根據(jù)《銅陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》(銅辦發(fā)〔2017〕24號(hào))精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將銅陵市(縣、區(qū))2017-2018年機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才(中國(guó)科大)校園招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)引進(jìn);

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)崗位及條件

引進(jìn)急需緊缺人才76名，具體崗位及條件見(jiàn)《銅陵市(縣、區(qū))2017-2018年機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表(第二批)》。

市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位主要面向“985工程”普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，縣區(qū)及市屬企業(yè)主要面向“985工程”、“211工程” 普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。本次招聘不含專(zhuān)升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育、函授、自學(xué)考試畢業(yè)生及定向、委培生等，不能以輔修取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考，須2018年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，其中本科生年齡在28周歲以下、碩士研究生年齡在35周歲以下、博士研究生年齡在40周歲以下。且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)在校學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上，在校或原單位無(wú)違法違紀(jì)或考核不合格記錄。

“年齡條件”中“28周歲以下”為“1989年12月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)《2017年安徽考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

(三)在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)政府部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)人才采取直接面試方式進(jìn)行，按照現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。面試工作由市委組織部、市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市引才主管部門(mén))牽頭，用人單位配合組織實(shí)施。

(一)報(bào)名方式

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)科技大學(xué)西區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心一樓報(bào)告廳(合肥市蜀山區(qū)黃山路443號(hào))，時(shí)間：2017年12月22日13:30-15:30;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)站：銅陵市人力資源考試院(www.tlksy.com),時(shí)間：2017年12月15日9:00至 12月25日14:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，填寫(xiě)《銅陵市(縣、區(qū))2017-2018年機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才(中國(guó)科大)校園招聘報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供在招考期間有效的通訊方式和地址。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

資格審查貫穿于引才的全過(guò)程，由市引才主管部門(mén)和用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

報(bào)考人員報(bào)名后于12月26日12：00前登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的，在12月27日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

本次考試不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用。

有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由市引才主管部門(mén)統(tǒng)一解釋。

(二)資格復(fù)審

報(bào)名通過(guò)審查的人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市引才主管部門(mén)專(zhuān)人負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1、已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，可憑在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表及招聘崗位所要求的其他材料辦理資格復(fù)審。

2、社會(huì)人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料。

3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審的時(shí)間為面試前一天，具體時(shí)間與面試時(shí)間一并通知，通過(guò)資格復(fù)審的人員發(fā)給面試通知書(shū)，考生憑面試通知書(shū)參加考試。

(三)面試

按照崗位數(shù)量和報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人選(綜合條件特別優(yōu)秀考生、博士研究生不受比例限制)。面試地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)公布本人面試成績(jī)。若面試成績(jī)相同，以考察結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)考察

市引才主管部門(mén)根據(jù)面試成績(jī)和崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施考察考核工作，并形成考察報(bào)告，明確用人意向?？疾旌细袢诉x缺額的，在同崗位面試人員中按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部 衛(wèi)生計(jì)生委 公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。

體檢由用人單位主管部門(mén)按核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示和錄用

對(duì)考察、體檢均合格的擬引進(jìn)人才名單報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審定，錄用前在相應(yīng)網(wǎng)站上公示一周。

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，由市引才主管部門(mén)按程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)違反人才引進(jìn)規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其錄用資格?？忌氃谝?guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位主管部門(mén)須與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。市、縣區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)到后，由市人才辦協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)辦理事業(yè)單位入編手續(xù)和相關(guān)事宜;國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人才按企業(yè)錄用程序辦理報(bào)到、錄用手續(xù)。

[if !supportlists](七)[endif]相關(guān)待遇

市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才工資福利待遇按事業(yè)單位工資、社保政策執(zhí)行，此外還享受：(1)租房、購(gòu)房補(bǔ)貼：在銅工作前2年期間，給予博士研究生每人提供免費(fèi)租房1套，分別給予碩士研究生、本科畢業(yè)生每人每月1200元、800元租房補(bǔ)貼。2年后繼續(xù)留在銅陵市工作并簽訂3年以上協(xié)議的，分別給予博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生18萬(wàn)元、8萬(wàn)元、6萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。(2)生活補(bǔ)助：在銅工作前2年期間，分別給予博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生每人每月1000元、800元、600元生活補(bǔ)助。(3)政治待遇、其他待遇：見(jiàn)《銅陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》(銅辦發(fā)〔2017〕24號(hào))相關(guān)規(guī)定?？h區(qū)、國(guó)企引進(jìn)人才相關(guān)待遇根據(jù)縣區(qū)、國(guó)企相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律

引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)事宜

相關(guān)人才引進(jìn)信息，將在銅陵先鋒網(wǎng)、銅陵人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、新安人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次人才引進(jìn)考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話：0562-5880320(市委組織部人才辦)，0562-5880673(市編辦事編科)，0562-2168526(市人社局事管科)，0562-3229968(樅陽(yáng)縣人才辦)，0562-2207882(銅官區(qū)人才辦)，0562-8816545(義安區(qū)人才辦)，0562-2896619(郊區(qū)人才辦)0562-2834587(市發(fā)投公司);考試咨詢(xún)電話：0562-2168711(市人力資源考試院);監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-5880323(市紀(jì)委派駐市委組織部紀(jì)檢組)，0562-2126818(市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組)。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

本公告由市委組織部、市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2017-2018銅陵市(縣、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表(第二批).xls