為更好的服務于燈塔經濟、社會的發(fā)展，根據(jù)工作需要，經燈塔市政府研究決定，為解決我市復員、轉業(yè)軍人就業(yè)問題，結合燈塔市公安局、城鎮(zhèn)管理綜合行政執(zhí)法局實際工作需要，特面向復員、轉業(yè)軍人公開招聘雇員，為保證招聘工作規(guī)范有序進行，特制定本方案，并公告如下。

一、招聘計劃

此次招聘總數(shù)為26人，其中：

1.市公安局：13人，佟二堡公安分局3人;

2.市城鎮(zhèn)管理綜合行政執(zhí)法局：10人;

具體崗位及要求附后。

二、招聘條件

1.熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導;

2.遵紀守法，品行端正，無違法違紀記錄;

3.身體健康，具有履行正常工作職責的身體條件。

4.各單位根據(jù)崗位工作需要，要求的具體條件詳見附件。

三、報名與資格審查

應聘人員自愿報名，根據(jù)報考崗位具體要求，報名時需持本人身份證、戶口簿、退伍(轉業(yè))證等相應有效證件原件及一份復印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。招聘領導小組辦公室負責資格審查。

報名地點：燈塔市人社局(二樓)公務員科

四、招聘辦法

1.考試辦法

根據(jù)各崗位報名人數(shù)比例情況，報名截止后由公開招聘領導小組從以下2種考試辦法中確定其中1種：

考試辦法(1) 采取筆試加面試辦法進行。

筆試。內容為《行政職業(yè)能力測驗》及公檢法相關法律常識，時間為60分鐘。

面試。依據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，則同時進入面試。面試采用結構化面試的方法。主要圍繞應聘者的能力素質進行測試。面試成績不及格者不予聘用。

筆試、面試均實行百分制。筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項相加為總成績，如果總成績入圍最后一名出現(xiàn)并列，以面試成績高者予以聘用。

考試辦法(2) 采取面試辦法進行。

面試采用結構化面試的方法，主要圍繞應聘者的能力素質進行測試。面試成績不及格者不予聘用。如果面試成績入圍最后一名出現(xiàn)并列，進行加試。

2.體檢、考察

擬聘用的人員體檢，由用人單位組織參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)進行體檢，考察由用人單位按照本部門及相關規(guī)定進行政審。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，則從總成績合格者中由高分至低分依次遞補。

3.公示

擬聘用人員經體檢、考察合格后，在燈塔市政府網站進行公示。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

4.報名人員少于規(guī)定計劃的比例時，不削減招聘計劃。

5.報名日期及時間：2017年10月18日 至 10月23日(周六周日正常休息，時間上午9:00-11：00，下午13:30-15:30)?？荚嚂r間另行通知。

五、聘用管理及待遇

1.聘用管理

對聘用人員，按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，首次合同期限為1年。聘用的人員實行試用期制度，試用期為2個月(含在聘用期內)。各用人單位根據(jù)各個崗位工作需要采取集中培訓和崗位培訓相結合的方式對其進行針對性的上崗培訓，并對聘用人員進行日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評語，結合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見。

2.工資待遇

試用期內，工資為每月1020元，試用期滿后，工資為每月1500元(含“三險”中個人承擔部分)，為聘用人員辦理“三險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險)，并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費標準承擔應由單位承擔的部分。

報考市公安局輔警崗位的，按照成績從高至低前5名，分配到特警突擊隊，其余人員分配到其他崗位。特警突擊隊員試用期內，工資為每月1500元，試用期滿后，工資為每月2000元(含“三險”中個人承擔部分)，為聘用人員辦理“三險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險)，并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費標準承擔應由單位承擔的部分。

被聘用人員的工資及經費由市政府財政統(tǒng)一列支。

招聘咨詢電話： 8583249

燈塔市公安局、綜合執(zhí)法局公開招聘雇員崗位及條件明細表

燈塔市人力資源和社會保障局

2017年10月16日