為優(yōu)化市級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立從基層選拔工作人員機(jī)制，根據(jù)《銅川市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施意見(jiàn)(試行)》，現(xiàn)就2017年銅川市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)遴選職位

本次公開(kāi)遴選科員職位14個(gè)、遴選15人(附件1：《2017年銅川市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)職位表》)

二、報(bào)考對(duì)象范圍和資格條件

(一)報(bào)考對(duì)象范圍

1、銅川市各區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

2、銅川市各區(qū)縣參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的工作人員。

3、配偶一方在銅川市工作，另一方屬外地縣(區(qū))及縣(區(qū))以下黨政機(jī)關(guān)登記在編在崗公務(wù)員或參照管理單位登記在編在崗的工作人員。

4、父母在銅川居住，且家庭困難。本人在外地工作，屬縣(區(qū))及縣(區(qū))以下黨政機(jī)關(guān)登記在編在崗的公務(wù)員或參照管理單位登記在編在崗的工作人員。

(二)報(bào)名資格條件

報(bào)名參加遴選的人員必須同時(shí)具備下列基本條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2、個(gè)人年度考核均為稱(chēng)職以上等次;

3、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷;

報(bào)考者的基層工作經(jīng)歷時(shí)間、公務(wù)員或參照管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員經(jīng)歷時(shí)間、任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間的計(jì)算截止本次遴選公告發(fā)布之日;

4、具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5、年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1981年10月24日至1999年10月24日之間出生),具體職位年齡要求以《職位表》為準(zhǔn);

6、身體健康;

7、符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、尚在受處分期間的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、公務(wù)員招錄未滿(mǎn)服務(wù)年限的(服務(wù)年限以當(dāng)次公務(wù)員招錄公告為準(zhǔn));

5、尚在試用期的新錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選方式及程序

(一)發(fā)布公告

在銅川黨建網(wǎng)站、銅川市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、銅川市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布遴選公告，公開(kāi)遴選部門(mén)、遴選職位、資格條件及組織實(shí)施遴選的方式、程序、相關(guān)要求等，報(bào)名人員可及時(shí)查詢(xún)。

報(bào)名人員如需咨詢(xún)遴選職位的其他事項(xiàng)，可按公布的咨詢(xún)電話(huà)直接與各遴選機(jī)關(guān)(單位)聯(lián)系。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查，由遴選機(jī)關(guān)(單位)選定專(zhuān)人組織實(shí)施。

1、報(bào)名：

(1)采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式?？捎杀救松暾?qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。本次遴選報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為2017年10月30日至11月3日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

(2)報(bào)考者必須如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)《報(bào)名推薦表》，并按干部管理權(quán)限，經(jīng)所在區(qū)縣公務(wù)員主管部門(mén)審核蓋章(《報(bào)名推薦表》見(jiàn)附件2，自行下載A4紙正反面打印，表格內(nèi)容及格式不得改動(dòng)，填表說(shuō)明不屬打印內(nèi)容)。

(3)須本人持有效期內(nèi)身份證，并攜帶《報(bào)名推薦表》(一式2份，粘貼照片)原件、公務(wù)員登記表或參照管理登記表復(fù)印件、基層工作經(jīng)歷證明原件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、本人近期2寸免冠正面證件照1張及遴選職位具體資格條件要求的相應(yīng)證明資料到指定地點(diǎn)(見(jiàn)職位表)報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

(4)報(bào)名者依據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照職位要求，只能選報(bào)一個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效。凡弄虛作假的，取消遴選資格;凡不按時(shí)限要求報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄。

2、資格審查

各遴選機(jī)關(guān)(單位)在接受報(bào)考者報(bào)名的同時(shí)，依據(jù)遴選公告資格條件和報(bào)考職位具體要求，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者的資格認(rèn)真進(jìn)行審查，不得在公告之外再行設(shè)置附加或限制條件。對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件而未通過(guò)審查的，要向報(bào)考者詳細(xì)說(shuō)明理由;對(duì)攜帶資料不全或填報(bào)內(nèi)容不全的，一次性告知報(bào)考者本人，并向其明確補(bǔ)交補(bǔ)填時(shí)限。

3、不足開(kāi)考比例的改報(bào)

