根據國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，我市部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘26名事業(yè)單位工作人員，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘單位、崗位計劃數及條件

詳見《2018年度潛江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正；

（三）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

（四）具有崗位所需的國民教育系列畢業(yè)證書；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）18歲及以上；

（七）具備崗位所需的其他條件。

招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為:2017年7月1日（如：年齡要求27歲及以下，即為1990年7月1日及以后出生的，其他依此類推）。工作經歷和畢業(yè)證取得的截止時間為:2017年7月31日（如：工作經歷為1年及以上，即為2016年7月31日及以前取得報考學歷畢業(yè)證書，視同為有1年及以上工作經歷），港、澳、臺學習和國外留學人員須于2017年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。

有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：

（一）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（二）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（三）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

（四）現役軍人；

（五）聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

具體報考資格條件詳見《2018年度潛江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，其中“報考崗位所需專業(yè)”依據教育部2015年頒布的《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》、《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》、《關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）和1997年頒布的《授予博士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》（教部學位辦〔2011〕25號）進行設置。

三、報名及相關要求

（一）關于筆試開考比例的界定

為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘計劃和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，達不到1:3筆試開考比例的招聘崗位，由各主管部門根據報名情況和用人單位需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計劃的意見，函告市人社局核準備案。決定取消或核減的招聘崗位，考生不再進行報名調劑，其中取消招聘崗位的已報名考生，不再進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）報名時間及地點

1、報名時間：2018年1月2日8:30至1月5日11:30。

2、報名地點：潛江市人事考試院（潛江市建設街80號，市人社局院內）

3、聯系方式：0728-6235833

（三）報名要求及辦法

1、本次報名采取現場報名、誠信報考的方式。報考人員應仔細閱讀本招聘公告，只能選擇一個崗位報名，自行下載《2018年度潛江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（見附件3，以下簡稱《報名表》），在計算機上如實錄入后打印，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員要信守誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如報考人員填報虛假信息、報考與崗位條件不符、填寫信息錯誤、所交照片不符、填寫字跡模糊等情形，由此產生的后果由考生本人承擔。

2、現場報名時，須持下載并正反面打印的《報名表》（附《誠信承諾書》）一式一份，在報名表粘貼近期同底免冠小二寸登記彩照1張和同版電子照，電子照片請用附件4程序處理，以免電子照片審核不通過，電子照片用u盤現場拷貝，并攜帶身份證原件和復印件，復印件上署名。（電子照文件命名：姓名+身份證號，例如：張三429005888807090011.jpg）。

（四）筆試準考證下載打印時間

報考人員于2018年1月9日9:00至1月13日9:00期間，登錄潛江人事考試網www.qjrsks.com下載并打印筆試準考證。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與潛江市人事考試院聯系解決。聯系方式：潛江市人事考試院0728-6235833。

六、面試

面試由市人社部門統(tǒng)一組織。面試采取公共類結構化面試方式，主要測試應聘者理解分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務素質和實際工作經驗等。

（一）發(fā)布面試通知

1、面試通知在潛江人社網和潛江人事考試網上進行發(fā)布。

2、面試通知發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。由資格審核、面試棄權等因素產生的1:1比例的崗位，設置面試成績最低合格分數線70分，該類崗位考生達不到最低合格分數線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，相應招聘崗位計劃取消。

（二）面試時間和地點

面試時間和地點詳見面試準考證，面試考生登錄潛江人事考試網下載打印面試準考證。

七、發(fā)布考生總成績

在潛江人社網上發(fā)布考生總成績。面試棄權的考生，不再計算總成績。

八、體檢

（一）根據各招聘崗位總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負責組織實施，各主管部門配合，在市級及以上醫(yī)院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

（二）根據1:1體檢比例，有招聘崗位出現考生總成績末位并列情況的，按面試折算分從高分到低分排序確定。面試折算分仍然相同的，對末位并列的考生進行二次面試，按照二次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。

（三）因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生總成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

九、考核

（一）體檢合格人員進入考核環(huán)節(jié)?？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負責組織實施，考核對象要積極配合?？己艘凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，全面考核擬聘用人員思想表現、道德品質、能力素質、工作實績、崗位匹配等情況，并對考核對象的資格條件等內容進行復核。對違反國家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

（二）因放棄考核或考核不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考試成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十、公示

市人社局在潛江市人社網(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

十一、辦理手續(xù)

擬聘用人員經公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知20日內）不報到的，取消聘用資格。聘用后，服從工作安排和調劑。

取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十二、其他事項

（一）本次招聘工作由潛江市人社局負責組織實施，各主管部門配合。

（二）對《2018年度潛江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的專業(yè)、學歷及報考資格等條件的咨詢，與各招聘單位主管部門聯系（附件2）。

（三）招考基本政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0728-6298803

（四）考務咨詢電話：市人事考試院0728-6235833

（五）應聘人員在招聘過程中，聯系方式發(fā)生變更，請迅速與報考單位聯系，及時更正聯系方式，以免錯失招聘機會。

本公告主要由潛江市人力資源和社會保障局負責解釋，其中:公告附件1《2018年度潛江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的崗位資格條件由各招聘單位主管部門負責解釋。

潛江市人力資源和社會保障局

2017年12月25日