為組建和發(fā)展我區(qū)精神衛(wèi)生專(zhuān)科人才隊(duì)伍，做好精神障礙患者的救治救助工作，根據(jù)《佛山市南海區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)佛山市南海區(qū)精神衛(wèi)生專(zhuān)科人才工作方案的通知》(南府辦函〔2017〕397號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府139號(hào)令)、《佛山市南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理辦法(試行)》(南府〔2009〕39號(hào))等文件的精神，結(jié)合我區(qū)公立醫(yī)院的實(shí)際情況，特制定本工作方案。

一、招聘的職位

本次招聘南海區(qū)公立醫(yī)院精神衛(wèi)生專(zhuān)科門(mén)診醫(yī)生、護(hù)士職位共21個(gè)，具體招聘職位和報(bào)考條件見(jiàn)附件。

二、招聘職位待遇

(一)精神衛(wèi)生專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可享受區(qū)級(jí)醫(yī)院同類(lèi)崗位人員的人平待遇。

(二)精神衛(wèi)生專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在編在職人員除工資收入待遇外，還按月發(fā)給特殊崗位津貼，其中精神科醫(yī)生5000元/人•月、精神科護(hù)士4000元/人•月。

(三)引進(jìn)人才的住房待遇

1.引進(jìn)副高級(jí)職稱(chēng)或以上精神衛(wèi)生專(zhuān)科人才可領(lǐng)取安家費(fèi)，其中副高級(jí)20萬(wàn)元、正高級(jí)30萬(wàn)元。引進(jìn)人員可選擇一次性領(lǐng)取安家費(fèi)(首個(gè)聘期內(nèi)因個(gè)人原因提前解聘的按每年三分之一的款項(xiàng)退回)，或分三年(每年三分之一)逐年領(lǐng)取。

2.引進(jìn)其他人員在聘期間可享受最長(zhǎng)5年的住房保障租賃補(bǔ)貼待遇(其中單職工450元/人•月，雙職工700元/2人•月)

三、招聘條件

報(bào)考人員需同時(shí)符合基本條件、資格條件以及招聘職位的其他條件(見(jiàn)附件)。

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)法律和法規(guī);

2.符合計(jì)劃生育政策;

3.具有良好品行及職業(yè)道德;

4.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)對(duì)口，并符合招聘崗位的其他設(shè)置條件;

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)資格條件

1.畢業(yè)生

畢業(yè)生應(yīng)聘應(yīng)符合下列條件之一。

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。

(2)往屆畢業(yè)生：須具備全日制本科及以上學(xué)歷。

報(bào)考范圍包括兩年內(nèi)畢業(yè)并辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)、尚在擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。

2.社會(huì)人員

社會(huì)人員應(yīng)聘應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書(shū)(或上崗證書(shū))并符合下列條件之一。

(1)臨床醫(yī)生：精神衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)或其他臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，取得醫(yī)師資格的在崗注冊(cè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師(具備精神衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)科目);具備本科或以上學(xué)歷，助級(jí)或以上職稱(chēng);男50周歲以下，女45周歲以下。

(2)護(hù)士：護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備專(zhuān)科或以上學(xué)歷，取得護(hù)士資格、從事護(hù)理工作的在崗注冊(cè)執(zhí)業(yè)護(hù)士，助級(jí)或以上職稱(chēng)，男年齡45周歲以下，女40周歲以下。

(三)下列人員不予招聘

1.近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的人員;

2.所牽涉的醫(yī)療不良事件未處理完畢的人員;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.一年內(nèi)曾獲得南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招委會(huì))發(fā)出聘用資格的人員;

5.南海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)職正式聘用人員。

四、招聘程序

(一)制定方案并發(fā)布招聘公告

我局結(jié)合各公立醫(yī)院實(shí)際制定精神衛(wèi)生專(zhuān)科人才招聘方案，在南海人才信息網(wǎng)、南海一點(diǎn)通發(fā)布精神衛(wèi)生專(zhuān)科人才招聘公告。參與本次招聘的公立醫(yī)院在本單位官方網(wǎng)站發(fā)布精神衛(wèi)生專(zhuān)科人才招聘公告。

