一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東工商學(xué)院，原名中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)學(xué)院，始建于1985年。學(xué)校坐落在“最佳中國(guó)魅力城市”——煙臺(tái)，依山傍海，風(fēng)景秀麗，是省級(jí)花園式單位和文明校園。

學(xué)校現(xiàn)有17個(gè)二級(jí)院部，5個(gè)科學(xué)研究院，57個(gè)本科專業(yè)，全日制在校本科生和研究生共21000余人。學(xué)校以經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科為主，兼有文、法、理、工等6個(gè)學(xué)科門類。學(xué)校的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)為中國(guó)大學(xué)百強(qiáng)學(xué)科?，F(xiàn)有管理科學(xué)與工程、工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等4個(gè)碩士授權(quán)一級(jí)學(xué)科，13個(gè)學(xué)術(shù)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，2個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。現(xiàn)有管理科學(xué)與工程、企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、憲法學(xué)與行政法學(xué)等7個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，其中管理科學(xué)與工程學(xué)科為省級(jí)特色重點(diǎn)學(xué)科?，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)特色專業(yè)2個(gè)，教育部地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)，山東省普通本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)專業(yè)1個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)9個(gè)，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)專業(yè)3個(gè)。學(xué)校建有“省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心”、“省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)”、“省級(jí)示范工程技術(shù)研究中心”。學(xué)校是山東省最早經(jīng)教育部批準(zhǔn)的本科中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)，是山東省重點(diǎn)服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)校為“山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校立項(xiàng)建設(shè)單位”、山東省校企合作培養(yǎng)人才先進(jìn)單位、山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育示范高校、全國(guó)大學(xué)生心理健康教育工作先進(jìn)單位、全國(guó)模范職工之家、山東省“文明單位”等。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東工商學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員104人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.應(yīng)聘中級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1971年12月1日以后出生);

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東工商學(xué)院網(wǎng)站(http://www.ccec.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫應(yīng)聘材料，通過發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名材料包括：《山東工商學(xué)院公開招聘報(bào)名表》(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件和身份證復(fù)印件。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，并于2017年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。海外留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在考察體檢時(shí)提供。

2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序，直接面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

面試采取試講形式，試講后由考核專家組當(dāng)場(chǎng)提問，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)綜合能力等。

面試總分100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以1：1.5倍的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察采取個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受國(guó)家、山東省規(guī)定的待遇和學(xué)校在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：韓程遠(yuǎn)

聯(lián)系電話：0535-6903682

電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.山東工商學(xué)院公開招聘報(bào)名表

山東工商學(xué)院

2017年12月1日