為做好全區(qū)退役士兵專項公益性崗位安置工作，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,經(jīng)區(qū)政府同意，開發(fā)第三批退役士兵專項公益性崗位171個，安置我區(qū)退役士兵?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象和條件

山東省內(nèi)各級退役士兵主管部門安置、現(xiàn)戶籍地為濰城區(qū)的退役士兵，符合政府安排工作條件且選擇由政府安排工作，未能就業(yè)或下崗失業(yè)、目前仍有勞動能力且有就業(yè)愿望的，男55周歲(含)以下、女45周歲(含)以下的退役士兵(年齡計算至2017年6月30日) 且符合以下條件：

1、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄;

2、擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，堅決貫徹落實區(qū)委區(qū)政府決策部署;

3、自愿從事公益事業(yè)和公共服務(wù)，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn);

4、身體健康，能夠勝任工作崗位需要。

二、招聘程序和方法

(一)資格審查。區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對申請參加專項公益性崗位安置的報名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，符合條件的人員列入公開選崗范圍。對安置人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程，對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消聘用資格。

(二)確定選崗順序。區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核算退役士兵服役年限，服役每滿一個月計1分，累計積分確定選崗順序，服役年限長，積分高的先選崗位;服役年限相同的，按照服役時間早晚確定，服役時間早的先選崗位;服役時間再相同的，按照年齡大小選擇崗位，年齡大的先選崗位。選崗順序在濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.weicheng.gov.cn/)進(jìn)行公示。對公示有異議的，請攜帶有關(guān)證明材料，于12月22日下午5：00前到區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場反饋。

(三)公開選崗。由退役士兵按選崗順序,依次選擇用人單位及崗位。每名退役士兵選崗?fù)戤吅螽?dāng)場簽字確認(rèn)，一旦簽字不得更改。因故未能參加公開選崗的或未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)選崗現(xiàn)場選崗的，由區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一調(diào)劑安置;參加但不選擇崗位的人員視為自動放棄。公開選崗全過程錄像，接受新聞媒體和社會各界監(jiān)督。

選崗時間：2017年12月24日上午8：00報到，9:00選崗。

選崗地點：濰城區(qū)實驗小學(xué)(地址：濰坊市濰城區(qū)東大街429號，乘22路、23路、環(huán)32路、環(huán)62路、27路等公交車可達(dá))。

(四)公示錄用。選崗結(jié)束后，選崗結(jié)果在濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.weicheng.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示無異議后，用人單位與安置人員簽訂勞動協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。與原單位存續(xù)勞動關(guān)系的退役士兵，必須在12月31日前辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)。已選崗人員須在規(guī)定的時間內(nèi)上崗，無正當(dāng)理由逾期未到崗的，視為自動放棄。

三、聘用后的待遇

1、生活補助每月2000元。

2、軍齡每滿一年給予20元/月的軍齡補貼。

3、在公益性崗位上工作每滿一年增加20元/月的工齡補貼。

4、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險，按社平工資的60%繳納，單位和個人按規(guī)定比例分別承擔(dān)。

5、退出專項公益性崗位的退役士兵，不再享受相關(guān)待遇補助。

四、人員管理

按照“誰使用、誰管理”的原則，由用人單位負(fù)責(zé)日常管理及考核。

1、嚴(yán)格實行勞動合同制度。用人單位要嚴(yán)格按照《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，依法規(guī)范用工行為。與安置人員依法簽訂勞動合同、辦理勞動用工備案手續(xù)、發(fā)放工資并繳納各項社會保險費。勞動合同每3年簽訂一次，并在首次簽訂勞動合同時約定試用期3個月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。

2、嚴(yán)格崗位培訓(xùn)。用人單位要嚴(yán)格實施崗前培訓(xùn)制度，加強對安置人員在法律法規(guī)、單位規(guī)章制度、工作紀(jì)律、專業(yè)技能等方面的教育與培訓(xùn)，提高他們的法律法規(guī)意識和就業(yè)技能。

3、嚴(yán)格考核管理。用人單位要加強安置人員的業(yè)務(wù)考核和日常管理。對違反用人單位管理制度的安置人員，用人單位依規(guī)處理;情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以解除勞動合同，并報區(qū)民政部門備案。

五、其他

整個招聘工作由區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招錄工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)安置人員的錄用資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告由濰城區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：請參加安置的退役士兵近期不要外出，保持通訊暢通。

咨詢電話：0536-8330809。

濰城區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年12月20日