因工作需要，按照《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的意見(jiàn)（修訂稿）》（秀山委組〔2012〕148號(hào)）和《秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考試調(diào)動(dòng)工作細(xì)則》（秀山人事發(fā)〔2008〕16號(hào)）的規(guī)定，擬面向全縣中小學(xué)公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員68名。

一、考調(diào)原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、注重實(shí)績(jī)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、考調(diào)崗位及職數(shù)

城區(qū)各學(xué)?？颊{(diào)崗位及職數(shù)見(jiàn)附件1。

三、考調(diào)范圍及條件

（一）報(bào)考范圍

全縣中小學(xué)（秀山委組〔2012〕148號(hào)列入考調(diào)范圍的學(xué)校除外）在編、在崗，符合考調(diào)條件的人員，各學(xué)?？颊{(diào)崗位具體范圍及報(bào)名條件見(jiàn)附件1。

（二）下列人員不得參加考調(diào)：

1．截止2012年7月31日，正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi)，或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)及以上處分，自受處分之日起未滿三年的人員；

2．2009—2011年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職（基本合格、不合格）等次的人員；

3．不具備3年學(xué)校工作經(jīng)歷的人員；

4．2010-2011學(xué)年度綜合業(yè)績(jī)考核排名未達(dá)到所在學(xué)校（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）前1/2的人員（音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)教師崗位、勤雜工和勤工儉學(xué)會(huì)計(jì)崗位除外）。

（三）工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止日期為2012年8月31日。

四、考調(diào)程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2012年8月6日至7日上午9:00 --12:00，下午2:30--5:30。

2．報(bào)名地點(diǎn)：各考調(diào)學(xué)校。

3．提交報(bào)考材料：報(bào)考人員持本人身份證、教師資格證、畢業(yè)證、普通話證書(shū)及附件3所涉加分項(xiàng)目的證明材料原件（同時(shí)提供復(fù)印件各一份）、工作經(jīng)歷、2010-2011學(xué)年度綜合業(yè)績(jī)考核、任職情況等相關(guān)證明材料和《2012年公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員報(bào)名表》原件各一份報(bào)名，每人限報(bào)考調(diào)學(xué)校中的一個(gè)崗位。

4．報(bào)名資格審查：由各考調(diào)學(xué)校負(fù)責(zé)，與報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查合格者每科交考務(wù)費(fèi)50元，近期同底一寸免冠照片3張。

5．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)，于2012年8月9日下午2:30--5:30在各考調(diào)學(xué)校領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

根據(jù)各學(xué)校考調(diào)崗位情況，分別采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，各學(xué)?？颊{(diào)崗位考試方式及具體內(nèi)容見(jiàn)附件2。

1．筆試（100分）

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要考察考生掌握專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)程度。各學(xué)校考調(diào)崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到附件2規(guī)定的比例方可開(kāi)考，否則相應(yīng)遞減或取消考調(diào)崗位職數(shù)。有附件3規(guī)定情形的享受加分照顧，各加分項(xiàng)目計(jì)入筆試成績(jī)（勤雜工和勤工儉學(xué)會(huì)計(jì)加分計(jì)入面試成績(jī)），加分最高不超過(guò)10分。加分人員名單由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委于2012年8月8日在秀山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋加分

2．面試（100分）

面試：主要考察考生的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)技能。各學(xué)?？颊{(diào)崗位面試方式具體見(jiàn)附件2。

面試人選確定：根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序按附件2規(guī)定的面試比例確定各考調(diào)崗位的面試人選。確定面試人選時(shí)若最后一名筆試總成績(jī)并列時(shí)同進(jìn)入面試；勤雜工和勤工儉學(xué)會(huì)計(jì)崗位根據(jù)報(bào)名資格審查合格人員直接進(jìn)入面試。

面試時(shí)間另行通知。

3．考試總成績(jī)計(jì)算。

總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%。

勤雜工和勤工儉學(xué)會(huì)計(jì)崗位總成績(jī)＝面試成績(jī)+加分

（三）考察

根據(jù)各學(xué)?？颊{(diào)崗位職數(shù)按考調(diào)總成績(jī)從高分到低分等額確定考察人選?？疾烊诉x最后一名總成績(jī)并列時(shí)，則依次以面試、筆試、加分高者進(jìn)入考察。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為考察人選。

考察由縣教委人事科牽頭，各考調(diào)學(xué)校具體負(fù)責(zé)，主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習(xí)工作、有無(wú)重大疾病等情況，并對(duì)報(bào)考人員是否符合考調(diào)條件進(jìn)行復(fù)查。

若考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按各考調(diào)學(xué)校報(bào)考同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示

由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委通過(guò)張榜、網(wǎng)絡(luò)等形式對(duì)考察合格人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

公示期滿后沒(méi)有反映問(wèn)題或者有反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響擬聘的，確定為擬聘人員。

（五）崗位聘任及工資待遇

所有考察合格的擬聘人員，實(shí)行一學(xué)期試用期。試用期滿，由調(diào)入學(xué)校考核，考核合格的由縣教委按有關(guān)規(guī)定辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，原所聘崗位不再保留，可根據(jù)調(diào)入學(xué)校崗位余缺情況，按調(diào)入學(xué)校的相關(guān)要求重新參加崗位競(jìng)聘，工資待遇按新聘崗位執(zhí)行國(guó)家和秀山縣現(xiàn)行工資政策。考核未合格的，退回原單位工作。

五、紀(jì)律要求

考調(diào)工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由秀山土家族苗族自治縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：2012年重慶市秀山縣公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員崗位設(shè)置表

附件：2012年重慶市秀山縣公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員考試方式表

二О一二年七月三十一日

附件：2012年城區(qū)學(xué)校公開(kāi)考調(diào)工作人員加分表.doc

附件：2012年公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員報(bào)名表.doc

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《2012年城區(qū)學(xué)校公開(kāi)考調(diào)工作人員加分表.doc》《2012年公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員報(bào)名表.doc 》來(lái)源于重慶市秀山縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年7月31日。

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