳木斯軍分區(qū)和市民兵重武器裝備倉(cāng)庫(kù)研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示無(wú)疑義后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受所在單位國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的待遇。錄用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年)，試用期滿后，由用人單位予以錄用。試用期滿考核不合格的，予以辭退。錄用人員五年內(nèi)，不得擅自調(diào)動(dòng)工作，五年內(nèi)調(diào)離招錄單位的視為違約，招錄單位不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

六、其他有關(guān)事宜

1、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，要對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、咨詢電話：0454-8362041

3、本次公開(kāi)招聘工作由佳木斯軍分區(qū)保障處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門、人力資源和社會(huì)保障局、佳木斯軍分區(qū)紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督。

佳木斯市民兵重武器裝備倉(cāng)庫(kù)

2018年1月8日