中共金陽(yáng)縣委組織部

金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年下半年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員

公 告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，金陽(yáng)縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員62名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在涼山州人事考試網(wǎng) 〔http://www.lszpta.gov.cn/〕、金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站〔http://jy.lsz.gov.cn〕上發(fā)布)。

一、招聘單位和名額

本次招聘名額為62名。具體崗位見(jiàn)附件《涼山州金陽(yáng)縣2017年下半年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

本次招聘面向全省符合報(bào)考條件的非在編在職應(yīng)往屆畢業(yè)生，詳見(jiàn)《一覽表》。其中，2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(shū);其他報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的學(xué)歷、資格、條件等。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書(shū)原件的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任自負(fù)。

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3、具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《一覽表》)，其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)習(xí)形式”、“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件)三欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符。與招聘崗位要求的條件和資格不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4、委培、定向畢業(yè)生，還須提供委培、定向單位同意報(bào)考證明。

5、年齡：18至35周歲。即：2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者年齡計(jì)算時(shí)間為1983年7月31日至2000年7月31日期間出生;其他報(bào)考者計(jì)算時(shí)間為1982年11月8日至1999年11月8日期間出生。年齡計(jì)算以有效居民身份證記載為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)各類刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。

2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3、尚未解除政紀(jì)處分的。

4、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

5、在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的。

6、現(xiàn)役軍人。

7、有涉毒行為的。

8、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

9、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退(解聘)不滿五年的。

三、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)。

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年11月8日至11月9日上班時(shí)間(上午8：30至12：00，下午2：30至5：30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心(金陽(yáng)縣政務(wù)中心一樓大廳)。

(三)報(bào)名要求及手續(xù)

1、請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，了解相關(guān)要求。

2、每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

(1)近期同底免冠2寸彩色照片4張;

(2)本人有效二代居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件;

(4)2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)1份。

(5)2018年應(yīng)屆畢業(yè)未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的報(bào)考者，須提供蓋有院校鮮章的學(xué)籍證明(證明內(nèi)容需有院系、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)籍號(hào)、是否全日制，能否順利取得畢業(yè)證和學(xué)位證等信息，并寫(xiě)明若被金陽(yáng)縣錄取，不允許該考生報(bào)考其他任何單位，考生畢業(yè)后，檔案無(wú)條件送達(dá)金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局)。所有2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前向金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，逾期不提供視為資格復(fù)審不合格。

(6)《金陽(yáng)縣2017年下半年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息及報(bào)考崗位編碼并由本人在承諾欄簽名確認(rèn))，請(qǐng)考生自行下載附件2填寫(xiě)后打印。

(四)資格審查：由金陽(yáng)縣考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，各相關(guān)招考單位具體負(fù)責(zé)資格審查。金陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。報(bào)名時(shí)分崗位報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考條件不符，取消報(bào)考資格。

(五)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)[2003]237號(hào)文規(guī)定，經(jīng)審查合格的考生，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，進(jìn)入面試的還須繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

(六)聯(lián)系方式：考生所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤或不暢通導(dǎo)致考試相關(guān)信息延誤逾期者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)(考生應(yīng)自行及時(shí)查閱考試相關(guān)信息，電話通知為非必須程序)。

(七)、政策性加分

政策性加分的時(shí)間、地點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

(1)少數(shù)民族報(bào)考者加1分。

(2)符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，筆試成績(jī)加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

(3)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿一周年，加2分。

(4)國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃的志愿者服務(wù)人員，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分。

(5)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃” 服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分(“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”已被聘為正式教師的不再享受該項(xiàng)加分政策。)。

(6)2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職、并與縣(市、區(qū))人事部門簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報(bào)考時(shí)間)、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的(非年度考核優(yōu)秀)另加3分。

以上加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)加分不超過(guò)6分;凡享受加分政策被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的不再享受加分政策，加分方法見(jiàn)成績(jī)計(jì)算公式。

少數(shù)民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、戶口簿或戶籍證明、報(bào)考者信息表。

服務(wù)基層加分人員須提供：1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項(xiàng)目主管部門(團(tuán)委、人社局、教育局)出具的服務(wù)期限證明;2.有效二代居民身份證;3.協(xié)議書(shū)或服務(wù)證;4.年度考核登記表;5.縣區(qū)以上組織人社部門評(píng)優(yōu)表彰的證書(shū)或文件;6.報(bào)考者信息表。

退役大學(xué)生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》;2.專科及以上畢業(yè)證;3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章);4. 有效二代居民身份證;5.報(bào)考者信息表。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者必須在報(bào)名的同時(shí)提供相關(guān)材料，凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責(zé)任自負(fù)。加分結(jié)果在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站[http://jy.lsz.gov.cn]上公示。