筆試開(kāi)考比例不得低于3：1(職位通過(guò)資格審查人數(shù)與本職位遴選計(jì)劃數(shù)之比)。各遴選機(jī)關(guān)(單位)在報(bào)名和資格審查結(jié)束后，將本單位遴選職位通過(guò)資格審查的情況及不足開(kāi)考比例職位縮減或取消的意見(jiàn)和建議分別歸口報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核后，及時(shí)在遴選公告發(fā)布網(wǎng)站公布縮減、取消遴選職位情況和取消職位報(bào)考者改報(bào)時(shí)限及相關(guān)要求。同時(shí)，由被取消職位所在的遴選機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)電話(huà)通知改報(bào)人員改報(bào)符合條件的其他職位，但不得改報(bào)已取消職位(程序及要求與報(bào)名和資格審查一致)。改報(bào)只進(jìn)行一次，未在規(guī)定時(shí)限完成改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查和改報(bào)工作結(jié)束后，各遴選單位要將《報(bào)名推薦表》及報(bào)名情況匯總表分別歸口報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加考試、體檢等程序的必須憑證，統(tǒng)一由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)印制，由負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查的遴選機(jī)關(guān)(單位)專(zhuān)人電話(huà)通知到報(bào)考者本人并發(fā)放。

(三)考試

報(bào)名考生須持有效期內(nèi)身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

考試分為筆試和面試，均實(shí)行百分制，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下組織實(shí)施。命題和閱卷由市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局委托具有資質(zhì)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

1、筆試

2017年11月12日(星期日 )9：00—12：00(考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析判斷和解決實(shí)際問(wèn)題能力、依法履行職責(zé)能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

筆試結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在遴選職位筆試成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)的報(bào)考者中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照面試人選與公開(kāi)遴選職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試人選。

報(bào)考者的筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試情況，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)在遴選公告發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

2、面試

面試實(shí)施前，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在遴選公告發(fā)布網(wǎng)站予以公告。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)，報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證、準(zhǔn)考證原件。面試全程攝像錄音，當(dāng)場(chǎng)向考生公布本人面試成績(jī)，并由考生復(fù)述后簽字確認(rèn)。

面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為60分。

3、綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)/2+面試成績(jī)/2

綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。

(四)確定考察人選

市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在遴選職位面試成績(jī)不低于最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考者中，根據(jù)綜合成績(jī)按高分到低分的順序，差額確定考察人選，考察人選與公開(kāi)遴選職位計(jì)劃數(shù)比例為2:1。末位綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入考察人員超過(guò)考察比例的，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同，筆試成績(jī)高者確定為考察人選。

(五)考察

考察工作由遴選機(jī)關(guān)(單位)組織實(shí)施。遴選機(jī)關(guān)(單位)要組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察組要通過(guò)查閱干部檔案，核實(shí)其身份、學(xué)歷和經(jīng)歷。考察采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，也可以采取德的專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法進(jìn)行考察，考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作?？疾旖M要如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。

遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)報(bào)考者綜合成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，經(jīng)黨組(黨委、工委)集體研究，等額擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員歸口報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在遴選公告發(fā)布網(wǎng)站予以公示。

(六)體檢

體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在遴選公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布公告，并組織實(shí)施，參加人員為公示的遴選對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》執(zhí)行。體檢結(jié)論由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局告知報(bào)考者本人?？忌鷮?duì)體檢不合格結(jié)論如有疑議，可在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，在本職位考察人員中依次遞補(bǔ)。

(七)擬遴選人員公示

由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)在遴選公告發(fā)布網(wǎng)站對(duì)擬遴選人員情況進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。公示中反映問(wèn)題影響遴選結(jié)果而產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出;之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。

(八)辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印發(fā)公開(kāi)遴選結(jié)果通知。各遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理遴選轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，嚴(yán)格按規(guī)定程序和辦法組織實(shí)施。所有參與遴選工作的人員與報(bào)考人員要嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)回避規(guī)定，對(duì)遴選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)行為、弄虛作假、泄密等問(wèn)題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立并公布舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

為了維護(hù)公開(kāi)遴選工作秩序，對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明，及其他有關(guān)證件的違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)將按照中組部、人社部印發(fā)的《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》終止相關(guān)資格和取消錄用，并作出相應(yīng)處理。

五、其他

職位咨詢(xún)：請(qǐng)撥打具體職位表后的聯(lián)系電話(huà)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0919—3185668

監(jiān)督電話(huà)：市委組織部0919—3283248;市公務(wù)員局0919—3185668

1：《銅川市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)2017遴選公務(wù)員職位表》

2：《2017年銅川市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)報(bào)名推薦表》

3：《銅川市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)2017遴選公務(wù)員報(bào)考指南》

中共銅川市委組織部 銅川市人力資源和社會(huì)保障局

2017年10月24日