根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令139號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示區(qū)管委會(huì)同意，區(qū)衛(wèi)計(jì)局決定赴廣州醫(yī)科大學(xué)公開招聘衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位工作人員32人。

一、招聘崗位及人數(shù)、招聘范圍、應(yīng)聘基本條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘的單位為揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬5家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，共公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員32名。具體崗位要求及人數(shù)見附件1《揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2018年公開招聘崗位表》。

(二)招聘范圍。本次招聘對(duì)象為全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2016年、2017年暫緩就業(yè)畢業(yè)生)，應(yīng)聘畢業(yè)生專業(yè)須與用人單位公告的要求對(duì)應(yīng)。

(三)應(yīng)聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

6、涉嫌違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或者其它不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

二、相關(guān)待遇

被聘用人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行所在事業(yè)單位工作人員工資及津補(bǔ)貼待遇，試用期一年。

三、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)方式。

1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)于2018年1月4日至1月17日下載《揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附件2)填寫后將報(bào)名表電子郵件發(fā)送至揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦公室郵箱：kgwjrs@163.com。

2.現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名后的應(yīng)聘者應(yīng)于1月24日上午8:30—11:30到廣州醫(yī)科大學(xué)越秀校區(qū)體育館602會(huì)議室(廣州市越秀區(qū)東風(fēng)西路195號(hào))現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)。

(二)報(bào)名要求。應(yīng)聘者須按規(guī)定時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)，逾期不予受理。應(yīng)聘者不得同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上招聘單位或同時(shí)報(bào)考同一單位的兩個(gè)及以上招聘崗位，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，否則取消本次招聘報(bào)名資格。如與其他單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書的則不得報(bào)考。應(yīng)聘者本人到場(chǎng)提交下列材料：

1、《揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(貼相片、一式二份);

2、學(xué)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績(jī)單或暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

3、相關(guān)專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書(有者提供);

4、有效的居民身份證;

提交的證書、證明等材料均須原件及復(fù)印件，待查驗(yàn)后退回原件。

(三)資格審核。

在招聘會(huì)上，面試報(bào)名小組成員分組接受應(yīng)聘人員報(bào)名，通過與應(yīng)聘人員進(jìn)行交流，了解有關(guān)情況、初步審查報(bào)名的有關(guān)材料后，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定面試對(duì)象。

四、面試

面試由空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局和用人單位組織，空港區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

(一)面試方式。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)問答形式。面試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)知識(shí)及相關(guān)方面的問題。由應(yīng)聘人員獨(dú)立回答評(píng)委提出的面試試題，主要了解應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、分析能力和言行、舉止等方面情況，每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為8分鐘。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試時(shí)間：擬于2018年1月25日(8:30--17:00)組織進(jìn)行,視情況順延。

面試地點(diǎn)：擬設(shè)在廣州醫(yī)科大學(xué)校園內(nèi)(廣州市越秀區(qū)東風(fēng)西路195號(hào))。

具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)和須知等事項(xiàng)由考務(wù)人員以電話或短信方式通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者未能按通知時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)面試評(píng)委構(gòu)成。

本次面試評(píng)委將根據(jù)報(bào)名情況設(shè)若干個(gè)評(píng)委組，每組設(shè)評(píng)委七名，其中主評(píng)委一名，評(píng)委人選由主管部門會(huì)同人社部門抽調(diào)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專家?guī)斓娜藛T組成。

(四)面試成績(jī)?cè)u(píng)定。

七名評(píng)委的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余五位評(píng)委的平均分為面試得分，平均分保留小數(shù)點(diǎn)后二位，面試得分低于70分的為不合格，不予招聘。面試成績(jī)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分、核分，面試結(jié)束后發(fā)放面試成績(jī)通知書。

(五)確定擬聘人選。

各招聘崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在面試成績(jī)合格人員中確定擬聘人選(面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先考慮;同等學(xué)歷面試成績(jī)相同的，按面試中專業(yè)知識(shí)部分得分高低順序確定名次)。擬聘人選報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)后現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補(bǔ)充協(xié)議，考生沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補(bǔ)充協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，缺額按同一職位面試成績(jī)從高分到低分順序且愿意聘用的考生遞補(bǔ)。協(xié)議書一經(jīng)簽訂，具有法律效力，因違約或體檢、考核不合格所缺職位，不再順延遞補(bǔ)。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補(bǔ)充協(xié)議的擬聘人選應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦公室報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄招聘。

五、體檢和考察

(一)體檢。體檢對(duì)象在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的規(guī)定組織體檢，并結(jié)合行業(yè)崗位要求執(zhí)行。不按規(guī)定參加體檢或體檢達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，取消聘用資格。

(二)考察。體檢合格者為擬考察人選。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用。應(yīng)聘者在規(guī)定期限內(nèi)未能提供考察所需的學(xué)生檔案或有關(guān)證明、證件的，取消聘用資格?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。

六、公示

揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，在空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)——揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

(http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openinfo.action?depcode=707757242)

空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)——揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openinfo.action?depcode=090126917)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、核準(zhǔn)與聘用

(一)錄取核準(zhǔn)。經(jīng)公示無異議的擬聘對(duì)象確定為擬聘人員，由空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局報(bào)空港區(qū)人社局審核批準(zhǔn)。

(二)聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(三)缺額情況。若因擬聘人選自動(dòng)放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

本次所有聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期考核不合格的，一律予以解聘。被聘人員試用期滿后至少需在空港區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)服務(wù)滿四年。

招聘咨詢電話：揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)局0663-8779197

招聘監(jiān)督電話：揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0663-8785166

揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年1月3日