為進(jìn)一步加強(qiáng)漢中市發(fā)展和改革委員會(huì)(后簡(jiǎn)稱市發(fā)改委)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，決定采取公開(kāi)考試的方式，面向全市公開(kāi)遴選6名公務(wù)員到漢中市發(fā)改委工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位、名額和范圍

公開(kāi)遴選公務(wù)員6名(詳見(jiàn)附表一)，范圍為：市級(jí)及各縣(區(qū))、鎮(zhèn)(辦)機(jī)關(guān)符合遴選條件的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位的全省統(tǒng)招公務(wù)員)。

二、遴選的條件

(一)遴選人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1、具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力較強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)突出;

2、年齡在35周歲以下(1981年9月1日以后出生)，身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要;

3、具有機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照管理事業(yè)單位工作人員身份，且兩年以上漢中市級(jí)及各縣(區(qū))、鎮(zhèn)(辦)公務(wù)員工作經(jīng)歷(2015年9月30日前招錄的)，目前在編在崗人員;

4、近兩年年度考核均為稱職及以上等次;

5、具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科以上學(xué)歷、學(xué)位;

6、符合公務(wù)員回避規(guī)定。

(二)具有下列情況之一的，不得參加遴選

1、受處分期間或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，設(shè)置有服務(wù)年限未滿的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和辦法

(一)報(bào)名

符合遴選條件的人員，于2017年12月18日至22日(上午8:00—12:00，下午14:00—18:00)到市發(fā)改委辦公室自愿報(bào)名(地址：漢中市漢臺(tái)區(qū)東塔北路中段漢中市發(fā)改委;電話：2626928)。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)須持以下資料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件;

(2)本人學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(3)《漢中市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(自行在市政府網(wǎng)站下載填寫);

(4)近期正面免冠一寸照片3張。

(二)資格審查

公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)遴選資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行初審，初審合格的發(fā)給《準(zhǔn)考證》;最終的資格審查以辦理遴選手續(xù)時(shí)報(bào)考者的個(gè)人檔案為準(zhǔn)，弄虛作假、不符合條件的取消遴選資格。

(三)筆試及進(jìn)入面試人員的確定

1、筆試采用100分制閉卷考試，考試時(shí)間為150分鐘。筆試測(cè)試內(nèi)容為時(shí)事政治、新發(fā)展理念、依法行政理論與實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)法規(guī)知識(shí)、辦公自動(dòng)化、公文寫作與處理等。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在核發(fā)《準(zhǔn)考證》時(shí)確定。報(bào)考者持本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》參加筆試。

3、確定面試人員。按筆試成績(jī)從高分到低分排定名次，按擬遴選人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單;若排序出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)比例內(nèi)末位成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試成績(jī)最低控制線為60分，進(jìn)入面試人員名單將通過(guò)市政府網(wǎng)站對(duì)外公布。

(四)面試及體檢、考察人員的確定

面試由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的政策理論水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變控制能力等。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按筆試總成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%計(jì)入綜合成績(jī)(按四舍五入法，小數(shù)點(diǎn)后保留二位)，從高分到低分排定名次，綜合成績(jī)末位并列時(shí)，按照筆試成績(jī)、進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍時(shí)間、本科畢業(yè)時(shí)間的順序由高(長(zhǎng))到低(短)依次排序，按擬遴選人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單。確定體檢考察人員名單前，需提供所在單位及具有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的同意遴選證明，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，將取消體檢、考察資格，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)體檢與考察

體檢與考察由市發(fā)改委負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》的要求執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察。

考察著重審查被考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否存在需要回避的情形等?？疾煲獙?shí)事求是，考察結(jié)果必須全面、客觀、公正。考察后，應(yīng)形成書面考察意見(jiàn)。

體檢或考察不合格形成的缺額，按照從參加面試的報(bào)考者中，依綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并在市政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，由市發(fā)改委提出擬遴選人員名單報(bào)市人社局。

(六)遴選

根據(jù)市發(fā)改委提出的擬遴選公務(wù)員人員名單，由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遴選人選。對(duì)遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，由市人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者退回原單位工作。

(七)公示

筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果進(jìn)行公示，并接受報(bào)考者的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

聯(lián)系電話：市人社局考錄與調(diào)配科(2626191)，市發(fā)改委辦公室(2626928)

附件：

漢中市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

漢中市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表

漢中市人力資源和社會(huì)保障局 漢中市發(fā)展和改革委員會(huì)

漢中市公務(wù)員局

2017年12月8日