2017吉林通化市事業(yè)單位招聘重點(diǎn)高校畢業(yè)生146人公告(2號(hào))

根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和《通化市千名學(xué)子歸巢計(jì)劃》文件精神,通化市事業(yè)單位面向省內(nèi)外“985”、“211”工程院校公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次通化市事業(yè)單位面向省內(nèi)外“985”、“211”工程院校2015至2018年畢業(yè)生招聘工作人員146人。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1：《2017年通化市事業(yè)單位招聘重點(diǎn)高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1981年12月19日—1999年12月19日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2017年12月19日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

(二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他條件(詳見(jiàn)附件1：《2017年通化市事業(yè)單位招聘重點(diǎn)高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))》)。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.全日制在讀的非2018年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。

5.現(xiàn)役軍人。

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

如總成績(jī)相同，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先)，沒(méi)有符合優(yōu)先條件的進(jìn)行加試(詳見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告)。

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)或加試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，發(fā)放預(yù)錄取通知書(shū)。

五、體檢與考察

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生正式畢業(yè)后，考生憑預(yù)錄取通知書(shū)參加體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的,由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7日。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。擬聘用考生2018年統(tǒng)一辦理正式聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、優(yōu)惠政策

對(duì)招聘的畢業(yè)生，實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期)，享受以下優(yōu)惠政策，具體事宜以簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。

(一)給予住房補(bǔ)貼。對(duì)招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業(yè)生，確需提供住房的，可連續(xù)5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補(bǔ)貼，每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次;5年服務(wù)期內(nèi)，以本人身份在我市購(gòu)房的，憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性分別給予20萬(wàn)元、15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。其他“985”“211”工程院校本科生可連續(xù)5年給予每人每月600元的住房補(bǔ)貼，每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次。

(二)優(yōu)化崗位待遇。對(duì)招聘的碩士、博士研究生，管理崗位分別按副科級(jí)、正科級(jí)核定工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn);專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按照相應(yīng)職稱(chēng)聘任。獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。

(三)統(tǒng)一管理重點(diǎn)培養(yǎng)。被錄取的考生，到崗工作后綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?，由市、縣(市、區(qū))組織部門(mén)納入后備干部隊(duì)伍管理，采取選派到基層一線或抽調(diào)中心工作等方式進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。符合提拔、調(diào)任條件的，可優(yōu)先考慮提拔或調(diào)任到公務(wù)員崗位。

通化市(含各縣、市、區(qū)、梅河口市)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考，不享受優(yōu)惠政策。

此公告由通化市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

1.信息發(fā)布網(wǎng)站：

通化市人力資源和社會(huì)保障局 http://www.ths.gov.cn

2.考務(wù)網(wǎng)站：

通化市人力資源和社會(huì)保障局 http://www.ths.gov.cn，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

3.政策咨詢(xún)電話:

0435—3212943 中共通化市委組織部

0435—3916639 通化市人力資源和社會(huì)保障局

中 共 通 化 市 委 組 織 部

通化市人力資源和社會(huì)保障局

2017年12月14日