為加強縣人武部職工隊伍建設，經研究同意，縣人武部面向全縣安置到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的退役士官公開遴選工作人員2名，現(xiàn)將有關事項公告下：

一、遴選計劃、對象及條件

1、遴選計劃

縣人武部工作人員2名

2、遴選對象：

2015年及以前安置在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的退役士官

3、遴選條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力較強，實績突出。

(2)歷年年度考核均為合格以上等次。

(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有2年以上崗位工作經歷(計算截止時間為2017年12月31日)。

(4)年齡原則上在40周歲以下(1977年10月31日以后出生)。

(5)具有國民教育大學?？埔陨蠈W歷

(6)身體健康。

(7)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

(1)報考人員不得報考遴選后即構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的崗位。

(2)尚在試用期內的。

(3)受處分期間或未滿影響期限的。

(4)涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的。

(5)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

(6)其他不適宜參加遴選的人員。

二、報 名

1、時 間：報名時間定于2017年11月20日至11月21日。

2、地 點：縣人社局辦公樓一樓。

3、要 求：本次公開遴選報名采取個人自愿并經組織推薦的方式。

(1)報名人員須填寫《金寨縣2017年公開遴選縣人武部工作人員報名表》，報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消資格等處理。

(2)報名人員須提供本人有效身份證、學歷證書、資格證書等相關證件原件及復印件，近期一寸免冠照片3張到報名處報名。

(3)報名表須經所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，并加蓋公章。

(4)每位報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

三、資格審查

資格審查工作貫穿遴選工作全過程。由縣人社局會同紀檢監(jiān)察、人武部共同進行。報名結束后對通過資格初審的，核發(fā)《準考證》，報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

報考崗位與報考人數(shù)比例原則上不低于1：3，達不到這一比例的，經縣公開遴選工作領導組研究同意后可降低開考比例為1：2，達不到1：2的將取消或核減該崗位遴選計劃。

四、面試

本次遴選只進行面試，面試采取“結構化面試”方法，滿分為100分。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力、語言表達能力及崗位適應能力等。

五、體檢

根據(jù)遴選計劃數(shù)和遴選人員面試成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢入圍人選在“金寨政府網”、“金寨先鋒網”上進行公示。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照面試成績從高分到低分排序依次遞補。

六、考 察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察工作在縣人社局的指導下，由縣人武部組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選崗位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化群眾公認度考察。同時對考察對象報考資格條件進行復查。因考察不合格、放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

七、公示和辦理調動手續(xù)

考察后，縣人武部根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評價報告，報縣遴選工作領導組審定后確定擬遴選人選，并向社會公示5個工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響遴選的，由縣人社局辦理試用手續(xù)。試用期3個月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿由遴選單位及其主管部門負責考核，考核合格的，辦理調動、入編手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。事業(yè)單位遴選一律實行崗位聘用制動態(tài)管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，被遴選人員聘用時如無相應專業(yè)技術職務崗位的，則實行高職低聘。

八、組織領導

為加強對遴選工作領導，確保遴選工作健康、順利進行，遴選工作在縣公開遴選工作領導組領導下進行，堅持公開、公正、公平原則，在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實施。對違反遴選紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消遴選資格、通報到所在單位等處理;對違反遴選紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

金寨縣公開遴選工作領導組辦公室

2017年11月14日