（一）報名時間：2012年8月3日9：00時至8月7日17：00時止。

（二）報名方式：采用電子郵件報名方式，應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.gdrsp.gov.cn）或廣東省地質(zhì)局網(wǎng)站(http://www.gddkj.gov.cn)，下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（以下簡稱《報名表》），如實、準確填寫《報名表》的各項內(nèi)容，并將《報名表》連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、職稱(資格)證書及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱。

（三）資格初審：招聘單位在報名時間截止后5個工作日內(nèi)，審核結(jié)果將以電子郵件的形式通知符合崗位條件要求人員：地質(zhì)類審核合格者發(fā)送面試通知書電子版；非地質(zhì)類通過資格審核的報名者，自行打印考試通知（即準考證，筆試時間、地點、要求等將于考試通知上予以明確），并按照考試通知要求準時參加筆試。應聘人員屆時注意查收電子郵件。

（四）報考要求：每位考生僅限報考1個單位的1個職位，報考人員在網(wǎng)上填報的個人信息必須真實、準確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

六、考試

(一)應聘非地質(zhì)類專業(yè)

考試分為筆試和面試。應聘非地質(zhì)類專業(yè)崗位（詳見附件“招考崗位”加★號）的人員采用筆試和面試相結(jié)合的方式，總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計算到小數(shù)點后一位，面試成績當場公布。

1、筆試：（滿分100分，非地質(zhì)類按50%計入總成績）

筆試內(nèi)容包括政治時事、文化基礎(chǔ)、閱讀理解能力、分析歸納能力、提出問題和解決問題以及文字表達水平（一份試卷）。本次考試不指定考試復習用書。

筆試成績和面試人員名單于筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站和廣東省地質(zhì)局網(wǎng)公布。

筆試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后一位。

根據(jù)成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:5的比例確定進入面試人選。筆試成績相同時，并列進入面試。報名人數(shù)未達到1：5例的，按照實際報名人數(shù)進入面試。

2、面試（滿分100分，非地質(zhì)類按50%計入總成績）

（1）面試對象于面試前半小時，持有關(guān)證件資料到招聘單位進行應聘資格復審，復審合格方可進入面試。需審核的資料：①面試通知；②身份證原件及復印件；③學歷、學位證書原件及復印件；④非應屆畢業(yè)生戶籍所在地計生證明⑤執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件；⑥獲獎證明原件及復印件（發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本）；（⑦近期一寸免冠正面紅底彩色照片2張（與網(wǎng)上報名所用照片一致）。

（2）面試時間及有關(guān)事宜：由招聘單位以電話或電子郵件形式通知面試對象，應聘人員屆時注意保持電話及郵箱暢通。

（3）面試由用人單位相關(guān)領(lǐng)導和公開招聘考核領(lǐng)導小組成員任評委，評委人數(shù)不少于5人且為奇數(shù)，面試前針對招聘崗位加試2-3個專業(yè)技術(shù)問題，面試中評委就應聘者的專業(yè)水平、基本技能、語言表達能力等綜合素質(zhì)進行測試。

（4）成績計算到小數(shù)點后一位，面試成績當場公布。

（二）應聘地質(zhì)類專業(yè)

符合應聘地質(zhì)類專業(yè)技術(shù)崗位條件的人員可直接進入面試，面試成績按100分計算且為考試總成績。

面試（滿分100分）

（1）面試對象于面試前半小時，持有關(guān)證件資料到招聘單位進行應聘資格復審，復審合格方可進入面試。需審核的資料：①面試通知；②身份證原件及復印件；③學歷、學位證書原件及復印件；④非應屆畢業(yè)生戶籍所在地計生證明⑤執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件；⑥獲獎證明原件及復印件（發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本）；（⑦近期一寸免冠正面紅底彩色照片2張（與網(wǎng)上報名所用照片一致）。

（2）面試時間及有關(guān)事宜：由招聘單位以電話或電子郵件形式通知面試對象，應聘人員屆時注意保持電話及郵箱暢通。

（3）面試由用人單位相關(guān)領(lǐng)導和公開招聘考核領(lǐng)導小組成員任評委，評委人數(shù)不少于5人且為奇數(shù)，面試前針對招聘崗位加試2-3個專業(yè)技術(shù)問題，面試中評委就應聘者的專業(yè)水平、基本技能、語言表達能力等綜合素質(zhì)進行測試。

（4）成績計算到小數(shù)點后一位，面試成績當場公布。

七、體檢、考察

（一）體檢：根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定擬聘人選。確定擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）相關(guān)體檢標準進行身體檢查，體檢工作嚴格按照廣東省的有關(guān)規(guī)定組織實施，檢查費用由招聘單位負責，在年度經(jīng)費預算中支出。體檢中出現(xiàn)身體不合格者應從同一崗位考試合格者中按考試總成績的排序依次遞補。

（二）考察：各招聘單位對體檢合格的擬聘人選進行綜合考核，根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）精神，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況。

八、公示與聘用

經(jīng)考核合格的擬聘用人員名單，通過廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及廣東省地質(zhì)局網(wǎng)站進行公示，公示時間為７天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限報批，并經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后聘用。

2012年廣東省地質(zhì)局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表

廣東省地質(zhì)局

二○一二年七月二十四日

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

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《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc》來源于廣東省人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2012年7月24日。

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