為深入貫徹落實(shí)市委關(guān)于推進(jìn)群團(tuán)改革的工作要求，加強(qiáng)基層群團(tuán)組織工作力量，規(guī)范基層群團(tuán)組織的人員配備、管理和使用，根據(jù)武漢市《關(guān)于加強(qiáng)基層群團(tuán)組織力量建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(武人社發(fā)[2017]71號(hào))精神，江岸區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層群團(tuán)工作協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位人數(shù)

招聘52名基層群團(tuán)協(xié)理員，每個(gè)街道選配3人，其中工會(huì)協(xié)理員1人，婦聯(lián)和僑聯(lián)協(xié)理員1人，團(tuán)委和科協(xié)協(xié)理員1人。另根據(jù)岸辦發(fā)[2017]15號(hào)文件精神，百步亭、城管委、教育局、開(kāi)發(fā)區(qū)各配備工會(huì)協(xié)理員1人。

二、報(bào)考條件

1、具有武漢市戶(hù)籍，大專(zhuān)及以上學(xué)歷且年齡在40周歲以下(1977年11月1日以后出生)。其中，承擔(dān)婦聯(lián)工作協(xié)理員應(yīng)為女性，承擔(dān)團(tuán)委工作協(xié)理員年齡應(yīng)在35周歲以下(1982年11月1日后出生);《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員,符合上述條件的優(yōu)先聘用。

2、思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3、身體條件能夠勝任基層群團(tuán)以及其他社會(huì)工作的。

有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

(2)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;

(4)根據(jù)法規(guī)、政策規(guī)定其他不適合聘用的。

三、報(bào)名

本次報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日至11月24日(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日，超過(guò)時(shí)間不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

江岸區(qū)人力資源局(武漢市江岸區(qū)麟趾路50號(hào))3樓大廳19、20號(hào)窗口。

3、報(bào)名時(shí)需提交的資料：戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證(或?qū)W歷證書(shū))原件及復(fù)印件一份，二寸近期免冠彩照2張，《江岸區(qū)基層群團(tuán)協(xié)理員報(bào)名登記表》(報(bào)名表格現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，填寫(xiě)內(nèi)容必須規(guī)范、清晰)。提交資料必須真實(shí)、完整，凡弄虛作假者取消報(bào)考、聘用等資格。

4、資格審查。江岸區(qū)人力資源局和群團(tuán)單位對(duì)提交的資料進(jìn)行資格審查。審核時(shí)間為2017年11月25日，審核結(jié)果于11月25日在江岸區(qū)人力資源局一樓大廳和官方網(wǎng)站同步公布。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。通過(guò)資格審核的人員于2017年11月27日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:00)到報(bào)名窗口領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、筆試

筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考生須知以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書(shū)，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和綜合能力。筆試成績(jī)?cè)诮秴^(qū)人力資源局一樓大廳和官方網(wǎng)站公布。

五、面試

按照招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，確定參加面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。

進(jìn)入面試人員名單在江岸區(qū)人力資源局一樓大廳和官方網(wǎng)站公布。參加面試人員需攜帶身份證原件、準(zhǔn)考證于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，超過(guò)規(guī)定時(shí)間視作自動(dòng)放棄。

六、綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試與面試4:6的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)，即：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)诮秴^(qū)人力資源局一樓大廳和官方網(wǎng)站公布。綜合成績(jī)相同的，以面試分?jǐn)?shù)高低排列位次。

七、體檢、考核

按照招聘計(jì)劃和綜合成績(jī)結(jié)果確定進(jìn)入體檢、考核人選。如出現(xiàn)體檢、考核不合格者，按綜合成績(jī)排名由高到低依次等額補(bǔ)充進(jìn)入體檢、考核。

八、公示

經(jīng)體檢、考核合格，確定擬聘用人員名單，并江岸區(qū)人力資源局一樓大廳和官方網(wǎng)站公示7天。

九、崗位認(rèn)定及聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由區(qū)各群團(tuán)單位統(tǒng)一安排崗位，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同。

十、工資待遇

基層群團(tuán)工作協(xié)理員待遇比照市委組織部、市民政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于建立社區(qū)工作者結(jié)構(gòu)報(bào)酬體系的通知》(武民政[2016]69號(hào))文件中規(guī)定的同類(lèi)人員情況，確定勞動(dòng)報(bào)酬、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金。

十一、其他事項(xiàng)

未盡事宜由江岸區(qū)各群團(tuán)單位和江岸區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話：(027)82716792

武漢市江岸區(qū)人力資源局

2017年11月19日