寧城體校根據(jù)事業(yè)發(fā)展的要求，急需充實(shí)教練員崗位，鑒于體育教練員職業(yè)的專業(yè)性較強(qiáng)，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定如下招聘方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把優(yōu)秀人才吸納到我縣體校教練員隊(duì)伍之中，促進(jìn)我縣競(jìng)技體育事業(yè)的健康發(fā)展。

二、招聘職位及名額

面向縣內(nèi)外招聘足球教練員4名，橄欖球教練員2名，田徑教練員1名，乒乓球教練員1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守法紀(jì)法規(guī);

2、品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

3、具有正常履行崗位職責(zé)良好的身體條件,身體健康;

4、有下列情形之一者不能參加招聘：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;2018年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

(二)資格條件

1、學(xué)歷及專業(yè)

(1)報(bào)考足球教練員崗位應(yīng)具有專科及以上學(xué)歷，體育類相關(guān)專業(yè)(相關(guān)單位從事足球訓(xùn)練工作)或有國家隊(duì)及省級(jí)以上職業(yè)足球隊(duì)訓(xùn)練經(jīng)歷;具有國家d級(jí)以上足球教練員證書(含d級(jí));有兩年以上青少年足球隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

全日制本科體育類相關(guān)專業(yè)主修足球畢業(yè)生也可報(bào)名。

(2)報(bào)考橄欖球教練員崗位應(yīng)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，體育相關(guān)專業(yè)(相關(guān)單位從事橄欖球訓(xùn)練工作);有省級(jí)以上運(yùn)動(dòng)隊(duì)兩年以上橄欖球訓(xùn)練經(jīng)歷;橄欖球一級(jí)運(yùn)動(dòng)員以上證書(含一級(jí))。

全日制本科體育類相關(guān)專業(yè)主修橄欖球畢業(yè)生也可報(bào)名。

(三)考試

1、考試內(nèi)容及分值

考試內(nèi)容為教案、專業(yè)授課和知識(shí)問答三個(gè)方面，滿分100分，其中教案專業(yè)授課80分，知識(shí)問答20分。

2、考試形式

根據(jù)報(bào)考專業(yè)職位采取給學(xué)生講課的形式進(jìn)行，主要考察考生教案、專業(yè)技能、訓(xùn)練效果、組織能力、舉止儀表、語言表達(dá)六個(gè)方面，具體要求如下：

教案(15分)任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，教學(xué)步驟清晰，組織嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)構(gòu)合理，書寫工整。

專業(yè)授課(65分)：包括專業(yè)技能(18分)，要求動(dòng)作示范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、協(xié)調(diào)，選擇示范位置合理，術(shù)語使用正確，語言表達(dá)簡(jiǎn)練易懂，教學(xué)層次合理分明，抓住技術(shù)重點(diǎn)，突出主要技術(shù)環(huán)節(jié);訓(xùn)練效果(18分)，要求完成訓(xùn)練目標(biāo)，符合學(xué)生生理、心理特點(diǎn)，師生積極互動(dòng)，共同提高，訓(xùn)練氣氛活躍;訓(xùn)練育人，思想教育貫徹全課，發(fā)展個(gè)性塑造品行，健康成長;組織能力(10分，要求充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參加訓(xùn)練積極性，能靈活駕馭課堂，安全有序，調(diào)配合理，注意創(chuàng)造和治理訓(xùn)練環(huán)境。寓訓(xùn)練于樂，鼓勵(lì)學(xué)生互相學(xué)習(xí)、互相評(píng)價(jià)。練習(xí)過程中，位置選擇準(zhǔn)確，有利于觀察練習(xí)效果;舉止儀表(9分)，要求儀表莊重自然，表現(xiàn)積極，耐心熱情，精神飽滿，言表舉止富有感染力;語言表達(dá)(10分)，要求訓(xùn)練語言清晰、精煉、準(zhǔn)確、通俗易懂，富有邏輯性和啟發(fā)性。

3、綜合知識(shí)問答(20分)。

(四) 體檢和考核

1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，由用人單位組織實(shí)施。

2、體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的，從參加該崗位人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

3、考核工作在體檢完成后進(jìn)行，對(duì)考核不合格的，從參加該崗位考試人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

(五)聘用

對(duì)所招聘人員采取臨聘形式，簽訂勞動(dòng)合同，不占用事業(yè)編制，所聘人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)等參照全額事業(yè)單位正式工作人員執(zhí)行，試用期一年，試用期滿考核不合格的，或在試用期內(nèi)有違法違紀(jì)行為的，取消聘用資格。在聘用周期內(nèi)，所帶項(xiàng)目競(jìng)賽成績均達(dá)到赤峰市中等以上水平，并逐年遞增，否則取消聘用資格(以各級(jí)政府及體育部門舉辦的比賽成績?yōu)橐罁?jù))。

聯(lián)系人：明海生，曹景瑞。咨詢電話：0476—4222238，13789438769

寧城縣人力資源和社會(huì)保障局

寧城縣文化廣電體育局

2017年10月31日