(二)應(yīng)聘者報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：報(bào)考人員請(qǐng)把報(bào)名材料送至或郵寄至佛山市南海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科(地址：佛山市南海區(qū)桂城街道佛平二路82號(hào)衛(wèi)計(jì)局大樓2樓，郵編：528200)，報(bào)名材料電子版須同時(shí)發(fā)送至郵箱wsj_rsk@nanhai.gov.cn。

2.報(bào)名時(shí)間：

(1)郵寄材料及電子材料從公告之日起開(kāi)始接收,截止日期為2017年12月27日。

(2)現(xiàn)場(chǎng)接收?qǐng)?bào)名材料時(shí)間為2017年12月25日至12月27日。(工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。

3.報(bào)名材料：

(1)報(bào)名表;

(2)本人身份證、畢業(yè)證(暫未取得畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表復(fù)印件)、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)復(fù)印件;

(3)崗位工作經(jīng)歷有效證明復(fù)印件;

(4)其他重要業(yè)績(jī)證明材料復(fù)印件;

(5)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員證明復(fù)印件。

參加考核的當(dāng)天要求把上述資料的原件交我局人事科查驗(yàn)。

4.資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn),在南海人才信息網(wǎng)、南海一點(diǎn)通網(wǎng)站上公布。

(三)考試

考試分筆試、面試環(huán)節(jié)和實(shí)踐考核環(huán)節(jié)(含專(zhuān)業(yè)技能考核)并依次進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)滿分100分，其中筆試、面試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計(jì)入總成績(jī);實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計(jì)入總成績(jī)。

1.第一環(huán)節(jié)：筆試、面試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。本環(huán)節(jié)由筆試和面試兩個(gè)考核項(xiàng)目組成，考核內(nèi)容和考核項(xiàng)目的先后順序由我局結(jié)合實(shí)際確定。筆試、面試項(xiàng)目單項(xiàng)滿分100分，并分別按實(shí)際成績(jī)的50%的比例折算計(jì)入該環(huán)節(jié)成績(jī)。面試采取個(gè)別面談的形式進(jìn)行。面試成績(jī)和本環(huán)節(jié)的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)均為60分，凡低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項(xiàng)目或環(huán)節(jié)。

我局在筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序原則上以不低于1:1.3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員并在南海人才信息網(wǎng)、南海一點(diǎn)通或招聘單位微信公眾號(hào)公布。若實(shí)際符合條件人數(shù)或應(yīng)聘人數(shù)不足的，可根據(jù)報(bào)名情況請(qǐng)示主管部門(mén)同意后調(diào)整比例。

2.第二環(huán)節(jié)：實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實(shí)踐考核期為7至10個(gè)工作日。凡正在招聘單位臨時(shí)聘用或在本年度內(nèi)在招聘單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時(shí)間的實(shí)踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實(shí)踐的情況進(jìn)行評(píng)分，不用重新啟動(dòng)實(shí)踐考核流程。實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績(jī)低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不得確定為體檢人員。

(1)有違法違紀(jì)行為的;

(2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;

(3)違反試用單位規(guī)章制度的;

(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;

(5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的;

(6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會(huì)確認(rèn)不適合錄用的。

(四) 公布總成績(jī)和體檢

我局在實(shí)踐考核結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在南海人才信息網(wǎng)、南海一點(diǎn)通或招聘單位微信公眾號(hào)上公布考生總成績(jī)，并根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。體檢由招聘單位組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可以按照綜合成績(jī)從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格者，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。

(六)公示聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在在南海人才信息網(wǎng)、南海一點(diǎn)通或招聘單位微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.取得聘用資格人員憑招委會(huì)發(fā)出的《聘用通知書(shū)》，在畢業(yè)后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)，由于個(gè)人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄受聘資格。

2.招聘單位在辦理手續(xù)完畢后的10個(gè)工作日內(nèi)將招聘人員情況匯總報(bào)送至區(qū)醫(yī)管局備案。

五、其他

本方案由南海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0757-86220998，聯(lián)系人：郭小姐。

附件1：2017年南海區(qū)公立醫(yī)院招聘精神衛(wèi)生專(zhuān)科人才職位表.xls

附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

南海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年12月13日