為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究決定，2018年面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才從事教學(xué)、教輔、專職輔導(dǎo)員工作(有關(guān)專業(yè)要求和人數(shù)需求詳見附件1)。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、選聘條件

1、政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、業(yè)務(wù)條件

(1)專任教師崗位應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，初始高等教育學(xué)歷應(yīng)是全日制普通高校本科學(xué)歷(不含專升本)和學(xué)士學(xué)位，且本科和研究生階段所學(xué)專業(yè)一致或相近。

(2)專職輔導(dǎo)員崗位應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，初始高等教育學(xué)歷應(yīng)是全日制普通高校本科學(xué)歷(不含專升本)和學(xué)士學(xué)位;所學(xué)專業(yè)為管理學(xué)、法學(xué)、語言文學(xué)、高等教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué);具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力和信息技術(shù)能力，曾擔(dān)任學(xué)生干部。

(3)教輔(實(shí)驗(yàn))崗位應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，初始高等教育學(xué)歷應(yīng)是全日制普通高校本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位。

3、年齡條件及健康條件

應(yīng)聘的碩士研究生的年齡不超過30周歲;博士研究生年齡不超過35周歲;副高職稱人員年齡不超過40周歲;省部級學(xué)科帶頭人、教授等高層次人才年齡不超過50周歲。

參加應(yīng)聘的各類人才應(yīng)具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

4、不予聘用情形

(1)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者;

(2)未按規(guī)定時(shí)間、程序等要求來校報(bào)到者或來校報(bào)到時(shí)與原單位勞動(dòng)關(guān)系(含有關(guān)協(xié)議)尚未終止、解除者;

(3)在校或工作期間受過警告及其以上處分者;

(4)經(jīng)公示條件不合格或在應(yīng)聘、面試、體檢、測試等過程中弄虛作假等不符合聘用條件者;

(5)有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

5、優(yōu)先條件

(1)雙一流學(xué)校畢業(yè)或原985學(xué)校加1分，211學(xué)校加0.5分;

(2)在排名前200名的國外大學(xué)畢業(yè)加1分;

(3)以第一作者或通訊作者在三類期刊公開發(fā)表論文2篇及以上加0.5分;在二類以上期刊公開發(fā)表論文1篇及以上加1分。

加分總分不超過3分。

二、政策待遇

1、編制和工資待遇：博士及特需專業(yè)碩士入我校事業(yè)編制。其他專業(yè)碩士實(shí)行人事代理;執(zhí)行國家事業(yè)單位工作人員工資政策，享受學(xué)校規(guī)定的崗位津貼、業(yè)績津貼等校內(nèi)工資待遇;安排公租房一套。

2、博士、副教授、教授優(yōu)惠待遇：見附件2池州學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法。

3、服務(wù)期：教授10年，博士10年，副教授8年，碩士4年。

三、選聘程序

1、報(bào)名

采用投遞紙質(zhì)簡歷和電子郵件czxyrenshichu@163.com方式報(bào)名，首批報(bào)名時(shí)間為2017年11月15日8:00到12月15日18:00，后期報(bào)名另行通知。請應(yīng)聘人員將紙質(zhì)簡歷通過中國郵政ems(其他快遞公司不便受理)郵寄至：池州學(xué)院人事處人事科，地址：池州市教育園區(qū)1號(hào)，郵政編碼：247000。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。

2、資格審查

資格審查由人事處會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)完成并填寫《池州學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員資格審查匯總表》報(bào)人事處審核。

3、材料準(zhǔn)備

來校參加考核的人員，請務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料(以上材料均為原件)。有職稱資格要求的，需提供相應(yīng)職稱資格證書的原件;有工作經(jīng)歷的，需提供加蓋單位公章的證明及2年的工資條;簡歷內(nèi)容須包含本人出生年月、高中以后教育經(jīng)歷、工作實(shí)踐經(jīng)歷、業(yè)績成果概況、家庭婚姻情況等基本信息。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員必須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4、考核

(1)考核時(shí)間：教師首次考核的時(shí)間為2018年1月20日、21日，輔導(dǎo)員首次考核的時(shí)間為2018年3月3日。

(2)考核方式：教師及實(shí)驗(yàn)崗位采用筆試(專業(yè)測試)、試講和面試考核方式，有些專業(yè)增加實(shí)踐操作環(huán)節(jié);其中博士及副教授參加試講(實(shí)踐操作)、面試并進(jìn)行學(xué)術(shù)能力評價(jià)。輔導(dǎo)員崗位采用筆試、主題班會(huì)、面試的考核方式。教輔崗位采用筆試、面試或?qū)嵺`操作的考核方式。

5、心理測試及體檢

應(yīng)聘人員在考核后即參加心理測試。擬聘用人員須到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

6、公示簽約

心理測試及體檢合格的擬聘用人選，學(xué)院將在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間1周。公示無異議后，學(xué)校將與其簽訂就業(yè)協(xié)議。

四、特別提示

1、2018年擬聘人員需簽署“誠信承諾書”，承諾2018年7月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件以及就業(yè)協(xié)議到池州學(xué)院人事處人事科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

2、我校2018年招聘計(jì)劃以省廳最終批復(fù)為準(zhǔn)，最終解釋權(quán)在池州學(xué)院人事處。若有不明確之處，可與人事處聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0566-2748727(葛老師);0566-2748722(劉老師)

監(jiān)督電話：0566-2748708

特此公告。

附件：附件1:2018年度公開招聘崗位匯總表.docx

附件2:關(guān)于印發(fā)《池州學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》的通知.pdf

池州學(xué)院

2017年11月13日