根據(jù)濰坊市民政局、濰坊市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、濰坊市人力資源和社會(huì)保障局、濰坊市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)《關(guān)于下達(dá)2017年符合政府安排工作條件退役士兵安置計(jì)劃的通知》(濰民字[2017]56號(hào))、高密市人民政府《關(guān)于做好2017年度符合政府安排工作條件退役士兵安置工作的批復(fù)》(高政函[2017]676號(hào))等文件規(guī)定，從今年符合政府安置工作條件的退役士兵中公開(kāi)招聘3人，充實(shí)到事業(yè)單位。具體事宜公布如下：

一、招聘人數(shù)

本次共計(jì)劃招聘3人

二、招聘范圍

符合2017年政府安置工作條件的轉(zhuǎn)業(yè)士官

三、招聘程序及方法

此次招聘工作，采取筆試與檔案考核相結(jié)合的方法，分報(bào)名、資格審查、筆試、檔案考核、公示、體檢、聘用等步驟實(shí)施。

1、報(bào)名、資格審查

(一)時(shí)間

12月19日 14：30—17：00

(二)地點(diǎn)

市轉(zhuǎn)退軍人服務(wù)中心(烈士陵園西路北)

(三)報(bào)名、資格審查時(shí)需提交的材料

(1)《2017年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役士兵報(bào)名登記表》一份。

(2)身份證原件及復(fù)印件一份。

(3)《士兵(士官)退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件一份。

(4)一寸近期免冠彩色照片4張。

2、筆試

筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。

(1)筆試時(shí)間：12月20日上午8：30—10:00;筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(現(xiàn)行初、高中文化基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)及時(shí)事政治等綜合知識(shí))，滿分100分。

3、檔案考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

按照民政部、總參謀部《關(guān)于印發(fā)<符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分辦法(試行)>的通知》(民發(fā)[2015]195號(hào))規(guī)定評(píng)分項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化賦分。

檔案考核、資格審查。成立報(bào)考人員檔案考核、資格審查小組，由人社、民政、紀(jì)檢監(jiān)察等部門抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)檔案考核和資格審查。對(duì)報(bào)考人員檔案和資格審查工作貫穿招考工作全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或錄用資格?？忌鷮?duì)本人考核分?jǐn)?shù)如有異議，由審查小組進(jìn)行認(rèn)定。

檔案考核得分折算成百分制檔案考核成績(jī)，檔案考核百分制計(jì)算方法：本人檔案考核實(shí)際得分÷所有參加考核人員中的最高分×100，檔案考核成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

4、總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+檔案考核成績(jī)(百分制)×60%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先?？偝煽?jī)?cè)谥袊?guó)高密網(wǎng)站公布。

5、公示、體檢、聘用

(1)根據(jù)考試考核總成績(jī)，按照總成績(jī)從高分到低分的的順序，根據(jù)個(gè)人意愿，進(jìn)行選崗。確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國(guó)高密網(wǎng)站公示。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(2)體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(3)聘用人員占事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、其他事項(xiàng)

(一)整個(gè)招聘工作由高密市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、高密市人力資源和社會(huì)保障局、高密市民政局共同組織實(shí)施。招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

咨詢電話：0536—2630173 0536-5609321

本《簡(jiǎn)章》由高密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

高密市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

高密市人力資源和社會(huì)保障局

高 密 市 民 政 局

2017年12月19日