因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及要求：

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，身體健康;熱衷后勤服務(wù)崗位，能吃苦耐勞，愿意服從單位統(tǒng)一工作調(diào)配。

2、持有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的暖通類(lèi)、電氣自動(dòng)化類(lèi)、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的中級(jí)及以上技能等級(jí)證書(shū)之一，且具有相應(yīng)上崗證。

3、具有慈溪戶籍，大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1981年11月20日后出生)。

二、招錄辦法和程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日至2017年11月21日

(上午9:00—11:30，下午2：30—4:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市行政中心三樓308室(三北大街655號(hào));聯(lián)系人：陳瓊兒，聯(lián)系電話：63980308。

3、報(bào)名時(shí)隨帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)原件復(fù)印件，報(bào)名表，近期一寸免冠照片2張;提供技能等級(jí)證書(shū)、上崗證等材料的原件和復(fù)印件。

4、報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍，取消招聘計(jì)劃。

(二)考試

1、考試采用初試加復(fù)試的方式(均為百分制，合格分為60分)。初試為技能操作考試，占總成績(jī)60%;復(fù)試：即面試，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。根據(jù)初試成績(jī)，在初始合格人員中從高分到低分按招考指標(biāo)數(shù)3倍的比例確定面試對(duì)象，不足3倍的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。

2、如出現(xiàn)總成績(jī)并列現(xiàn)象，則初試成績(jī)高者優(yōu)先。

(三)體檢

根據(jù)總分從高分到低分的次序等額體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按成績(jī)從高到低的次序遞補(bǔ)。

(四)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，考察分為合格和不合格。考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。有違法違紀(jì)行為者或報(bào)名資料有提供虛假信息者視為考核不合格，考察不合格者取消錄用資格。因考察不合格而空缺的名額，按總成績(jī)從高到低的次序遞補(bǔ)。

(五)錄用

考察合格人員經(jīng)公示7天后無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期為三個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

附件：慈溪市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表

慈溪市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心

2017年11月9日

慈溪市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表