根據(jù)工作需要，懷化市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局面向全市范圍公開(kāi)遴選局機(jī)關(guān)工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位及人數(shù)

1、綜合管理崗位1名;

2、綜合文秘崗位1名。

二、遴選范圍

全市各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已進(jìn)行公務(wù)員(或參公人員)登記，且在編在崗的副科級(jí)(含副科)以下公務(wù)員(或參公人員)。

三、遴選條件及要求

1、具有良好的政治素質(zhì)和良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。

3、身份和專(zhuān)業(yè)要求：具有公務(wù)員(含參管人員)身份的副科級(jí)及以下的在編在崗工作人員;大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期，以2017年9月30日為截止時(shí)間，工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算。下同)，年齡35周歲以下，截止1982年9月30日止。報(bào)考綜合管理崗位必須是中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)，電子、通信、計(jì)算機(jī)類(lèi)，檔案學(xué)，新聞學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);綜合文秘崗位專(zhuān)業(yè)不限。

4、身體健康

5、年度考核均為稱(chēng)職以上等次

6、與現(xiàn)單位約定的服務(wù)年限已滿(mǎn)

7、公務(wù)員主管部門(mén)或事業(yè)單位主管部門(mén)規(guī)定的其他條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

1、公告

面向社會(huì)發(fā)布遴選公告。

2、報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年10月30日—11月10日工作時(shí)間段內(nèi)(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：懷化市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局人事科(市民服務(wù)中心a棟6樓 625室)，聯(lián)系人：李斌、楊鳳英，聯(lián)系電話：0745-2387879，18674565105。

(3)報(bào)名要求：由本人自愿報(bào)名，報(bào)工作單位批準(zhǔn)同意。報(bào)名時(shí)需提交身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件，公務(wù)員(參管人員)登記表復(fù)印件(加蓋檔案管理部門(mén)公章)和經(jīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)審核的報(bào)考者所在單位出具的報(bào)考者已完成最低服務(wù)年限或無(wú)最低服務(wù)年限限制的證明;填寫(xiě)《懷化市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開(kāi)遴選局機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(可在懷化市人事考試網(wǎng)、懷化市機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)、懷化市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載)一式兩份，并由工作單位簽署意見(jiàn);近期紅底免冠1寸彩色照片2張(含電子版)報(bào)名。報(bào)考綜合崗位的，還需提供2年以上文字綜合工作經(jīng)歷證明。

3、資格審查

懷化市安監(jiān)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，由市安監(jiān)局發(fā)放準(zhǔn)考證。

4、考試

考試分筆試和面試，均按100分制計(jì)算。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例計(jì)算。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(1)筆試

筆試最低開(kāi)考比例為1:5。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的，根據(jù)工作需要，經(jīng)市人事主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減遴選計(jì)劃;筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力及相應(yīng)崗位的知識(shí)與能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試

面試開(kāi)考比例為1:3，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人選。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試出現(xiàn)放棄者，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試和面試均按100分制計(jì)算。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例計(jì)算。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

5、體檢

綜合成績(jī)由高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、考察

體檢合格，即確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。如果出現(xiàn)應(yīng)考者放棄考察或經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有學(xué)歷、年齡、身份等報(bào)考資格弄虛作假或其他考察不合格情況的，一律取消遴選資格，按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

7、決定人選、公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，經(jīng)市安監(jiān)局黨組研究同意，對(duì)擬遴選人選在市機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)和市人事考試網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7天。

8、試用與調(diào)入

公示無(wú)異議后，試用期3個(gè)月，由市安監(jiān)局與擬選調(diào)人員所在單位辦理借調(diào)手續(xù)。試用期間工資、行政關(guān)系繼續(xù)保留在原單位，試用期滿(mǎn)合格后按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)入人員的行政職級(jí)按報(bào)名時(shí)的行政職級(jí)確認(rèn)，在選調(diào)過(guò)程中晉升的職級(jí)不予認(rèn)可。試用期滿(mǎn)不合格的，返回原單位工作。

五、其他事項(xiàng)

1、參加公開(kāi)遴選人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參考資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、公開(kāi)遴選過(guò)程中，報(bào)考人員如被其他單位公開(kāi)遴選確定為擬遴選對(duì)象(從公開(kāi)遴選擬遴選對(duì)象公示起始日計(jì)算)，應(yīng)如實(shí)向市安監(jiān)局人事科報(bào)告，并終止參加本次公開(kāi)遴選。

其他未盡事宜，由市安監(jiān)局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解釋。

本次公開(kāi)遴選工作，市編辦和市人社局參與監(jiān)督檢查，并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0745-2233109(市紀(jì)委駐市經(jīng)信委紀(jì)檢組)

2017年10月30日