廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年第二批公開招聘公告
來源:廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀:677 次 日期:2012-07-24 18:18:34
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一、招聘單位簡(jiǎn)介

廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所隸屬于廣東省教育廳的公辦全日制高職院校,迄今已有49年辦學(xué)歷史。學(xué)院擁有同和、鐘落潭兩個(gè)校區(qū),占地近800畝,現(xiàn)有在校生13000余人,教職工近560人。學(xué)院緊貼廣東尤其是珠三角經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,以機(jī)械、汽車、電子信息、現(xiàn)代物流等行業(yè)為依托,開設(shè)41個(gè)專業(yè),面向全國(guó)招生。

二、招聘工作組織

為保證公開招聘的具體實(shí)施,選拔優(yōu)秀的人才,學(xué)校成立招聘小組,負(fù)責(zé)公開招聘考核工作,人數(shù)不少于5人,紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)監(jiān)督。

三、崗位空缺情況及招聘崗位

本次擬公開招聘專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位30人,具體崗位條件見附表1。

四、薪酬待遇

獲聘人員納入事業(yè)編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同;

五、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

3.具有良好的教師素質(zhì)和較強(qiáng)的科研能力;

4.身體健康,符合工作崗位要求;

5.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定;

6.正高職稱50歲以下,副高職稱45歲以下,中級(jí)及以下職稱35歲以下,年齡計(jì)算截止到2012年7月30日;

六、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,有意應(yīng)聘者,填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附表2),帶齊個(gè)人簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)證明材料到廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院南校區(qū)(沙太路白云農(nóng)批市場(chǎng)站)人力資源管理處報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間2012年8月13日至8月16日止(上午9:00-11:00,下午2:30-4:30)。

(二)資格審查及考核通知書發(fā)放

按照崗位招聘條件和應(yīng)聘者個(gè)人材料進(jìn)行資格審核,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放考核通知書。

七、考核

考核安排于2012年8月20日---8月24日進(jìn)行,應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考核。

(一)考核辦法

采取筆試、面試、試講、實(shí)操等考核方式,各崗位具體考核方式見附表1。每個(gè)考核項(xiàng)目滿分100分,

XS01、XS02、RS01崗位所有應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核后參加筆試,筆試入圍線為60分,未達(dá)到入圍線的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié),入圍人員以筆試成績(jī)從高到低按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),不足1:3的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

其他崗位按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不低于1:3的比例進(jìn)入考核環(huán)節(jié),如應(yīng)聘人數(shù)不滿1:3則全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié),如無人報(bào)名則該崗位為空崗,本次不再招聘。

(二)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位,按下列公式計(jì)算:

教學(xué)崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×30%+實(shí)操成績(jī)×30%(如無實(shí)操,則試講成績(jī)占60%);

非教學(xué)崗位總成績(jī)=面試成績(jī);

考核結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考核總成績(jī),考核入圍成績(jī)?yōu)?5分,從高分到低分排序,按1:1比例確定擬聘人選??己丝偝煽?jī)?nèi)绻嗤?,以試講成績(jī)由高分到低分排序,如試講成績(jī)亦相同則以面試成績(jī)由高分到低分排序確定擬聘人選。

八、體檢及公示

擬聘人選在指定時(shí)間到三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,體檢表及體檢標(biāo)準(zhǔn)可在學(xué)院人力資源管理處網(wǎng)站資料下載欄目下載。

九、考察

對(duì)體檢合格的擬聘人選,按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察,考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件的情況。因考察不合格或放棄聘用的,依次遞補(bǔ)考察人選,如無合適人選,則該崗位本次不招聘。

十、公示

考核、體檢、考察都通過的擬聘人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行7天公示。

十一、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。

十二、有關(guān)問題的說明

(一)報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí),準(zhǔn)確,提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考核資格。

(二)工作年限計(jì)算時(shí)間均截止到2012年8月30日。

(三)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考核成績(jī)、聘用結(jié)果等,可登陸學(xué)院人力資源管理處主頁(yè)招聘專欄查詢。咨詢電話:020-61362198。

1、2012年廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位

2、廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年第二批公開招聘崗位說明

廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二○一二年七月二十四日

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

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《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc》來源于廣東省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新2012年7月24日。

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