根據(jù)校(院)發(fā)展和工作需要，經(jīng)成都市委組織部同意，擬由校(院)通過考核招聘的方式面向社會公開招聘法學教研部主任，為規(guī)范程序，現(xiàn)將考核招聘工作方案擬定如下：

一、招聘崗位

法學教研部主任

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，對黨忠誠，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策。具有履行崗位職責所需要的理論水平和政策水平，作風優(yōu)良，有高度的事業(yè)心、責任心和奉獻精神。熟悉黨校辦學規(guī)律，具有教研部管理崗位工作必需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。管理、協(xié)調(diào)、研究、駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力強，實踐經(jīng)驗豐富，工作思路清晰，求真務(wù)實，敢于從嚴管理，勇于開拓創(chuàng)新，工作實績突出。

2.能認真貫徹民主集中制原則，胸襟開闊，顧全大局，團結(jié)同志，嚴于律己，清正廉潔。

3.具有正常履行職責的身體條件，能勝任相應(yīng)的管理工作。

(二)其他條件

1.中共黨員，具有碩士研究生及以上學歷，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡一般不超過45周歲。

2.享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、省學術(shù)帶頭人或省級優(yōu)秀專家?；蛑辽贊M足以下三項：

(1)近五年內(nèi)主持完成過國家級課題1項，或省部級科研、決策咨詢課題。

(2)近五年內(nèi)在核心期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;

(3)獨著或主編出版學術(shù)著作1部，或參編出版學術(shù)著作2部且獨立承擔整體章節(jié)撰寫，或主編出版教材2部;

(4)獲得過省部級政府頒發(fā)的三等以上哲學社會科學成果獎、決策咨詢獎等獎項(第一作者成果);

(5)具有較高的教學水平與較強的教學能力。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，至2018年3月31日止。

2.報名方式：報名人員下載、填寫《報名登記表》，并將《報名登記表》及相關(guān)佐證材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到我校組織人事處。

3.報名要求：報名人員應(yīng)提供本人身份證、學歷學位證(海外學歷還須提供教育部認證材料)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及聘書，以及能證明本人學術(shù)水平的代表性成果、獲獎證書等有關(guān)證明材料(復(fù)印件、照片或掃描件均可，原件資格復(fù)查時提供)。

4.聯(lián)系方式

通訊地址：四川省成都市龍泉驛區(qū)驛都大道1492號中共成都市委黨校組織人事處(辦公樓218室)

郵政編碼：610110

聯(lián) 系 人：王老師(028-65983022)

電子信箱：cdswdxzzrsc@126.com

(二)資格審查

1.資格初審：報名截止后，我校對報名人員進行資格和業(yè)績初審，確定參加考核人員，屆時將電話聯(lián)系報名人員。

2.資格復(fù)審：在面試之前，我校對報名人員進行資格復(fù)審。報名人員需提供加蓋單位公章的《報名登記表》或原單位出具同意報考的有關(guān)說明，以及其他相關(guān)佐證材料原件。

(三)專業(yè)能力考核

校(院)對資格審查合格的報名人員，統(tǒng)一組織專業(yè)能力考核。專業(yè)能力考核采取面試和科研成果量化評分相結(jié)合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的70%、科研成果量化評分占綜合成績的30%)。

1.面試。分為試講和答辯，綜合測評應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、邏輯思維及履行崗位職責的能力。總分100分。面試成績低于80分的應(yīng)聘人員不進入體檢環(huán)節(jié)。

面試地點和時間另行通知。面試人員在參加面試時須提供身份證、學歷學位證書、獲獎證書、科研成果等證明材料的原件備查。

2.科研成果量化評分：科研成果量化評分標準詳見附表。

(四)體檢

1.體檢對象由校委會根據(jù)專業(yè)能力考核綜合成績研究確定。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由校委會根據(jù)已參加面試人員專業(yè)能力考核綜合成績從高分到低分研究確定遞補人選。

2.體檢由校(院)組織實施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定的標準執(zhí)行，費用由體檢人員自理。

3.體檢時間、地點另行通知。

(五)考察

1.對體檢合格的人員，由校(院)組織考察，考察不合格不予聘用。因個人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，由校委會根據(jù)已參加面試人員專業(yè)能力考核綜合成績從高分到低分研究確定遞補人選。

2.主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，并復(fù)查其資格條件。

(六)公示

體檢、考察均合格，在提交校委會審議通過后，確定為擬聘用人員，在校(院)網(wǎng)站(www.cddx.gov.cn)進行為期7天的公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其擬聘資格。取消擬聘資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

(七)報批聘用

1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由校(院)報市委編辦申請用編，最后報市委組織部審批。

2.經(jīng)審批同意的擬聘用人員，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，完善聘用手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

(一)本次考核招聘為編制內(nèi)聘用，實行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用制管理。

(二)聘用后享受校院教師的政治經(jīng)濟待遇。

(三)提供1年過渡性住房或給予相應(yīng)住房補貼。

(四)符合成都市高層次人才引進相關(guān)條件的，除享受成都市規(guī)定的人才安居相關(guān)政策外，校院積極向上級主管部門推薦申報，申請落實人才引進相關(guān)補貼。

五、招聘紀律

(一)考核招聘嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。

(二)考核招聘工作堅持公開、公平、平等競爭和全面考核、擇優(yōu)錄用原則，堅決防止和杜絕一切不正之風，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實，取消資格，并追究相關(guān)人員責任。

監(jiān)督舉報電話：028-61886059

中共成都市委黨校

2017年12月29日