根據(jù)公務(wù)員法、《安徽省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<安徽省省直機(jī)關(guān)2017年公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案>的通知》(皖組通字〔2017〕43號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就省統(tǒng)計(jì)局2017年公開遴選公務(wù)員面試工作公告如下：

一、資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例3：1確定參加面試人選。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。面試入圍人選名單見附件。

面試前須進(jìn)行考生資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間為2017年11月2日8:30—17:00，地點(diǎn)在省統(tǒng)計(jì)局人事教育處(合肥市蕪湖路168號(hào)同濟(jì)大廈1806室)。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供本人以下材料：

1. 有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證的原件及復(fù)印件，公務(wù)員(參公管理人員)登記表復(fù)印件;

2. 對(duì)考生有干部管理權(quán)限的單位出具考生具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2017年9月)、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次、現(xiàn)所在工作單位和職務(wù)等有關(guān)情況的證明材料，以及同意報(bào)考材料，所需證明材料均需加蓋單位黨委或黨組公章。

凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，或與報(bào)考資格條件要求不符，以及不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格，由此出現(xiàn)缺額的，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后如不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

二、面試

(一)面試時(shí)間。面試時(shí)間為2017年11月12日上午8:30開始。參加面試人員請(qǐng)攜帶本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書，于當(dāng)日上午7:30—8:00到省統(tǒng)計(jì)局人事教育處報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到參加面試者視為自動(dòng)放棄。

(二)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。每位考生面試時(shí)間為15分鐘。

(三)面試成績(jī)。面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試綜合成績(jī)，在5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。

三、體檢和考察

根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績(jī)，從高分到低分順序(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)差額確定體檢和考察人選：遴選職位1—2人的，差額1人。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織體檢，按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

考察由省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織。考察組將對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否要回避等情況。考察組要查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

四、確定遴選人員

綜合報(bào)考人員考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，省統(tǒng)計(jì)局黨組研究確定擬遴選人員。擬遴選人員報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后，分別在安徽先鋒網(wǎng)、省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)、省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站和擬遴選人員工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的報(bào)省公務(wù)員局同意后，辦理手續(xù)?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信記錄。

實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期間在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。面試、考察、體檢等各環(huán)節(jié)工作在省公務(wù)員主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由省統(tǒng)計(jì)局按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省紀(jì)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢組、省統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)遴選工作的嚴(yán)肅性、公正性。

咨詢電話：0551—62278323。

監(jiān)督電話：0551—62602183，62299781。

附件：省統(tǒng)計(jì)局2017年公開遴選公務(wù)員面試人員名單

安徽省統(tǒng)計(jì)局

2017年10月31日