2017福建教師招聘公告(12月份匯總)

一、集團簡介

翔安教育集團是廈門市翔安區(qū)委編委經(jīng)登記設立的事業(yè)單位，隸屬翔安區(qū)教育局。集團所需經(jīng)費由財政全額撥款，經(jīng)費管理按“以事定費”原則，人員管理實行崗位合同制，人員薪酬為崗位績效考核年薪制。集團辦學涵蓋幼兒園、中小學，從幼兒園入手，舉辦優(yōu)質普惠幼兒園，并逐步向中小學延伸。2017年翔安教育集團新開辦8所幼兒園，均為獨立法人單位。幼兒園校園規(guī)劃布局合理，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。至2020年，全區(qū)還將新開辦近50所幼兒園。

為全面促進翔安教育發(fā)展，打造翔安教育集團一流辦學品牌，決定面向社會公開招聘翔安教育集團骨干教育管理人員10名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

二、招聘崗位

三、招聘條件

具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素養(yǎng)和高尚的師德，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表;全面貫徹黨的教育方針;模范遵守法律法規(guī)，并符合以下條件人員：

(一)行政管理中心副主任、人力資源中心主任、課程教學中心副主任、規(guī)劃發(fā)展中心副主任：

1.基本條件

(1)年齡一般為45周歲以下;

(2)具備本科及以上學歷;

(3)具有以下相應崗位第一學歷專業(yè)畢業(yè)和工作經(jīng)歷，管理成效顯著：

a.行政管理中心副主任：行政管理、法律、經(jīng)濟類或教育類專業(yè)畢業(yè)，有豐富的行政管理工作經(jīng)驗，5年以上工作年限，其中具有區(qū)級及以上公辦學校、教科研機構、教育主管部門或國內知名教育集團、培訓機構主管行政管理工作的行政崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先;

b.人力資源中心主任:法律、行政管理、人力資源或教育類專業(yè)畢業(yè)，有豐富的人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉《勞動法》等相關法律法規(guī)，5年以上工作年限，其中具有區(qū)級及以上公辦學校、教科研機構、教育主管部門或國內知名教育集團、培訓機構主管人事管理工作的行政崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先;

c.課程教學中心副主任:幼教或師范教育類專業(yè)畢業(yè)，有豐富的教育教學管理統(tǒng)籌能力和優(yōu)異的教學成績，10年以上工作年限，其中具有區(qū)級及以上公辦學校(幼兒園)、教科研機構、教育主管部門或國內知名教育集團、培訓機構主管學前教育管理工作的行政崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

d.規(guī)劃發(fā)展中心副主任：行政管理、教育類專業(yè)畢業(yè)，熟悉教育改革工作，有較強的教學創(chuàng)新能力和豐富的教育規(guī)劃制定與執(zhí)行經(jīng)驗，5年以上工作年限，其中具有區(qū)級及以上公辦學校、教科研機構、教育主管部門或國內知名教育集團、培訓機構主管教育規(guī)劃工作的行政崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.入圍優(yōu)先條件

具有以下條件之一的，優(yōu)先入圍：

(1)具有中級教師資格證;

(2)具有研究生學歷的;

(3)其他可列入廈門市拔尖人才申報條件的。

3.具體崗位職責等見(附件3)《崗位說明書(1)、(2)、(3)、(4)》

(三)網(wǎng)上初審

教育集團將組織人員進行初審，根據(jù)報名人員信息和集團崗位任職條件需求確定初審入圍人選。

(四)崗位考核

(1)現(xiàn)場資格審核：1月初通知初審入圍人選進行現(xiàn)場資格審核，未按時參加現(xiàn)場資格審核的，視為自動棄權。資格審查時打印《報名表》(貼上照片，一式2份)，并附身份證、戶口本、符合入圍條件的學歷及以上各階段畢業(yè)(學位)證書〔學歷需附學信網(wǎng)驗證報告，若持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷(位)應聘的，需提供教育部留學服務中心出具的有效認證書或證明〕、任職資格證書、專業(yè)技術職務證書、獲獎證書等原件并上交復印件(復印件需用a4紙復印，不退還)、原工作單位開具的崗位工作經(jīng)歷證明。以上證書復印件材料和證明原件依次按順序整理成冊。

(2)考試

1月中旬，組織筆試、面試。筆試成績合格的，按1:3的比例確定進入面試人員，筆試或面試不合格的不予錄用(筆試、面試成績合格線為60分，按1:1進入筆試、面試的，成績合格線為70分)。具體考試安排另行通知。

(五)體檢

按招聘名額1:1比例組織體檢，體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的要求執(zhí)行。體檢費用自理。

(六)考核

由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局組織考核。

(七)公示

擬錄用人員名單在翔安區(qū)教育局網(wǎng)站公示5個工作日。

(八)聘用

經(jīng)體檢入圍人員與翔安教育集團簽訂勞動合同，人事關系由廈門市翔安區(qū)人才服務中心代理。

五、薪酬待遇

(一)年薪制：工資總額=崗位工資+績效工資+學歷(資歷)補貼+服務年限補貼。年薪：中心正(副)主任25-22萬元，財務會計、基建管理人員按集團薪酬管理二類標準15-12萬元，安全保衛(wèi)干部、網(wǎng)絡信息人員、文秘、食品衛(wèi)生與疾控人員按集團薪酬管理三類標準10-7萬元。

(二)符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》省、市級名校長、學科帶頭人,特級教師等高層次教育人才條件的，可另行享受一次性安家補貼等引進人才優(yōu)惠政策，最高可達100萬元。

(三)各中心正(副)主任若不符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》高層次教育人才條件的，可按以下方式享受優(yōu)惠政策：5年內，本人及其家庭成員均在翔安無房的，可申請區(qū)級公共租賃房(免租金)，用于本人實際居住;本人及其家庭成員均在本市無房且未享受有關住房優(yōu)惠政策的，可申請享受實際租房補貼或區(qū)級公共租賃房(免租金)。用工合同解除自然終止相關優(yōu)惠政策。

(1)區(qū)級公共租賃房標準為：家庭戶可申請二房一廳以上型，單身戶可申請一房一廳型。

(2)實際租房補貼標準為：不超過2500元/月。

六、其他事項

1.本公告未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。

2.資格審查貫穿本次招聘全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。

3.本次招聘人員實行六個月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格辦理續(xù)聘手續(xù)?？己瞬缓细竦?，解除勞動合同。

咨詢電話： 0592—7889763

廈門市翔安區(qū)人力資源與社會保障局

廈門市翔安區(qū)教育局

2017年12月18日