根據(jù)法院司法改革要求，為了案件審判和執(zhí)行工作的順利開展，解決執(zhí)行方面人員不足問題，經(jīng)燈塔市政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘燈塔市人民法院執(zhí)行輔助雇員，公告如下。

一、招聘計(jì)劃

此次招聘執(zhí)行輔助雇員為16人，限男性，遼陽市常住人口。

二、招聘條件

1.熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄;

3.身體健康，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;

4.學(xué)歷要求，全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

5. 年齡要求，30周歲以下，(即1987年10月23日以后出生);

6. 身高不低于170cm，體重不限;

7. 同等條件下，法律專業(yè)優(yōu)先錄取。

三、報(bào)名與資格審查

應(yīng)聘人員自愿報(bào)名，根據(jù)報(bào)考崗位具體要求，報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證等有效證件原件及一份復(fù)印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查。

報(bào)名地點(diǎn)：燈塔市人社局公務(wù)員科(人社局二樓)。

四、招聘辦法

1.招聘采取筆試、面試辦法進(jìn)行

筆試。內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》及公檢法相關(guān)法律常識(shí)，時(shí)間為90分鐘。

面試。依據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃1:2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。主要圍繞應(yīng)聘者的能力素質(zhì)進(jìn)行測試。面試成績不及格者不予聘用。

筆試、面試均實(shí)行百分制。筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項(xiàng)相加為總成績，如果總成績?nèi)雵咦詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績高者予以聘用。

2.體檢、考察

擬聘用的人員體檢，由法院組織參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)進(jìn)行體檢;考察由法院按照本部門及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，則從總成績合格者中由高分至低分依次遞補(bǔ)。

3.公示

擬聘用人員經(jīng)體檢、考察合格后，面向社會(huì)公示，在燈塔市政府網(wǎng)進(jìn)行公布。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

4.報(bào)名人員少于規(guī)定計(jì)劃的比例時(shí)，不削減招聘計(jì)劃。

5.報(bào)名時(shí)間：2017年10月23日 至10月25日,(上午9:00-11:00，下午13:30-15:30)。筆試、面試時(shí)間另行通知。

五、聘用管理及待遇

1.聘用管理

對聘用人員，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為1年。聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月(含在聘用期內(nèi))。燈塔市人民法院根據(jù)各個(gè)崗位工作需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對其進(jìn)行針對性的上崗培訓(xùn)，并對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見。

2.工資待遇

試用期內(nèi)，工資為每月1020元，試用期滿后，工資為每月1500元(含“三險(xiǎn)”中個(gè)人承擔(dān)部分)，為聘用人員辦理“三險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn))，并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)的部分。

被聘用人員的工資及經(jīng)費(fèi)由市政府財(cái)政統(tǒng)一列支。

招聘咨詢電話： 8583249

燈塔市人力資源和社會(huì)保障局

2017年10月20日