恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊(cè)地?zé)熍_(tái)。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤總額為以往26年的累計(jì)利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開放、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國際金融控股集團(tuán)）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤點(diǎn)和以“one bank”為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行支持廣州地區(qū)建設(shè)業(yè)務(wù)部門是總行直屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，全面承接恒豐銀行支持廣州地區(qū)建設(shè)的重大任務(wù)。根據(jù)市場(chǎng)營銷與管理的功能，組建高素質(zhì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，突出正規(guī)、專業(yè)、創(chuàng)新特色，以期在廣州地區(qū)積極、迅速響應(yīng)國家戰(zhàn)略、省內(nèi)戰(zhàn)略，搶占市場(chǎng)先機(jī)，貫徹恒豐銀行“進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳?、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬I銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：廣州。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）業(yè)務(wù)規(guī)劃：根據(jù)總行戰(zhàn)略及部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)規(guī)劃，包括年度自營目標(biāo)、年度任務(wù)、目標(biāo)分解等。

　?。?）業(yè)務(wù)拓展：根據(jù)總行及部門要求，細(xì)分目標(biāo)客戶市場(chǎng)，進(jìn)行客戶營銷，建立戰(zhàn)略客戶資源，完成團(tuán)隊(duì)自營目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利潤計(jì)劃，達(dá)成業(yè)務(wù)規(guī)模。

　?。?）經(jīng)營管理：針對(duì)重點(diǎn)客戶群體制定綜合金融服務(wù)解決方案、營銷方案及授信方案并具體實(shí)施，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、出賬操作及出賬后管理及其他的后續(xù)客戶維護(hù)工作。

　?。?）日常管理：管理團(tuán)隊(duì)成員，形成客戶經(jīng)理梯隊(duì)，并開展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部績(jī)效管理，處理各類內(nèi)外部關(guān)系。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求： 大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　（2）年齡要求：45周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，精通金融產(chǎn)品和銀行業(yè)務(wù)理論、市場(chǎng)營銷理論、金融政策法規(guī)以及銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)情況，具備較強(qiáng)的開拓精神和市場(chǎng)營銷能力，擁有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年以上國有或股份制銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有國有或股份制銀行總行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。?）有特殊資源或大型客戶資源者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　?。ǘ?duì)公客戶經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：廣州。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）客戶拓展：開發(fā)、維護(hù)客戶資源，搭建客戶動(dòng)態(tài)信息平臺(tái)。

　?。?）市場(chǎng)營銷：開展各類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、商業(yè)模式的營銷和推廣，挖掘、反饋客戶新需求。

　?。?）風(fēng)險(xiǎn)控制：跟蹤、分析區(qū)域資產(chǎn)質(zhì)量、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、重點(diǎn)客戶風(fēng)險(xiǎn)狀況，及時(shí)采取風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備較強(qiáng)的營銷意識(shí)和較強(qiáng)的營銷能力。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)操作；有國有或股份制銀行總行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。?）具有大型客戶資源、廣泛的政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位資源關(guān)系者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　?。ㄈ┊a(chǎn)品經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：廣州。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）產(chǎn)品管理：結(jié)合區(qū)域、行業(yè)業(yè)務(wù)特色，研究制定相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品制度、流程。

　　（2）產(chǎn)品推動(dòng)：開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣應(yīng)用，制作相關(guān)培訓(xùn)資料和產(chǎn)品演示資料。

　?。?）產(chǎn)品創(chuàng)新：根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求，開展產(chǎn)品與解決方案創(chuàng)新。

　?。?）協(xié)同銷售：協(xié)助產(chǎn)品銷售路演活動(dòng)，為產(chǎn)品、客戶營銷提供專業(yè)支持。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和文字綜合能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上銀行產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行各類產(chǎn)品、產(chǎn)品組合、產(chǎn)品推動(dòng)與營銷；有國有或股份制銀行總行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ㄋ模╋L(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：廣州。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）客戶評(píng)級(jí)：根據(jù)總行授信政策和要求，指導(dǎo)、組織客戶評(píng)級(jí)工作。

　?。?）盡職調(diào)查：開展盡職審查工作，分析授信項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，提交盡責(zé)審查報(bào)告。

　?。?）材料審核：審核業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提交項(xiàng)目資料及授信調(diào)查報(bào)告的完整性和充分性。

　?。?）資產(chǎn)監(jiān)控：跟蹤、分析區(qū)域資產(chǎn)質(zhì)量、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、重點(diǎn)客戶風(fēng)險(xiǎn)狀況，定期提供風(fēng)險(xiǎn)控制方案。

　?。?）信貸分析：定期開展信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類管理，組織信貸分析報(bào)告撰寫。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，熟悉銀行相關(guān)監(jiān)管政策，具備較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力。

　　（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、流程與相關(guān)操作；有國有或股份制銀行總行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　三、報(bào)名須知

　?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間：2017年11月30日。

　　（二）應(yīng)聘方式： 應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 何女士。

　　聯(lián)系電話：010-58932510。

　　聯(lián)系郵箱： hezhengping@hfbank.com.cn。