為貫徹落實(shí)市委、市政府人才“港灣計(jì)劃”，進(jìn)一步提升人才工作整體水平?；莅部h擬通過(guò)勞務(wù)派遣形式，向社會(huì)公開(kāi)招錄一批人才服務(wù)專員，專職從事人才政策宣傳、調(diào)研和高層次人才代辦服務(wù)等工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘人才服務(wù)專員共5名。

崗位一：2名(男性)

崗位二：3名(不限)

二、招聘對(duì)象

(一)基本條件：

1.參加2017年秋季泉州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員考試，且報(bào)考惠安縣崗位的考生;

2.30周歲以下，全日制本科(含學(xué)位)及以上，專業(yè)不限;

3.遵紀(jì)守法、品行良好、勤勞肯干，不怕吃苦，能適應(yīng)基層工作需要和生活環(huán)境，身體狀況須符合國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)其他條件及要求

報(bào)考人員取得的學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證。

三、招聘辦法

人才服務(wù)專員實(shí)行勞務(wù)派遣制度，由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招考、聘用、管理等。按考生總成績(jī)從高到低(總成績(jī)指筆試和面試分別折算成百分制相加后所得成績(jī)，筆試與面試各占50%，其中筆試分?jǐn)?shù)不得低于60分)，且體檢、政審合格者錄用。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、資格審查及注意事項(xiàng)

⑴報(bào)名時(shí)間：2017年12月25日至1月10日(法定工作日上午8:00-11：30，下午2:30-5:00)

⑵報(bào)名地點(diǎn)：惠安縣人力資源服務(wù)有限公司(惠安縣螺城鎮(zhèn)東升商住區(qū)15C惠安縣人力資源市場(chǎng)一樓大廳)。

⑶資格審查：考生的資格審查工作由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料(請(qǐng)按順序整理裝訂)。

①報(bào)考者填寫《2017年惠安縣公開(kāi)招聘人才服務(wù)專員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件1)，提交一式二份;

②身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

④惠安縣綜治情況審核表(經(jīng)有關(guān)部門蓋章)(見(jiàn)附件2);

⑤計(jì)生情況審核登記表(經(jīng)有關(guān)部門蓋章)(見(jiàn)附件3);

⑥《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件各一份(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢打印)。

⑷報(bào)名注意事項(xiàng)：

①如因報(bào)考人員提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成資格審查不通過(guò)，由報(bào)考者本人承擔(dān)全責(zé)。

②應(yīng)聘者須對(duì)本人所提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

③經(jīng)資格審查合格后，準(zhǔn)予進(jìn)入考試階段。

2.考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合形式。

⑴筆試：成績(jī)以考生參加2017年秋季泉州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的卷面成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(不再進(jìn)行筆試)，按招收計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人員。

⑵面試：時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

3.體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次確定體檢人選，若同一崗位有2人及以上報(bào)考者總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)排名確定，若筆試成績(jī)相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.聘用

經(jīng)體檢合格后，擬聘用人員統(tǒng)一在網(wǎng)上公示5天，公示期滿且無(wú)影響聘用的情況，以勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用管理。聘用結(jié)果分別報(bào)縣委組織部、人社局、財(cái)政局備案。

四、福利待遇

人才服務(wù)專員按規(guī)定給予統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)手續(xù)及工資發(fā)放。工資不低于事業(yè)單位聘用人員見(jiàn)習(xí)期同類崗位標(biāo)準(zhǔn)，每年按12個(gè)月發(fā)放，自合同簽訂當(dāng)月起執(zhí)行，如符合我縣人才政策規(guī)定，可疊加享受相關(guān)政策補(bǔ)助。

勞動(dòng)合同終止后，勞務(wù)派遣公司不再為解聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”，解聘人員尚未達(dá)到退休年齡的，可以自行按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。

五、日常管理

人才服務(wù)專員的人事關(guān)系隸屬縣人力資源服務(wù)有限公司，由縣人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)簽訂聘用合同、發(fā)放薪酬，合同期三年。試用期為2個(gè)月，考核合格簽訂正式聘用合同。聘用期間年度考核等相關(guān)材料存入其個(gè)人檔案。年度考核及聘用期滿考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。

六、其他事項(xiàng)

1.考生在報(bào)考過(guò)程如遇到相關(guān)問(wèn)題，可撥打咨詢電話。咨詢電話：0595-87392792(惠安縣人力資源服務(wù)有限公司)。

2.本通告未盡事宜由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2017年惠安縣公開(kāi)招聘人才服務(wù)專員報(bào)名表

2.惠安縣綜治情況審核表

3.計(jì)生情況審核登記表

惠安縣人力資源服務(wù)有限公司

2017年12月19日