以上材料是證件的審原件收復(fù)印件，開(kāi)具的證明材料收原件。

四、考試

筆試期間，考生全程不得離開(kāi)考場(chǎng)。

1、筆試科目

醫(yī)務(wù)人員：筆試科目是《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》合卷，卷面滿分為100分，其中：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》占60%、《專業(yè)知識(shí)》占40%?！缎l(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》參照《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員公共科目筆試大綱(試行)》，專業(yè)知識(shí)：臨床醫(yī)生崗位測(cè)試《診斷學(xué)》;針灸推拿崗位測(cè)試《中醫(yī)學(xué)》《刺灸學(xué)》《手法學(xué)》三科;醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位測(cè)試《康復(fù)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)》《康復(fù)治療技術(shù)》兩科;臨床護(hù)理崗位測(cè)試《護(hù)理學(xué)》。

其他事業(yè)人員：筆試科目是《綜合知識(shí)》，卷面滿分100分。《綜合知識(shí)》包括：時(shí)事、法律、管理、政治理論、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德、人文與科技、事業(yè)單位知識(shí)等。

筆試期間，考生全程不得離開(kāi)考場(chǎng)。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件，于2017年11月11日下午14:30在金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心領(lǐng)取。(準(zhǔn)考證除筆試外，還在其他招聘環(huán)節(jié)使用，請(qǐng)妥善保管，遺失者后果自負(fù))。

3、考試時(shí)間和地點(diǎn)

考試時(shí)間為2017年11月12日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4、開(kāi)考比例

筆試報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘名額之比為3:1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例需調(diào)整的，在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，由金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)削減調(diào)整或者取消達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘崗位。取消崗位后涉及無(wú)法調(diào)整報(bào)考崗位的考生所繳納的考務(wù)費(fèi)用，在金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室退費(fèi)。調(diào)整公告于2017年11月10日在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站[http://jy.lsz.gov.cn]上發(fā)布。

5、考試成績(jī)公布

考試成績(jī)于筆試后1個(gè)星期內(nèi)在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站、金陽(yáng)縣公示欄(縣教科局正上方斜對(duì)面)張貼。

(二)面試

除金陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生、針灸推拿、醫(yī)學(xué)技術(shù)、臨床護(hù)理外的其他崗位需要進(jìn)行面試，面試由金陽(yáng)縣人社局牽頭實(shí)施。具體事宜詳見(jiàn)面試公告和《面試通知書(shū)》。

1、確定面試入圍人員。根據(jù)各崗位報(bào)考者筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3:1比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)入面試。實(shí)際參考人員達(dá)不到面試比例的崗位，直接進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試當(dāng)日，面試人員持準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)、本人有效二代身份證(三證不齊全的取消面試資格)，按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

3、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，面試后3個(gè)工作日內(nèi)公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。

(三)成績(jī)計(jì)算公式：

1、金陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生、針灸推拿、醫(yī)學(xué)技術(shù)、臨床護(hù)理崗位：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分

2、除金陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生、針灸推拿、醫(yī)學(xué)技術(shù)、臨床護(hù)理外的其他崗位：

筆試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×70%

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×30%

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)由高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績(jī)相同，則以筆試總成績(jī)由高到低確定體檢人員名單;若筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤膭t以筆試成績(jī)由高到低確定體檢人員，以取消政策性加分后的成績(jī)從高到低確定體檢人員;若再次相同則加試。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由金陽(yáng)縣人社部門具體組織實(shí)施，在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢(或尿檢)不合格的，本人可在接到體檢(或尿檢)結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格。

報(bào)考者在體檢(尿檢)過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢(尿檢)以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢(尿檢)結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

本次考試任何環(huán)節(jié)(包括確定面試人員、體檢人員等)出現(xiàn)應(yīng)考人員任何原因產(chǎn)生的空額均不再遞補(bǔ)。

六、考核

各主管部門(招聘單位)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

七、公示

對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括經(jīng)審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

對(duì)公示期間反映出的不符合報(bào)考或擬聘用條件并查實(shí)的，取消其聘用資格。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定選擇聘用單位時(shí)間未到場(chǎng)參加者，取消聘用資格，報(bào)考縣衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位及其他需要選崗的考生，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)，其他崗位按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。

本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄(聘)。違者將給予辭退處理。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。對(duì)違反《聘用合同書(shū)》及《服務(wù)協(xié)議書(shū)》所規(guī)定的人員，按《聘用合同書(shū)》及《服務(wù)協(xié)議書(shū)》的約定處理。

九、招聘信息公告方式

補(bǔ)充公告、筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、體檢、公示等都在金陽(yáng)縣公示欄(縣教育局正上方斜對(duì)面)和金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上公示、通知。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)的到該網(wǎng)站上查詢或與金陽(yáng)縣人社局聯(lián)系了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢招聘信息造成損失的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

為確保我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。本公告由金陽(yáng)縣2017年下半年公開(kāi)考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 0834-8733109(僅限上班時(shí)間)

監(jiān)督電話：金陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)察局 0834-8733036 (僅限上班時(shí)間)

附件:

涼山州金陽(yáng)縣2017年下半年考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

金陽(yáng)縣2017年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查報(bào)名表

相關(guān)事項(xiàng)提示：

1. 請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

2. 準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

3. 本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

中共金陽(yáng)縣委組織部

金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月1日