合川區(qū)就業(yè)局現(xiàn)因業(yè)務(wù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)員1名，主要負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)各鎮(zhèn)街、社區(qū)（村）人力資源市場(chǎng)信息系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)、管理和維護(hù)工作。

一、招聘原則

按照公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，通過(guò)信息發(fā)布、組織報(bào)名、考試考核等程序進(jìn)行招聘。

二、招聘條件

具有全日制計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡30歲以下，男性（注：須外出維護(hù)系統(tǒng)），并有一定計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)軟硬件實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求

　 報(bào)名時(shí)間：2012年8月1日—8月20日

　 報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)就業(yè)局就業(yè)促進(jìn)科206辦公室

聯(lián)系電話：42757545 42756683

報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，并交近期一寸免冠同底彩色照片兩張。報(bào)名者所提供的資料必須屬實(shí)，若經(jīng)查實(shí)提供虛假資料的將取消資格。

四、考試時(shí)間及內(nèi)容

考試分為筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試，總分100分。筆試總分100分，采取閉卷的方式進(jìn)行，主要考查計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)，占總分的35%；專業(yè)技能測(cè)試總分100分，主要測(cè)試計(jì)算機(jī)實(shí)作能力，占總分的35%；面試總分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，占總分的30%。報(bào)名人員全部參加筆試和專業(yè)技能測(cè)試，根據(jù)招聘指標(biāo)按1：3的比例確定面試人選。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢、考察人選?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×35%＋實(shí)際操作成績(jī)×35%＋面試成績(jī)×30%筆試，筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢及考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件的有關(guān)要求組織實(shí)施。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。

體檢合格者，由重慶市合川區(qū)就業(yè)局對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

政審考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員。擬聘人員由重慶市合川區(qū)就業(yè)局進(jìn)行為期3天的公示。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn)。工資標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編計(jì)算機(jī)專業(yè)類工作人員待遇執(zhí)行。

八、本簡(jiǎn)章由合川區(qū)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

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