根據南昌大學發(fā)展需要，本著公正、公平、公開的原則，現面向社會公開招聘信息化辦公室、醫(yī)學實驗教學中心專業(yè)技術崗位人員各1名，現就招聘事項公告如下：

一、單位簡介

南昌大學是江西省人民政府和教育部共建的國家“211工程”重點建設大學，是國家“中西部高校綜合實力提升計劃”、“中西部高校基礎能力建設工程”和“一流學科建設”入選高校。學校地處有著“物華天寶，人杰地靈”和“英雄城”美譽的江西省南昌市。

學?，F設有人文社科學部、理工學部和醫(yī)學部，擁有12個學科門類的119個本科專業(yè)，2個國家重點學科，1個國家重點(培育)學科，8個學術類博士學位授權一級學科，45個學術類碩士學位授權一級學科，1種博士專業(yè)學位授權和18種碩士專業(yè)學位授權，11個博士后科研流動站。學校設有5所附屬醫(yī)院，共有9個國家臨床重點專科。

二、招聘崗位及條件

3、現場報名要求：須帶齊條件所需的所有證明材料原件及復印件一份。

4、投送電子簡歷要求：郵件主題請注明畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、應聘崗位(例如：某某大學+王某某碩士+計算機科學與技術專業(yè)+應聘信息化辦公室工程技術崗)(附件文件包大小不得超過5m)。請應聘者如實提交相關材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

5、聯(lián)系人：吳強、徐婷 聯(lián)系電話：0791-83969074

報名地址：南昌大學(前湖校區(qū))辦公樓320人事處人事科

e-mail： rscrsk@ncu.edu.cn

四、考核方法

1、心理測試：應聘者應先參加心理測試。心理測試達到常模者，方能進入考核。

2、考核方式：用人單位根據需要，采取專業(yè)面試、實操考核和結構化面試等形式進行，其中：專業(yè)面試、實操考核成績占總成績50%，結構化面試成績占總成績50%。按照總成績從高到低擇優(yōu)錄取，考核時間、地點另行通知。

3.結構化面試：根據專業(yè)面試、實操考核成績，從高分到低分按招聘崗位數1:3的比例確定參加結構化面試人員。對招聘崗位數與應聘人數比例低于1:3的，按專業(yè)面試、實操考核成績不低于70分的原則，確定參加結構化面試人員。若某崗位所有應聘人員專業(yè)面試、實操考核成績均低于70分，則取消該崗位本次的招聘。結構化面試成績不低于70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

五、健康檢查

1、根據考核結果，按崗位招聘人數1：1比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。

2、在我校指定的地點進行健康檢查，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)和學校相關規(guī)定執(zhí)行。

六、公示

1、用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關信息在本單位范圍內進行公示，公示期一周。

2、用人單位將擬錄用人員提交的應聘材料、考核材料、考察公示材料、黨政聯(lián)席會議或領導班子會議的審核意見材料等報人事處，經人事處會議審核后，校內公示三天。

七、聘用

考核、檢查合格，并經公示無異議后，報學校審批通過，辦理相關入職手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制管理。新聘人員須服從學校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于6年，年限內不允許轉崗。

八、待遇

享受國家規(guī)定的工資福利待遇。