為了解決宣恩縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心工作人員不足問(wèn)題，宣恩縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心面向縣內(nèi)外在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員遴選工作人員。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、遴選崗位及名額

宣恩縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心計(jì)劃公開(kāi)遴選工作人員1名（事業(yè)編制）。

崗位條件和相關(guān)要求詳見(jiàn)《宣恩縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心2017年公開(kāi)遴選工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、遴選范圍及對(duì)象

本次遴選面向縣內(nèi)(教師除外) 外2年及以上工作經(jīng)歷的在編在崗的國(guó)家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員和事業(yè)單位工作人員(縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上)。

三、遴選工作人員的基本原則

堅(jiān)持公平、公開(kāi)、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

四、遴選條件

（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民；

（二）遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；

（三）身體健康，能勝任工作;

（四）具有大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)專業(yè)；

（五）年齡在40歲以下（1977年1月1日后出生）；

（六）近兩年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

（七）符合遴選職位所要求的其他條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（九）具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1．受處分期間；

2．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3．尚在試用期內(nèi)的；

4．遴選后構(gòu)成回避關(guān)系的；

5．法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

(一)信息發(fā)布

宣恩縣商務(wù)局在中國(guó)•宣恩網(wǎng)、宣恩縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)上發(fā)布遴選公告，全面接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）報(bào)名、資格審查

1．報(bào)名時(shí)間

2018年1月4日－2018年1月10日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30(節(jié)假日除外)。

2．報(bào)名方式

符合遴選條件的報(bào)考者由個(gè)人申請(qǐng)、所在單位及其主管部門(mén)同意后進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者本人持《報(bào)名表》（附件2）、居民身份證原件及復(fù)印件、1寸彩色登記照片2張和學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、所在單位出具的工作經(jīng)歷及同意報(bào)考的書(shū)面材料到宣恩縣商務(wù)局辦公室報(bào)名。

3．資格審查

宣恩縣商務(wù)局針對(duì)報(bào)考條件對(duì)考生進(jìn)行資格審查并報(bào)縣人社局復(fù)審。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。

遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，低于3:1的由宣恩縣商務(wù)局黨組研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行公開(kāi)遴選的下步程序。

（三）能力測(cè)試

1．能力測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2．能力測(cè)試由筆試和面試組成，滿分為100分，考生的考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（1）筆試：資格審查合格人員全部參加筆試，滿分為100分。

（2）面試：面試主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力，滿分為100分。

具體時(shí)間和地點(diǎn)以在中國(guó).宣恩網(wǎng)、宣恩縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)上發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（四）體檢

體檢由宣恩縣商務(wù)局和縣人社局共同組織實(shí)施，按1：1的比例進(jìn)行操作。體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）考察

采取等額考察的方式進(jìn)行，由宣恩縣商務(wù)局組織實(shí)施。

若因體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按考生的考試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示和辦理相關(guān)手續(xù)

宣恩縣商務(wù)局根據(jù)體檢、考察和遴選職位要求，召開(kāi)黨組會(huì)議集體討論研究決定擬遴選人員。并將人員名單在中國(guó).宣恩網(wǎng)、宣恩縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)進(jìn)行公示。若因公示后而出現(xiàn)缺額的，按考生的考試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、工作紀(jì)律和要求

（一）制定遴選方案，方案經(jīng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、縣人社局等部門(mén)備案后，方可實(shí)施。

（二）遴選工作必須按程序進(jìn)行，考生必須服從遴選工作人員管理，并遵守遴選工作有關(guān)規(guī)定。

（三）參加考試的考生，憑居民身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)進(jìn)入候考室。

（四）考試工作中，考官（含工作人員）和應(yīng)試人員必須關(guān)閉通訊工具，交由考試監(jiān)督員或候考室工作人員管理。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避制度。遴選單位負(fù)責(zé)人及工作人員、考官、命題和制卷人員與遴選對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系、三代以內(nèi)旁系或者近姻關(guān)系的必須回避，或者有其它可能影響遴選公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（六）嚴(yán)格做好考試中的保密工作。遴選工作方案、考試題本、考官人選等嚴(yán)禁向外泄露?？荚囶}本必須采取封閉式制作?？荚嚽盎蚩荚嚻陂g發(fā)生泄露的，應(yīng)停止考試，重新制定方案、制作考試題本、確定考試考官。

（七）嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。嚴(yán)禁在遴選中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守，以權(quán)謀私。

對(duì)違犯規(guī)定的考生，取消考試資格或考試成績(jī)?？脊俸湾噙x工作人員如有違反遴選紀(jì)律的，經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)政紀(jì)的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：0718-5824088

宣恩縣商務(wù)局

2017年12月28日