為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實我校專業(yè)技術人員隊伍,南京工業(yè)大學(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會公開招聘信息服務部專業(yè)技術人員2名(人事代理)?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、報考條件
1.政治立場堅定,擁護黨的路線、方針、政策,熱愛教育事業(yè);
2.遵紀守法,品行端正,團結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群,身心健康;
3.具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)、溝通能力和良好的文字、口頭表達、計算機應用能力;
4.年齡一般不超過35周歲(1982年1月1日以后出生);
5.能在2017年底前完成所有入職手續(xù)正式到崗工作;
6.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等條件(見下表)。
序號 | 崗位名稱 | 具體要求及主要職責 | 招聘人數(shù) |
1 | 數(shù)據(jù)管理與信息分析崗 | 數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、情報學、高等教育、科技管理、外語等相關專業(yè)碩士研究生或以上學歷。 主要從事信息評估與情報分析工作;熟練檢索中外文數(shù)據(jù)庫,并能對數(shù)據(jù)進行分析與挖掘、檢測與評估,掌握SAS、Spss、Ucinet等數(shù)據(jù)統(tǒng)計、可視化分析軟件。 | 1 |
2 | 軟件及網(wǎng)絡技術管理崗 | 計算機相關專業(yè)、信息管理專業(yè)、軟件工程專業(yè)、自動化和控制相關專業(yè)碩士研究生或以上學歷。 熟悉JAVA、.NET、C/C++、PHP/LAMP、移動互聯(lián)網(wǎng)等相關開發(fā)技術;熟悉MySQL、Oracle10g/11g、SQL Server 2005/2008,熟練使用SQL語言,掌握存儲過程、觸發(fā)器、索引等技術;能充分理解用戶需求和功能描述,能理解系統(tǒng)的架構(gòu)設計;熟悉服務器應用系統(tǒng)的部署、數(shù)據(jù)的安全備份等工作;具有良好的代碼管理能力和文檔編寫能力;具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 熟悉Windows Server的安裝和配置;熟悉局域網(wǎng)/VPN、防火墻訪問策略、防病毒軟件的安裝與配置;熟悉Linux的安裝和維護,熟悉VMware等虛擬化軟件應用。 | 1 |
二、報名
(一)報名時間、方式
1.報名截止時間:2017年11月10日
2.報名方式:應聘者一律以網(wǎng)絡報名方式投遞《南京工業(yè)大學2017年公開招聘專業(yè)技術人員報名表》(見附表1),網(wǎng)絡報名郵箱perdep@njtech.edu.cn(郵件主題和報名表WORD文件名均須設置為:姓名+年齡+應聘崗位+最高學歷學位及取得時間)。
(二)報名注意事項及資格審查和初審
1.凡符合報考條件的人員均可報名應聘,每位報考者限報考一個崗位。
2.網(wǎng)絡報名時應聘人員只需提交《南京工業(yè)大學2017年公開招聘專業(yè)技術人員報名表》(見附表1),應聘者須按要求填寫表格,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理,其他材料面試前資格復審時提供。
3.報名結(jié)束后,南京工業(yè)大學人才資源部將對報名人員材料進行資格審查和初審。通過人員名單于2017年11月17日前在學校人才資源部網(wǎng)站公布,請應聘者及時關注。
4.同一崗位符合條件的報考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3 倍時,將相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位,并在南京工業(yè)大學人才資源部網(wǎng)站上公告。
5.本次公開招聘收取報名費和考試費100元。
三、考試實施辦法
本次招聘考試工作按照南京工業(yè)大學自行制定的考試辦法執(zhí)行,包括筆試(或技能測試)、面試環(huán)節(jié)。
1.應聘人員應攜帶身份證按照規(guī)定的時間和地點參加筆試和面試,否則按自動放棄處理。
2.筆試(或技能測試)之前,擬參加應聘人員須現(xiàn)場交納100元報名考試費;提交《南京工業(yè)大學2017年公開招聘專業(yè)技術人員報名表》原件(個人簽名須手寫);提供資格審查所列材料原件和復印件,由人才資源部對資格條件進行復審。凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消面試資格。具體材料明細如下:
①身份證原件及復印件;
②學歷、學位證書原件及復印件。應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件,留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;
③以第一作者身份公開發(fā)表論文原件及復印件(須含期刊封面、目錄);
④其他可以證明自身優(yōu)勢的證明材料原件及復印件(限三項)。
3.考試總成績計算
總成績確定按如下方式:
最終總成績=筆試(或技能測試)成績×30%+面試成績×70%
四、聘用
面試結(jié)束后,根據(jù)考生的最終成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1: 1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員(具體名單將在人才資源部公布)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時,依次替補人員參加體檢。
對體檢合格人員由學校人才資源部和相關用人單位共同組織考察,并根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果,最終確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人才流動服務中心和南京工業(yè)大學人才資源部網(wǎng)站上公示7個工作日。
對公示無異議人員,由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。此次錄用人員均采用人事代理(非事業(yè)編)方式。聘用人員實行一年試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。
五、招聘政策咨詢
南京工業(yè)大學人才資源部負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘咨詢電話:025-58139146 聯(lián)系人:潘老師,陸老師
六、招聘工作監(jiān)督
南京工業(yè)大學監(jiān)察處對此次招聘工作進行全程紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話:025-58139071 聯(lián)系人:嚴老師
南京工業(yè)大學人才資源部
2017年11月1日